根据《保险法》第五十四条的规定，保险合同签订后，作为投保人的您能解除保险合同。保险合同解除后，保险公司所承担的保险责任自保险合同解除之日起消灭，您当然享有要求保险公司返还已收取的保险费的权利。但是根据法律规定，投保人要求解除保险合同的退费问题，要区分两种情形：（
1)在保险责任开始前，一般指保险合同生效前要求解除的，保险人扣除手续费后，退还全部保费；（
2)合同生效后要求解除的，扣除手续费和至解除之日应收的保费后，退还部分保费。因此，您已经与保险公司签if了保险合同，且该合同已经实际履行2年，属于后一种情形。您现在单方要求解除合同，属于一种合同违约行为，是不可能全额退还保费的，只能退还扣除自保险责任开始之日起至合同解除之日止应收的部分保费后的剩余保费。上述是解除保险合同退费的规定
工程签证与施工发承包合同价款之间的关系及其作用。在建设工程合同示范文本中，对合同价款是指“发包人、承包人在协议书中约定，发包人用以支付承包人按照合同约定完成承包范围内全部工程并承担保修责任的款项”。合同价款是发包人、承包人两个法人在协议书中的“约定”，且是用以“支付”完成承包工程并承担保修责任的款项。工程签证是按发承包合同“约定”，由发包人、承包人两个法人代表的委托代理人，就合同价款之外的责任事件
施工合同文件优先顺序如下：1、施工合同协议书；2、中标通知书；3、投标书及其附件；4、施工合同专用条款；5、施工合同通过条款；6、标准、规范及有关技术文件；7、图纸；8、工程量清单；9、工程报价单或预算书；10、双方有关工程的洽商、变更等书面协议或文件视为施工合同的组成部分上述是 施工合同有优先权的顺序
律师解答合同的附件的规定是附件一般是指因为在合同正文中不便说明但需要明确的事项而订立的附在合同后面的条款或协议，只有签署的合同原件生效，附件才会生效，但二者具有同样的法律效力，作用同等。法律依据《中华人民共和国民法典》第五百一十条合同生效后，当事人就质量、价款或者报酬、履行地点等内容没有约定或者约定不明确的，可以协议补充；不能达成补充协议的，按照合同相关条款或者交易习惯确定。《中华人民共和国民法典
新《民法典》关于未婚先孕的规定是：1、未婚先孕不是违法的，但是生下的孩子属于非婚生子女；2、非婚生子女的权利义务和婚生子女一样，不直接抚养孩子的一方需要支付抚养费。
关于二手房评估价与交易价的差距的回答为1，二手房的实际成交价与评估价，可以说100%不会一样。2，银行为了规避风险，加上二手房的折旧以及房地产评估法的要求等问题，使得评估价几乎都比实际成交价低。3，由于二手房的贷款额是按评估价来计算的，因此网签合同的交易价格可以写评估价。这样还能为买方节省一些税费呢，这属于合理避税，不违法。
关于公务员无证驾驶 的回答为 不会免除官职的，但是会有行政处罚，特殊情况除外。 《中华人民共和国道路行驶安全法》规定:无证驾驶如未造成严重后果，一般处于200到2000罚款，拘留十五日！ 如果情节特别严重，造成人员伤亡就有可能免除官职的。
在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的。按照《劳动合同法》第40条、41条、42条的规定，若是员工距离法定退休年龄还有5年，同时也连续在单位工作了有15年的，则此时不能无过失性辞退该员工，同时也不能在经济性裁员中，将该员工辞退。但要是基于过失性辞退的话，其实还是可以的，那么这个时候就能解除合同。
一般劳动者连续旷工三天或者当年累计旷工十五天的，单位可以解除劳动合同。上述行为一般属于严重违反单位规章制度的行为，单位可以予以辞退，且无需支付经济补偿金。
员工被迫解除劳动合同的条件有：1、用人单位没有按照劳动合同的约定为员工提供劳动条件或劳动保护的；2、用人单位没有按照劳动合同的约定足额、及时向员工支付劳动报酬的；3、用人单位没有依法为在职的员工缴纳社会保险费的；4、用人单位的规章、考勤等相关制度，违反了法律法规的规定，损害到员工个人权益的；5、用人单位通过欺骗、威胁等方式，在员工违背自己真实意思的情况下，签订劳动合同的；6、用人单位违规指挥或者要
律师解答农村养老保险一般不能退，满足以下条件的能退：改变国籍；重复参保；达到退休年龄，但缴费不足15年，又不愿意续缴，个人账户的钱一次性退回；不幸去世。法律依据《中华人民共和国社会保险法》第二十条国家建立和完善新型农村社会养老保险制度。新型农村社会养老保险实行个人缴费、集体补助和政府补贴相结合。《中华人民共和国社会保险法》第二十一条新型农村社会养老保险待遇由基础养老金和个人账户养老金组成。参加新型
