失业十年了也可能还可以领取失业金。其领取失业金的前提是:在失业之前缴纳了失业保险;且不是因为本人意愿而中断就业的;
以及该失业人员办理了失业登记。
法律分析:失业金领取是有限制的,缴费时间越长领取越多。 (一)累计缴费时间1年以上不满2年的,可以领取3个月失业保险金; (二)累计缴费时间2年以上不满3年的,可以领取6个月失业保险金; (三)累计缴费时间3年以上不满4年的,可以领取9个月失业保险金; (四)累计缴费时间4年以上不满5年的,可以领取12个月失业保险金; (五)累计缴费时间5年以上的,按每满一年增发一个月失业保险金的办法计算,确定增
失业多年已经超过了失业保险金领取时间的,不可以领取失业金。城镇企业事业单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明,告知其按照规定享受失业保险待遇的权利,并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起7日内报社会保险经办机构备案。【法律依据】《中华人民共和国社会保险法》第四十五条,失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;
失业多年已经超过了失业保险金领取时间的,不可以领取失业金。城镇企业事业单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明,告知其按照规定享受失业保险待遇的权利,并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起7日内报社会保险经办机构备案。【法律依据】《中华人民共和国社会保险法》第四十五条,失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;
失业多年已经超过了失业保险金领取时间的,不可以领取失业金。城镇企业事业单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明,告知其按照规定享受失业保险待遇的权利,并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起7日内报社会保险经办机构备案。【法律依据】《中华人民共和国社会保险法》第四十五条,失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;
都过了5年了不能领取失业金了。根据法律规定,失业人员应在与用人单位终止或者解除劳动合同之日起60日内,到受理其单位失业保险业务的经办机构申领失业保险金。法律依据:《失业保险条例》第十六条城镇企业事业单位职工失业后,应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明,及时到指定的社会保险经办机构办理失业登记。失业保险金自办理失业登记之日起计算。失业保险金由社会保险经办机构按月发放。社会保险经办机构为失
能,异地享受失业保险如何办理?先到转出地经办机构提申请符合异地享受失业保险待遇条件的失业人员,可以到用人单位所在地的失业保险经办机构办理失业保险关系转迁。具体程序为:失业人员到转出地失业保险经办机构申请异地享受失业保险待遇,转出地失业保险经办机构出具转迁证明及其他相关材料,告知失业人员后,交转入地失业保险经办机构;转入地失业保险经办机构收到转迁证明后,向转出地失业保险经办机构出具接收证明;转出地失
通常子女抚养纠纷的维权方式有协商与诉讼两种。父母双方可就子女抚养问题达成抚养协议,包括抚养费的变更等问题。协商不成的,可向人民法院提起诉讼,由法院作出判决。如果一方拒不支付抚养费,可向人民法院起诉。更多复杂的子女抚养法律纠纷问题,建议咨询专业律师。
产假结束后辞职了还能领生育金吗可以享受生育保险金。申领条件:1、参加生育保险的时间累计要达到12个月以上且到生育当月都必须是参保状态(在政府社保网上查到有关数据)2、符合国家计划生育政策,有计划生育服务证或准生证。符合上述条件就可以领,与你辞职没有关系。报销期限1、生育医疗费,应当在女职工妊娠至生育或者终止妊娠前申办;2、生育津贴、一次性分娩营养补助费和异地就医的生育医疗费,应当在女职工生育或者终
当事人可以领失业保险金。但是得满足一定的条件: 1、离职原因非本人意愿,不能是个人原因; 2、失业前已经缴纳失业保险的时间已经年满一年; 3、已经在社保登记机构办理了失业登记的。 法律依据: 《中华人民共和国社会保险法》第四十五条 失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金: (一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的; (二)非因本人意愿中断就业的; (三
工伤四级的伤残职工,应该享受下列上班待遇:21个月工资的一次性伤残补助金;本人工资的75%的伤残津贴;或者达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家规定享受基本养老保险待遇,不足的部分由工伤保险基金补足。 法律依据: 《工伤保险条例》第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一
法律分析:生育津贴没领是不能补领的,并且生育保险要求是在生育后6个月之内领取,超过了时间的话,也不可以补领。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。 第五十六条 职工有下列情形之一的,可以按照国家规定享受生育津贴:(
欠债超过二十年的当事人可以起诉,但是可能人民法院不再予以保护,诉讼时效已经届满的,义务人可以提出不履行义务的抗辩,除非其自愿履行,所以债权人要是实现自己的债权应当注意诉讼时效的限制。
法律分析:生育津贴没领是不能补领的,并且生育保险要求是在生育后6个月之内领取,超过了时间的话,也不可以补领。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。 第五十六条 职工有下列情形之一的,可以按照国家规定享受生育津贴:(
你好!刑事案件追诉时效的期限是根据各种犯罪法定刑的轻重,分别规定长短不一的追诉时效期限: 1、法定最高刑为不满5年有期徒刑的,追诉时效的期限为5年; 2、法定最高刑为5年以上不满10年有期徒刑的,追诉时效期限为10年; 3、法定最高刑为10年以上有期徒刑的,追诉时效的期限为15年; 4、法定最高刑为无期徒刑、死刑的,追诉时效的期限为20年。如果20年以后认为必须追诉的,报请最高人民检察院核准后,仍
借条超过两年了可以起诉,借条不会失效,且借款纠纷的诉讼时效是三年,在权利人知道或者应当知道其权利受到损害及义务人之日起计算,但是权利损害超过二十年的,人民法院也不再保护,有特殊情况的,可以申请延长。法律依据:《民法典》第一百八十八条 向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的,依照其规定。 诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的,依
律师解答欠债超过了二十年还能起诉,但是如果诉讼时效期间已经届满,则义务人可以提出不履行义务的抗辩,除非义务人自愿履行,所以债权人要维护自己的合法权益需要注意诉讼时效的限制。法律依据《民法典》第一百九十二条诉讼时效期间届满的,义务人可以提出不履行义务的抗辩。诉讼时效期间届满后,义务人同意履行的,不得以诉讼时效期间届满为由抗辩;义务人已经自愿履行的,不得请求返还。第一百八十八条向人民法院请求保护民事权
律师解答欠债超过了二十年还能起诉,但是如果诉讼时效期间已经届满,则义务人可以提出不履行义务的抗辩,除非义务人自愿履行,所以债权人要维护自己的合法权益需要注意诉讼时效的限制。法律依据《民法典》第二百九十条《民法典》第一百九十二条诉讼时效期间届满的,义务人可以提出不履行义务的抗辩。诉讼时效期间届满后,义务人同意履行的,不得以诉讼时效期间届满为由抗辩;义务人已经自愿履行的,不得请求返还。第一百八十八条向
高龄补贴标准:例如河南孟津县对于80-89周岁老人,每个月给予50元的补贴,90-99岁老人则每月补贴100元。各个地区的补贴标准和补贴条件不同,具体按各地的规定来执行。法律依据:《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休。 (一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。 (二)从事井下、高空、高温、特别
医保报销了,还可以领生育津贴的。不过需要满足相应的条件要求,生育津贴领取的女职员需要在此之前有进行生育保险的缴纳,并且缴纳时间需要达到12个月及以上,有些地区的医疗保险是和生育保险进行合并了,所以医保报销并不会影响生育津贴的申领。
在社保政策中,有一项是可以一次性全部缴清,但是一定要满足一定的条件:1、《社会保险法》实施前参保;2、已经到退休年龄,缴费年限没满的;3、退休后延长缴费5年后仍不足15年的