个税改革后高收入人群要缴纳个人所得税
目前业界对个税改革的基本思路已经达成共识，即从高收入阶层入手实施增量调节，“渐进式”推进个人所得税改革。渐进过程主要分为短期(1~2年)、中期(3~5年)、长期(5~10年)三个阶段。
其中，短期和中期目标要求对年应税所得高收入及以上或者收入来源多元化的纳税人实施综合计征，同时引入差别扣除项目，长期方案则是要建立各个社会管理部门之间的信息自动汇总的机制。
值得注意的是，从目前公开信息看，个税改革方案并没有完成第三阶段的目标，尽管对于个税费用扣除项目的讨论频频见诸报端，但真正的方案出台仍需时日。
增量调节
按照现在的税制设计，年收入12万元以上被称为高收入群体，在个税改革短期和中期目标阶段，年应税所得12万元的阶层是重点调节的人群。
9月22日，一位税务系统人士告诉记者，对高收入阶层调整的核心是从增量入手，对一些经常性劳动所得要纳入综合计征，逐步扩大纳入综合计征范围的所得类型，适时引入差别扣除项目，允许以家庭为单位申报纳税。
资料显示，每年的1月1日~3月31日，年所得超过12万元个人要向主管税务机关办理个人所得税自行纳税申报。然而，对于12万元的设置标准，并不能达到个税调节高收入，缓解收入分配不公的问题。
对于普通薪酬阶层人士来说，个税起征点从3500元提高到5000元以后，其税负支出减少了几十元，同等条件下，高薪酬人群的减税效果却有几百元。
对此，上述税务系统人士认为，在短期和中期阶段，要实现从个人到家庭为单位的申报纳税，并实施调整税率结构，促进税制公平。
中国财政科学研究院税收政策研究室主任张*诞在接受采访时表示，个税改革应确定合理的综合所得征税范围，可将经常性的劳动所得确定为综合所得，将资本性所得和偶然所得仍作为分类所得。
去年5月，国务院批转发改委文件，提出要研究“综合与分类相结合”的个税改革方案。
改革最终目标是以家庭为纳税单位，按照劳务性收入、财产性收入和偶然所得进行分类征税，在确定合理的免征额后，对家庭赡养老人、子女教育、按揭贷款利息等支出进行税前抵扣。
上述税务系统人士认为，高收入阶层未来多元化的劳动所得将作为增量因素考虑纳入综合所得，并由此统计个人所得税。
中国社会科学院财经战略研究院研究员杨*勇认为，个税改革的目标就是让个税更加公平，问题的焦点是综合与分类所得税改革后，各种标准扣除和专项扣除是否与实际成本费用基本相符。
分三个阶段
如同“营改增”方案出台需要从试点扩大全国，个税改革方案涉及内容之多，其推进也需要按照渐进式的进程来布局。
短期(1年~2年)目标主要为后续拓展综合制改革提供“接口”，中期(3年~5年)主要是扩大纳入综合所得自行申报的范围，提高个人所得税收入在全部税收收入的比重，长期(5年~10年)则是实现统计系统、公安机关人口数据系统、金融机构资金运行系统等功能交换信息标准化。
按照深化体制改革意见要求，新一轮个税改革方案的基本思路包括合并部分税目、完善税前扣除、适时引入家庭支出申报制度、优化税率结构等。
短期阶段主要原则是以现行分类所得税制的基本框架为基础，仅对年应税所得超过12万元以上或者收入来源多元化的高收入阶层的纳税人的部分所得实施综合计征，即将工资薪金所得和劳务报酬所得综合。
中期阶段逐步扩大纳入综合计征范围的所得类型，适时引入差别扣除项目，允许以家庭为单位申报纳税。
上述税务系统人士表示，中期阶段适时调整税率结构，促进税制公平。
据悉，目前我国采用的是超额累进税率和比例税率。其中对工资、薪金所得适用3%~45%的7级超额累进税率，对个体工商户的生产、经营所得和对企事业单位的承包、承租所得实行5%~35%的5级超额累进税率。
对劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得、利息股息红利所得、财产租赁、转让所得、偶然所得和其他所得适用20%的比例税率。
复杂的税率结构也是个税改革的一个重要内容。
华夏新供给经济学研究院院长贾-康认为，本轮个税改革要站在整个税制改革的宏观层面去思考，应当将个税改革与增值税、消费税等间接税改革结合在一起考虑。
这和长期目标相吻合。相比前两个阶段，长期目标的实现更多需要多个部门的协调。长期方案要建立各个社会管理部门之间的信息自动汇总的机制，税务机关用大数据来计算每一位自行申报纳税人的应交税款和已交税款，让税务机关能够脱离审批环节来自动获取信息。
对此，上述税务系统人士表示，很显然这一阶段全国信息联网工作需要先行，然后个税改革才能推进。
