刑事自诉案件的时效有什么规定
刑事案件在多数人的概念中是检查机关提起公诉,由法院来判决的案件。其实,在刑事案件中也有被害人自己提起诉讼的,称为刑事自诉案件。
根据我国《刑法》第八十七条犯罪经过下列期限不再追诉:
(一)法定最高刑为不满五年有期徒刑的,经过五年;
(二)法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的,经过十年;
(三)法定最高刑为十年以上有期徒刑的,经过十五年;
(四)法定最高刑为无期徒刑、死刑的,经过二十年。如果二十年以后认为必须追诉的,须报请最高人民检察院核准。
第八十八条在人民检察院、公安机关、国家安全机关立案侦查或者在人民法院受理案件以后,逃避侦查或者审判的,不受追诉期限的限制。
被害人在追诉期限内提出控告,人民法院、人民检察院、公安机关应当立案而不予立案的,不受追诉期限的限制。
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双倍工资的仲裁时效是从工作满一年开始计算,时间为1年。【法律依据】《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。
刑事自诉案件的种类有哪些(一)告诉才处理的案件;(二)被害人有证据证明的轻微刑事案件;(三)被害人有证据证明对被告人侵犯自己人身、财产权利的行为应当依法追究刑事责任,而公安机关或者人民检察院不予追究被告人刑事责任的案件。《中华人民共和国刑事诉讼法》第二百一十条 自诉案件包括下列案件:(一)告诉才处理的案件;(二)被害人有证据证明的轻微刑事案件;(三)被害人有证据证明对被告人侵犯自己人身、
双倍工资的仲裁时效是从工作满一年开始计算,时间为1年。【法律依据】《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。
(一)中国人在我境内对外国人的犯罪案件 其审判管辖,应当依照我国《刑事诉讼法》第二章“管辖”的各项规定办理。 (二)外国人在我境内犯罪 依据我国刑法应当追究刑事责任的,适用我国《刑事诉讼法》,也应当依照我国《刑事诉讼法》第二章“管辖”的有关规定办理。 (三)外国人在我境外对我国国家和公民犯罪的案件 其审判管辖在我国刑事诉讼法中没有明确的规定。在司法实践中,可以依照我国刑事诉讼法规定的原则和立法精
刑事公诉案件和自诉案件的区别有哪些刑事诉讼法中的公诉案件和自诉案件,虽然都是刑事案件,但二者之间是有严格区别的,主要是:(一)案件来源不同。公诉案件是由国家公诉机关即人民检察院提起的;而自诉案件是由被犯罪行为侵害的公民、个人或者他的法定代理人、监护人、近亲属直接向人民法院提起的。(二)犯罪性质和危害程度不同。公诉案件中犯罪行为的性质一般来说比较严重,对社会的危害性也比较大,案件一经起诉人民法院必须
财产损害赔偿的诉讼时效有什么规定财产损害赔偿的诉讼时效具有如下规定:《中华人民共和国民法典》第一百八十八条 向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的,依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的,依照其规定。但是,自权利受到损害之日起超过二十年的,人民法院不予保护,有特殊情况的,人民法院可以根据权利人的申请决定延长
贪污罪适用的是追诉时效而不是诉讼时效,诉讼时效是民事案件中才适用的。贪污罪的追诉时效为二十年,如果二十年以后认为必须追诉的,须报请最高人民检察院核准。
在现实生活中,很多时候都会发生有人违反治安管理规定的情况,那么治安案件的管辖有哪些规定?治安案件的管辖由什么部门行使?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,小编整理了相关的内容,我们一起来了解一下吧,希望能对你有所帮助。 一、治安案件的管辖有哪些规定 根据《治安管理处罚法》第7条规定:“治安案件的管辖由 国务院公安部门规定。”这是关于治安案件管辖的规定。一般而言,管辖可以分为职能 管辖、地域
法律分析:婚外情是指男女双方与婚外异性,除同居或重婚外,一般的违反夫妻忠实义务的行为。如果只是单纯的婚外情只受到道德的谴责,是不受法律调节的。如果以夫妻名义与他人同居的,或者是配偶又与他人结婚或者明知他人有配偶而与之结婚的,涉嫌重婚罪。法律依据:《中华人民共和国刑法》 第二百五十八条 有配偶而重婚的,或者明知他人有配偶而与之结婚的,处二年以下有期徒刑或者拘役。 第二百五十九条 明知是现役军人的配偶
我们知道对于职工来说个人的权益是很重要的,出去工作都是为了赚钱,国家劳动法是有保护劳动者的相关权益的,如果由什么不满可以进行投诉处理,那么劳动法对年满55岁的职工有什么具体规定呢?关于这个问题,下面由小编为大家解答。一、劳动法对年满55岁的职工有什么规定如果劳动者已经年满55岁以上且在用人单位连续工作满15年的,《劳动合同法》禁止用人单位首先提出向劳动者解除劳动合同关系。但是,辞职是《劳动法》、《
