北京___有限公司行政部编制
20__年3月15日
为了增加公司凝聚力,加强员工归属感,进一步推动公司企业文化建设,形成良好的企业向心力,让每位员工切实感受到快乐大家庭的温暖,达到情感留人的目的,特制定以下员工生日福利方案。
一、适用范围
所有的在职员工(当月集中举行一次生日会)
二、生日会实施程序
1、每月20日前,前台统计当月生日员工人数。
2、公司按员工需求购买相应礼物或购物卡。(费用100元以内)
3、生日贺卡
公司统一采购温馨生日贺卡。生日贺卡由行政部统一管理,公司同事分别添加祝福,并在生日会当天由总经理签字祝福,当面发给生日员工。
4、网络祝福
5、生日会提前一天预定生日蛋糕一份。生日会当天员工与领导共同分享。(费用控制在150元以内)
6、生日会提前两天预定生日餐。目前公司生日员工数量较少,建议果园赠送一道“她、他”喜爱吃的菜即可。
7、生日假半天(根据公司及部门实际情况)
8、生日会具体时间
时间原则上定为每月最后一周的星期一上午11:40开始(因销售、工程周一回公司)
9、会前事项确认
①行政提前准备会场(餐厅空场),音响、背景音乐、麦克、蛋糕、刀具、
寿星帽等。
②主持人由公司员工轮流担任。
③行政提前3日发生日会通知。
10、生日会当日具体流程
①主持人宣布生日会正式开始,公布本月寿星姓名。②稍后由新员工做自我介绍。
③主持人请总经理发放生日贺卡及礼物。
④主持人请总经理讲话。
⑤主持人请大家共同唱生日歌。
⑥主持人请寿星说出生日感想,请寿星吹蜡烛,切蛋糕。⑦主持人宣布活动结束,大家陆续用工作餐。
注:行政人员负责摄影存档。
分析:员工生日是员工较为重视的个人生活,关心员工生日可以体现公司人性化的管理,体现公司对员工的尊重和关怀。由于不同的员工有不同的需求,所以建议用多种活动方式来体现公司尊重多元化发展的趋势,以及公司“以人为本”的企业文化。目的:体现公司“人本主义”,增加员工归属感;丰富员工思想及生活,增加交流、沟通及合作能力。1、人力资源部在员工生日当天早上10:00以前,以公司总裁名义发送贺卡il祝贺员工生日。2
为加强全行员工的消防安全意识,提高应对和处置火险隐患的能力,保障全行工作安全运营无事故,本着“预防为主,防消结合”的消防工作方针,结合我行的实际情况,进行消防演练活动。具体实施方案如下:一、消防演练的内容:1、报警与接警;2、初期火灾的扑救;3、人员的逃生、自救、疏散和重要物品的转移;4、火灾现场的安全保卫。二、消防演练的阶段划分:1、由各部门为单位在安全员的组织指导下,熟悉在消防突发事件中各自的
一、指导思想:1、加强校园管理,加大人事制度和分配制度的改革,建立充满活力的校内管理机制。2、有利于激发全体教职工爱校、爱岗、敬业、奉献的精神,有利于调动教职工的用心性和创造性,有利于引导教职工集中精力教书育人、管理育人、服务育人、环境育人。3、进一步体现奖勤罚懒,多劳多得,优质优酬,向关键岗位倾斜,向一线教师倾斜,向效率高、成果显著倾斜。4、本考核方案的考核结果,将作为年度《目标管理奖发放办法》
一、指导思想通过开展信息安全教育活动,广泛宣传国家互联网管理、使用及网络安全等法律法规,营造文明健康网络环境,倡导文明上网,引导学生健康上网,自觉抵制网络不良信息,促进青少年学生健康成长。二、活动安排1.广泛深入开展宣传。班级各结合实际,充分利用周会升旗、道法课、信息课及黑板报,班队会等广泛开展宣传动员,使学生充分认识信息道德教育的必要性和重要性。2.努力营造健康网络信息环境。计算机要安装绿色上网