目前业界对个税改革的基本思路已经达成共识，即从高收入阶层入手实施增量调节，“渐进式”推进个人所得税改革。高收入人群，是需要缴纳个人所得税的。
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一、相关政策对于购房者而言，关于草案中的“住房贷款利息和住房租金等专项附加扣除”，则是大家最为关心的焦点，同时也是政策中不明确的一点：住房贷款利息和住房租金等专项附加扣除是不是包含在5000以内，还是额外扣除。如果可以在5000免税额以上，抵扣贷款利息：那么对于购房者来说，将是非常大的刺激。(当然，完全实现全部扣减的可能性不大)以北京正常的收入水平和房贷情况为例：可以按照个人扣除五险一金后的收入在
你应当缴纳个人所得税。退休人员再就业，确实已经不属于法定的劳动者范畴，因此所取得的收入不属于“工资、薪金所得”，而属于“劳务报酬所得”。《个人所得税法》第二条规定：“下列各项个人所得，应纳个人所得税：（一）工资、薪金所得；（二）对企事业单位的承包经营、承租经营所得；（三）劳务报酬所得；（四）稿酬所得；（五）特许权使用费所得；（六）利息、股息、红利所得；（七）财产租赁所得；（八）财产转让所得；（九）
法律咨询解答交通补贴和伙食补贴需要交个人所得税。根据财政部《关于企业加强职工福利费财务管理的通知》通知详解：企业为职工提供的交通、住房、通讯待遇，如果已实行货币化改革的，按月按标准发放或支付的交通补贴或者车改补贴、住房补贴、通讯补贴，无论是直接发放给个人，还是个人提供票据报销后支付的，由于已形成对劳动力成本进行“普惠制”定期按标准补偿的机制，具有工资性质，因此，应当纳入职工工资总额，不再纳入职工福
你应当缴纳个人所得税。退休人员再就业，确实已经不属于法定的劳动者范畴，因此所取得的收入不属于“工资、薪金所得”，而属于“劳务报酬所得”。《个人所得税法》第二条规定：“下列各项个人所得，应纳个人所得税：（一）工资、薪金所得；（二）对企事业单位的承包经营、承租经营所得；（三）劳务报酬所得；（四）稿酬所得；（五）特许权使用费所得；（六）利息、股息、红利所得；（七）财产租赁所得；（八）财产转让所得；（九）
⒈第一，退休人员在退休后被返聘回岗位继续上班的，这个时候他们得到的薪水就是属于劳务所得，每个月工资超过5000元的，就要缴纳个人所得税了。⒉第二，稿酬收入，在退休后依旧在一些平台上写稿，而在这获得得酬劳也是要缴纳个人所得税了。⒊第三，炒股、理财、存款所赚取的利息都是需要缴纳税收的。⒋第四，租房、买房所赚到的钱都要进行申报，然后缴纳个人所得税。⒌第五，中奖、继承、得到捐赠所获得的财产都需要缴纳个人所
餐补一般包括两种发放形式，一是餐补单独发放，二是员工工资核算一起发放。公司有食堂，员工到食堂就餐，食堂发生的餐费不属于工资、薪金性质的补贴、津贴，同时不属于员工本人工资、薪金所得项目的收入，依法免征个人所得税。公司没有食堂，员工固定在某餐厅就餐，月底由公司与餐厅统一结算，结算的费用不需要并入员工工资薪金计征个人所得税。公司没有食堂，向员工发放就餐补助，补助应按“工资、薪金所得”计征个税。
租房税金由承租方承担不合法，收租金的一方为纳税主体，承租方缴纳属于违法法律的强制性规定，房主出租房屋所得需要交个人所得税、房产税等，不同税种税费的缴纳比例也是不一样的。 一、租房税金由承租方承担合法吗 租房税金由承租方承担不合法。纳税是法律规定的义务，任何人都不能自己约定将自己的纳税义务转嫁给他人来负担，所以，房屋租赁合同约定，提醒，税金由承租人缴纳是不合法的
不需要，这种基本是诈骗伎俩，要缴纳个税也得先收到钱，且是自己去申报，对方并不能代收或者代缴。
以单位违法为由，解除劳动合同，要求支付经济补偿。未依法缴纳社保导致劳动者损失的，可以要求用人单位赔偿损失。向社保机构举报，要求用人单位补缴社保。未依法为劳动者缴纳社会保险的，劳动者可以此解除劳动合同，并要求支付经济补偿
农民工工资是否要缴纳个人所得税农民工工资只要达到个税起征点的都要缴纳个人所得税，因为根据《个人所得税法》规定的个人从中国境内和境外取得的所得，无论是农民工还是其他用工只要达到个税起征点的都要按照规定缴纳个人所得税。 农民工工资是否要缴纳个人所得税的法律依据 《个人所得税法》第一条 在中国境内有住所，或者无住所而一个纳税年度内在中国境内居住累计满一百八十三天的个人，为居民个人。居民个人从中国境内和境