一、劳动法对年满55岁的职工有什么规定如果劳动者已经年满55岁以上且在用人单位连续工作满15年的,《劳动合同法》禁止用人单位首先提出向劳动者解除劳动合同关系。但是,辞职是《劳动法》、《劳动合同法》赋予劳动者的一项权利。如果劳动者虽然已经年满55岁以上且在用人单位连续工作满15年,自己单方主动书面提出辞职且是自己要求与用人单位解除劳动合同关系的,劳动者这样的辞职同样受法律的支持和保护。《劳动合同法》
事业单位退休工资的领取有什么规定1、参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄后,并缴费累计满15年的,可按月领取基本养老金。一般情况下,对于缴费满15年的人员,退休是的基础养老金月标准是以当地上年度在岗职工的平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数,缴费每满一年发给1%。2、参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时,并缴费累计不足15年的,可以缴费至15年,即可按月领取基本养老金;也可以
特殊工种提前退休资料的认定有什么规定(一)特殊工种提前退休审批以职工档案为审批资料,严格按国家政策规定,审查职工的出生时间、参加工作时间、视同缴费年限、工作岗位、从事工种等原始记录。在原国有、集体企业从事过国家规定的提前退休特殊工种并达到规定年限的职工,在达到国家规定的特殊工种退休年龄时,按其职工档案的原始记载审核认定。(二)职工档案中从事特殊工种原始记载资料不全,或达不到规定年限的,不能办理特殊
1、管辖权异议应当在提交答辩状期间提出,而法律规定,被告应当在收到之日起十五日内提出答辩状,也就说当事人提出管辖权异议的时间是收到起诉状副本之日起15日内。2、管辖权异议,是指人民法院受理案件后,当事人对管辖权有异议的,应当在提交答辩状期间提出。人民法院对当事人提出的管辖权异议,应当审查。异议成立的,裁定将案件移送有管辖权的人民法院:异议不成立的,裁定驳回。3、《民事诉讼法》第一百二十五条第一款,
女性领取养老金的年龄是几岁?我国目前法定的退休年龄是男职工年满60周岁,女干部年满55周岁,女工人年满50周岁。从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种并在这类岗位工作达到规定年限的职工,男性年满55周岁、女性年满45周岁退休。养老保险缴费累计满15年的最低年限,退休后可以领取养老金。养老保险缴费年限是累计计算的,中间允许有空档。只要交满15年且达到退休年龄就可以领取养老金,如果未交满
干部人事档案中有造假,一经查出要根据档案造假的情况来进行处理。根据中组部2015年23号文件其中第六条的要求,对存在以下情况的,要追究当事人的责任,对当事人进行处理:一、直接或者请托他人对本人档案材料实施造假的。二、本人亲属、特定关系人及其他有关人员对本人档案材料实施造假,本人知情、默许,或者当时不知情但知情后未及时向组织报告的。三、对档案中有关问题,拒不配合组织调查、不如实说明情况或者提供虚假情
刑事自诉案件包括三类:1、告诉才处理的案件(侮辱诽谤案、暴力干涉婚姻自由案、虐待案、侵占案);2、被害人有证据证明的轻微刑事案件(故意伤害案、非法侵入住宅案、重婚案、遗弃案、生产销售伪劣商品案、侵犯知识产权案和属于刑法分则第四章、第五章规定的,对被告人可能判处三年有期徒刑以下刑罚的案件);3、被害人有证据证明对被告人侵犯自己的人身、财产权利的行为,应当依法追究刑事责任,而公安机关或人民检察院不予追
正当防卫就是防卫人对正在进行不法侵害的当事人采取的制止其不法侵害的行为。如果该行为对不法侵害人造成了损害,是不需要负民事和刑事责任的。那么民法典的正当防卫有什么规定呢?下面将由小编为您解答这一相关问题。一、民法典的正当防卫有什么规定根据我国《民法典》的相关规定:1、正当防卫给他人造成损害的,不承担民事责任;2、但如果超过必要限度造成不应有的损害的,应当承担适当的民事责任。3、法律依据:《中华人民共
执行中止后恢复执行的期限有什么规定 中止的情形消失后,恢复执行。一般是2年内恢复执行。只要每次主张权利之间间隔时间不超过申请执行时效期间,应从最后一次主张权利之次日,起算申请执行的时效。 相关知识:《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十六条有下列情形之一的,人民法院应当裁定中止执行: (一)申请人表示可以延期执行的; (二)案外人对执行标的提出确有理由的异议的; (三)作为一方当事人的公民死亡,
养老保险缴费中断会不会影响养老金的发放?中断缴费人员的基本养老金组成是否与正常缴费人员一样?中断缴费人员的养老金水平会不会偏低?对中断缴费人员基本养老金的计发有什么规定?中断缴费人员基本养老金的组成与正常缴费人员相同,但由于其中断缴费期间的缴费工资指数为零,使其平均缴费工资指数下降,从而影响基础养老金水平。中断缴费人员本人平均缴费工资指数=全部缴费年限的缴费工资指数之和÷(全部缴费年限+中断缴费年