一、指导思想通过开展信息安全教育活动,广泛宣传国家互联网管理、使用及网络安全等法律法规,营造文明健康网络环境,倡导文明上网,引导学生健康上网,自觉抵制网络不良信息,促进青少年学生健康成长。二、活动安排1.广泛深入开展宣传。班级各结合实际,充分利用周会升旗、道法课、信息课及黑板报,班队会等广泛开展宣传动员,使学生充分认识信息道德教育的必要性和重要性。2.努力营造健康网络信息环境。计算机要安装绿色上网
齐职培工会为职工过生日送祝福”活动暂行办法生日是每个人较为重视的个人生活,为了提升基地职工的认同感和归属感,为了营造和谐宽松的干群关系,基地工会以服务职工为理念,本着“关心职工、尊重职工、快乐工作”的原则,决定在全体职工中开展“过生日、送祝福”的活动,具体办法如下:一、活动意义通过此项活动,提升职工对基地的认同感和归属感,拉近职工与组织的心理距离,使全体职工感受到基地大家庭的温暖,以更加感恩的心和
一、指导思想以义务教育学校教职工绩效工资实施为契机,建立科学规范的收入分配机制,充分发挥绩效工资的杠杆作用,真正做到干与不干不一样、干多干少不一样、干好干坏不一样,激励广大教职工爱岗敬业,扎实工作,开拓进取,积极主动地完成各项工作任务目标,努力推进教育事业持续健康快速发展。二、实施对象在编在岗的教职工三、考核分配原则1、坚持“不劳不得、多劳多得、优绩优酬”的原则。绩效工资以工作绩效考核结果作为分配
新股东公司入股注意事项一、首先应该确定新加入的股东是准备用现金,还是实物或技术入股。除现金外,实物或技术应通过评估先确定价值。二、如果新加入者投入的是现金,可采取增加原公司的注册资本和原股东转让其部分投资而保持原注册资本不变两种参股方式。1入股之前先搞清公司到底有多少家当,也就是净资产有多少,有条件的话,请会计师事务所审计一下比较放心,当然如果公司比较小,也就无所谓。2入股方式要搞明白,是新增注册
踢键子兴趣小组活动方案及记录(同名8076)踢毽了兴趣小组活动记录汗中心学小纪汗中心小学踢毽子兴趣小组活动计划一、指导思想 我校本着张扬学生个性、培养学生兴趣和特长的教学理念,促进第一课堂教学,以开展丰富多彩的二课活动,陶冶学生情操。我们踢毽小组采用踢毽子的方式吸引学生走向大自然,走在阳光下,让他们积极参加体育锻炼,使他们能够从体育活动中得到锻炼,得到快乐,真正达到素质教育的目的。二、活动目的1、
一、活动主题:怀一颗感恩之心,驻一腔感激之情二、活动目的:为了加强酒店员工的凝聚力,丰富酒店文化生活;表达酒店领导对员工辛勤工作的关怀与问候,同时给员工们一个展示自身才华的舞台,让领导员工欢聚一堂开心快乐的.总结过去展望未来,共同迎接新的一年。三、活动组织:1、由人事部负责策划活动方案,背景音乐的选定。2、办公室负责物品的领取、管理和发放,协调活动所需的工作。3、主持人:4、采购部负责采购活动所需
____年“清明祭英烈文明祭扫”活动方案一、活动主题中华民族传统节日清明节即将来临。清明祭扫蕴含了敬祖、尽孝、家和等丰富的伦理观和价值观,成为传递亲情、传承精神、凝魂固本的重要载体。在这慎终追远、缅怀故人、寄托哀思的时节,双南小学组织开展“清明网上祭英烈”,做好“文明祭扫”公益宣传,倡导树立文明新风,营造安全、文明、和谐、有序的良好祭扫氛围,让清明更“清”更“明”,维护文明城市的良好形象。二、活动
篇一:集体生日会活动方案体生日会活动方案感恩节(1.25)教育体验活动一、设计思想:生日是一个快乐的纪念日,也是孩子成长的界碑。在这样一个特殊的时刻,我们通过互动而多彩的活动,把祝福送给孩子们,教育他们怀揣一颗感恩的心,体会父母为他们的成长所付出的艰辛,鼓励他们和父母作真诚地交流,让亲情在此刻荡漾。借助集体生日的活动,让孩子们懂得要珍惜这份亲情,从小要孝敬长辈,并以自己的实际行动来回报他们的关怀。