法律分析：个人所得税补税是由个人进行补税，单位没有履行代扣代缴义务，只能进行处罚。个人所得税顾名思意就是个人所得部分超过该税种起征点部分应缴纳的税额。因此，补缴个人所得税是个人行为。也就是说补缴个人所得税应由个人去缴纳。 法律依据：《全国人民代表大会常务委员会关于修改《中华人民共和国个人所得税法》的决定》三、将第三条修改为：“个人所得税的税率：“（一）综合所得，适用百分之三至百分之四十五的超额累进
专业分析：1、两家公司发工资，按照实际工资申报个税即可。职工只要从公司获得工资，公司就需要按照实际支付的工资，为纳税人申报个税。2、由于个税也是需要进行年度汇缴清算的，在预扣预缴阶段，两家公司根据自己发放的工资据实申报个税即可。年度汇缴清算时，纳税人可以任选一家公司进行处理。
工资薪金中哪些不需要缴纳个人所得税工资、薪金所得不需要缴纳个人所得税的项目有：社会保险费用、住房公积金、差旅费津贴和误餐补助等。由于工资、薪金所得指个人因任职或受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴等从用人单位处获得的收入，通常都需要计入个人所得税的征收，社会保险和住房公积金、因公报销等费用一般不属于工资、薪金所得，但通常包括在工资里。根据个人所得税法减免政策第12条和第16
劳务费800元以内的不用交个人所得税。一、法律依据为《中华人民共和国个人所得税法》第六条，劳务报酬所得的应纳税所得额为：每次劳务报酬收入不足4000元的，用收入减去800元的费用。1、劳务报酬按次计算，800以下免税，800-4000 扣除800后20%计算4000以后扣除20%后再按照20%税率。2、每次收入在4000元以上的：应纳税额=每次收入额*（1-20%）*20%。3、每次收入的应纳税所
1、股东分红缴纳个人所得税答：独资企业，股东分红不要交个人所得税。⑶有限责任公司查账征收企业，分给个人股东分红，要交20%个人所得税。(注：年终利润分配，股东分红的金额多少?是依据董事会的决定，来进行分配的，从利润分配先转到应付股利)会计分录：⑴借：利润分配—股东分红贷：应付股利⑵(支付给个人时)应代扣代交个人所得税借：应付股利(如股东其名字多，可造一张表统一发放)贷：应交税金—代扣个人所得税(2
一、相关政策：（一）、《个人所得税法》第四条第三项规定：按照国家统一规定发给的补贴、津贴免征个人所得税(《个人所得税法实施条例》第十三条税法第四条第三项所说的按照国家统一规定发给的补贴、津贴，是指按照国务院规定发给的政府特殊津贴、院士津贴、资深院士津贴以及国务院规定免纳个人所得税的其他补贴、津贴)。（二）、《国家税务总局关于印发〈征收个人所得税若干问题的规定〉的通知》第二条(二)款规定：下列不属于
劳务费800元以内的不用交个人所得税。一、法律依据为《中华人民共和国个人所得税法》第六条，劳务报酬所得的应纳税所得额为：每次劳务报酬收入不足4000元的，用收入减去800元的费用。1、劳务报酬按次计算，800以下免税，800-4000 扣除800后20%计算4000以后扣除20%后再按照20%税率。2、每次收入在4000元以上的：应纳税额=每次收入额*（1-20%）*20%。3、每次收入的应纳税所
《个人所得税法》第二条和第四条规定，工资、薪金、劳务报酬所得应纳个人所得税，退职费、退休工资、离休工资，免纳个人所得税。你退休后再应聘所得收入不属于退休工资，不能享受免税待遇。国家税务总局发布的《关于个人兼职和退休人员再任职取得收入如何计算征收个人所得税问题的批复》中指出：“退休人员再任职取得的收入，在减除按个人所得税法规定的费用扣除标准后，按工资、薪金所得应税项目缴纳个人所得税。”所以，你再任职
《个人所得税法》第二条和第四条规定，工资、薪金、劳务报酬所得应纳个人所得税，退职费、退休工资、离休工资，免纳个人所得税。你退休后再应聘所得收入不属于退休工资，不能享受免税待遇。国家税务总局发布的《关于个人兼职和退休人员再任职取得收入如何计算征收个人所得税问题的批复》中指出：“退休人员再任职取得的收入，在减除按个人所得税法规定的费用扣除标准后，按工资、薪金所得应税项目缴纳个人所得税。”所以，你再任职
公民个人月工资达到5000元，年综合收入达到60000元的要依法缴纳个人所得税。个人所得税是调整征税单位与自然人（居民、非居民人）之间在个人所得税的征纳与管理过程中所发生的社会关系的法律规范的总称。