无固定期限劳动合同解除补偿标准若双方协商一致解除或者终止劳动合同，用人单位按照《劳动合同法》第四十七条的规定支付经济补偿金；若用人单位单方面解除或者终止劳动合同，用人单位是违法的，应当按照《劳动合同法》第八十七条的规定支付双倍赔偿金。1、第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经
劳动合同的合意解除：《劳动法》第二十四条规定“经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除”;劳动者和用人单位双方不仅仅就解除劳动合同本身达成一致，还应当对一方或者双方提出的解除劳动合同的条件协商一致，比如说，用人单位对劳动者提出的保守商业秘密和补偿一定的培训费用，劳动者对用人单位提出的解除劳动合同经济补偿金条件，只有双方对这些附加条件也达成一致的前提下，才是劳动合同的合意解除。当然，如果双方对解除
律师解答劳动者解除合同提前通知的规定：1、用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同的，不用提前通知。2、劳动者提出辞职的，提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。3、存在未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件、未及时足额支付劳动报酬等情形的，劳动者可以单方解除劳动合同，不需要提前通知。法律依据《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动
一、营养费，当有责任时，三方财产损失最高赔偿2000元，三方医疗费最高赔偿10000元，三方死亡伤残最高赔偿110000元。二、误工费，误工费赔偿金额=误工收入(元/月)×误工时间误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天。三、陪护费。
律师解答重复交的社保费，当事人到当地社保经办机构，申请办理社保费用退款手续，具体流程是当事人携带相关资料，前往当地社保机构窗口提交材料，申请办理社保退费，由社保经办机构工作人员对当事人提交的材料进行审核，如果通过审核并资料齐全，工作人员将当场为当事人办理退费手续。法律依据《中华人民共和国社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会
劳动合同的解除，是指当事人双方提前终止劳动合同的法律效力，解除双方的权利义务关系。《劳动合同法实施条例》第十八条 有下列情形之一的，依照劳动合同法规定的条件、程序，劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同：(一)劳动者与用人单位协商一致的(二)劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的(三)劳动者在试用期内提前3日通知用人单位的(四)用人单位
退保险通常需要以下材料和手续：1、保险单；2、保险合同变更申请书；3、投保人身份证明；4、投保人银行账户存折复印件；5、受益人银行账户存折复印件；6、投保人委托他人进行办理的，还应提供委托书和代办人身份证明。 具体以保险公司要求为准。【法律依据】《保险法》第二条，本法所称保险，是指投保人根据合同约定，向保险人支付保险费，保险人对于合同约定的可能发生的事故因其发生所造成的财产损失承担赔偿保险金责任；
民法典中合同解除涉及以下条文：第五百六十二条，当事人协商一致，可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同。第五百六十三条，有下列情形之一的，当事人可以解除合同：(一)因不可抗力致使不能实现合同目的;(二)在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务;(三)当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行;(四)当事人
交强险是不能退保的，除非是保险条例规定的三种情况。交强险可以退保的情况如下：根据《机动车交通事故责任强制保险条例》第十六条规定，投保人不得解除机动车交通事故责任强制保险合同，但有下列情形之一的除外：
1、依据我国相关法律的规定，培训机构不退相关费用的，一般是民事纠纷，报警是没有用的，要通过提起民事诉讼解决，如果涉及到诈骗等行为的，可以报警处理。2、法律依据：（1）《中华人民共和国民事诉讼法》第三条 适用范围人民法院受理公民之间、法人之间、其他组织之间以及他们相互之间因财产关系和人身关系提起的民事诉讼，适用本法的规定。（2）《中华人民共和国刑法》第二百六十六条 【诈骗罪】诈骗公私财物，数额较大的