齐职培工会为职工过生日送祝福”活动暂行办法生日是每个人较为重视的个人生活,为了提升基地职工的认同感和归属感,为了营造和谐宽松的干群关系,基地工会以服务职工为理念,本着“关心职工、尊重职工、快乐工作”的原则,决定在全体职工中开展“过生日、送祝福”的活动,具体办法如下:一、活动意义通过此项活动,提升职工对基地的认同感和归属感,拉近职工与组织的心理距离,使全体职工感受到基地大家庭的温暖,以更加感恩的心和
公司员工生日会主持人主持证及活动流程第一项:伴奏音乐主持人开场白、宣布名单:亲爱的__伙伴们,大家晚上好!在这春意盎然生机勃发的季节,在这美丽的夜晚,在这欢聚的时刻,迎来__公司2月份的员工生日。首先请允许我代表__的全体员工对大家的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢;同时要对2月份的寿星们表示深深的祝福。今天我们大家一起庆祝寿星们的生日,让我们点燃生日的蜡烛,唱起生日的赞歌,让寿星们在歌声中许下来年
(一)第一条为建立良好的激励机制,充分发挥员工个人才能,不断提高工作效率,特制定本办法。第二条本办法适用于公司全体员工。第三条公司成立由公司高管人员及各部门负责人组成的考核小组,考核小组负有监督、协调和仲裁职能。人事部门为具体的执行部门。第四条考核采用100分制。考核结果分为五档,分别对应考核得分如下:优秀91-100分;良好81-90分;称职71-80分;基本称职60-70分;不称职59分(含5
小学“中华颂?经典诵读”比赛活动方案一、活动主题:朗读文学经典,修建书香校园,力争“中华颂?经典诵读”。二、活动目的:为了通过组织学生经典朗读比赛的方式,弘扬文学经典,让他们在朗诵的过程中取得文学经典的基本熏陶和修养,接受文学经典传统美德潜移默化的影响和教育,增强广大学生文化和道德素质。三、比赛时间及地点:时间:9月14日下午地点:学校操场四、比赛形式个人赛或集体赛每个班级由语文教师教师各选出三名
X在日益激烈的市场竞争中要能立足或长远发展,有效的员工激励是一个必须高度重视的课题。下面是有,欢迎参阅。范文1一、 目的为充分调动广大员工积极性和创造性,发扬奉献精神,不断激励员工进取创新、提高服务质量和管理水平,酒店总办特拟定以下奖励项目,以表彰在各方面表现突出的员工。二、 适用范围凡任职满一个月以上的正式任用员工皆适用;但部分奖金支付办法,亦可适用于兼职人员。三、 奖励项目1.优秀员工奖:评奖
篇一:策划流程指导第三部分活动策划及执行流程指导一活动策划活动策划是负责人的工作,在得到一个活动后可以从以下几个方面依次考虑。注:1.安排要具体全面,要以具体时间点为截止时间。2.活动场地的申请要汇报给自己的直接负责人听从指示。3.活动主题,形式,宣传的策划建议通过5到6人开小会的方式头脑风暴。4.在作出决定前及时咨询直接负责人的建议,尽量减少失误。5.报销需要以同济大学打头的。6.活动要尽可能节
一、前言为丰富员工的业余文化生活,强化部门与部门、员工与员工之间的沟通,感谢公司员工多年以来付出辛勤的劳动,暂定于20_年4月份举行20_年员工旅游团建活动。二、活动地点西峡XX、龙潭沟三、活动时间根据公司运作适当调整具体时间,暂定于20_年4、5月份四、参加人员全体员工,共26人五、景点特色:西峡XX位于河南省西峡县XX的中国西峡XX,以西峡恐龙蛋化石为主要展出特色。这里有全国一个以恐龙蛋化石为
员工积分制管理实施细则(试行)方案一、分制设定:A分+B分=个人总分(参与排名)A分:物资分结果绩效:能从财务指标反应的业务指标,分为两大类:增加收入的,降低成本的指标。如:收入利润回款、QCDS指标。B分:就是积分,积分制管理的核心行为绩效:就是为达成结果指标而制定的过程指标、行为指标,不能直接从财务指标体现。如:纪律,5S,新品开发达成率,工作态度,提案数量二、相关规定(一)、适用范围:在岗员