1、跳槽族怎么做到社保无缝对接?
不少跳槽族有时会面对“裸辞”的情况,这中间可能会经过好几个月的时间才能找好下家,因此社保会出现一段时间的断档,这该怎么办呢?
北京户籍:对于北京户籍的员工来说,辞职之后暂时没有新工作的,可以将档案存到人才机构,以灵活就业人员的身份通过这些机构继续参加职工社保。
等找到新工作时,再将社保关系转移过去即可。
外地户籍:由于北京的人才机构并不接受外地户籍人员的个人委托存档,所以不能用上面说的那个办法。按照政策规定,只能将档案转回自己的户籍所在地,在老家继续参保缴费,但属于外地社保。
如果想要继续在北京找工作,只能先找中介过渡一下,按照最低基数缴纳即可。只不过这样做需要个人承担单位需要缴纳的部分。
2、自由职业者如何缴纳社保?
近年来在O2O模式下还出现了大量自由职业者,其中持有本地城市户籍的人员可在人才或职介机构以存档为前提,以个人名义继续缴费。
3、社保代缴业务怎么办理?
办理社保代缴业务,要先将档案调到当地人才。
具体流程为:持个人身份证、户口簿到人才交流服务中心开取调函——持调函到单位将档案取出——持借记卡(规定银行)、个人档案等相关资料到人才交流服务中心办理相关手续。
届时只要自己每个月将足够的保险金额存入该借记卡即可,其中包含医疗保险、养老保险和失业保险三项。人才交流服务中心收取按每月收取档案保管费。
4、中间真的断了怎么办?
养老和医疗保险的年限都是可以积累的,如果中断,交够年限就可以。如果到了退休年龄,还是不够最低缴费年限,北京户口可以办理延期缴费,外地户口交够10年才能办理延期缴费,不够10年的就只能转回户口所在地续交了。
医保断了,医保待遇从下个月起就停了,重新交还是可以报销的。万一断缴,医保卡会有2到3个月的恢复期,在这2到3个月只能手工报销,就不能医保卡自动报销了。
社保是很重要的,一旦中断缴费便需要及时补缴。补缴社保;一般是针对一些历史遗留问题;进行参保(补缴);在男60以下。女:50岁以下,社保满15年。可不必补缴。1、申报流程由单位出具书面申请,陈述补缴的事实及理由,填写一式三份的社会保险费补缴申请表,连同相关的原始资料,向所属社会保险经办机构申请办理。2、相关的原始资料(1)属原固定工及合同制职工的,应提供职工本人的档案、录用(招工)审批表、历年职工劳
社保中断怎么处理:1、养老保险是可以中断的,中间中断无所谓,最后是累计年限的,不过交得越多,当然养老金也越多;办理转移手续:在老单位打出转移单,交给新单位继续上就行。2、失业保险虽然必须要交,但和我们没有多大关系(如果你是学校毕业的,属于干部身份,档案可以存人才的),断不断不要紧,我们失业了也领不到失业金,除非发疯了,把干部身份转为工人身份,以后退休按工人待遇领退休金。失业保险只有在街道登记的失业
社保断保的情况我们经常遇见,有些人觉得年限太长了就不继续补缴了,有些人觉得以后有用,接着把断保后的钱补缴回来了。其实断保后进行补缴是对的,社保卡中断可以补缴,而且很有必要。
如果未缴纳社保,可以向劳动仲裁委提出仲裁
公司缴纳的社保,职工辞职了,处理如下:1、公司就不会再交社保了,原单位会去社保局办理减员手续,这样社保就自动封停了。2、如果是劳动者有新单位的,转移到新单位,再由新的单位帮劳动者缴纳社会保险费。
社保转移的流程如下:首先是参保人到参保地社保局申请迁出,并打印社会保险参保缴费凭证;然后再持参保缴费凭证到现参保地社保局申请转入;最后若是现参保地同意接收的,出具接收函,办理合并社保关系手续。 法律依据: 《社会保险个人权益记录管理办法》第十条 参保人员流动就业办理社会保险关系转移时,新参保地社会保险经办机构应当及时做好社会保险个人权益记录的接收和管理工作;原参保地社会保险经办机构在将社会保险个
社保卡换新卡有两种方式: 1、可以携带本人的有效身份证、旧社保卡前往当地的社保局或发卡银行办理换卡手续; 2、可以通过银行的自助制卡机办理新的社保卡,办理时需要准备的资料有身份证、社保卡交易密码、银联标志的银行卡。 法律依据: 《社会保险法》第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生
您好,可以向劳动监察大队投诉
第一、是停止交费,形成缴费年限中断,个人账户积累停止,但只要时间不长对今后影响不大; 第二、是由个人全额缴纳,即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳。 第三、是如果到外地谋职可以办理保险转移手续,到新的就业地区。不管哪种方法,找到新的工作单位都可以续上,在你退休前永远不会作废。 【延伸知识】:员工辞职 员工离职的流程是: 1、辞职申请报告; 2、沟通挽留; 3、填写辞职申请表; 4、获
如果辞职了,厂里交的社保可以按照以下几个办法处理: 1、如果已经找到了下个用人单位,可以去社保局办理社保转移手续,将社保转移到新公司,具体可以咨询公司的人事部门; 2、如果暂时没有找到工作,停止缴费,形成缴费年限中断,但是时间不宜过长; 3、没有找到新工作,可以个人全额缴纳社保。 【法律依据】 《社会保险法》 第二十三条,职工应当参加职工基本医疗保险,由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保
一、厂里交的社保辞职了怎么办厂里为员工交的社保,通常是属于职工社保。是强制性的社保,在员工在职期间,单位必须要为其员工缴纳社保,但是,如果当员工辞职之后,那么厂里只会为员工缴纳到辞职当月的社保为止,之后将不再为其缴纳。因此,如果想要继续缴纳社保的员工,可以以个人名义到当地的社保经办中心办理城乡居民社保,其中的待遇和职工社保是差不多的,办理的时候携带个人的身份证及复印件、户口本、一寸照等资料即可办理
方法/步骤11、《关于城镇职工补缴基本养老保险费有关问题的通知》涉及的人员类别为哪些?《通知》中明确,涉及人员为“在市、区(县)人力资源保障部门所属的职业介绍服务中心、人才服务中心以个人名义委托存档的本市户籍人员”,因农业户口不涉及档案问题,故应明确为“本市城镇户籍”人员。22、已退休人员是否可以申请补缴?《通知》中明确,应在“国家规定的劳动年龄内”可以提出书面补缴申请,故申请人应在到达退休年龄且
社保中断后还能续缴。如果有单位的,可由单位和本人共同续缴;没有单位的,可以自行依法申请续缴。而当事人累计缴纳养老保险不满十五年的,中断后可以申请续缴,如果已达到退休年龄,还可以申请一次性续缴至满十五年。
小编了解到:社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。社保中断会清零吗?社保中断续交的方式是:1、可以续交,中途断交的年份,可以选择补齐,也可以不选择补齐。选择补齐的,前后连续计算;选择不补齐的,中途断交的不算,前后合并计算。所以对中断的年限,自己根据自己的经济
1、可以去社保局续交社保,虽然中断的年限是累计计算的,但是中间发生的间断,会影响到将来养老金的高低。2、个人续交社保需要的材料:(1)户口本原件、身份证原件(与原单位中止社保关系的,需要《XX市职工社会保险关系变动表》),于每月1-25日(法定节假日除外)到户籍或居住地所在区社会保险经办机构办理参(续)保手续。(2)参加失业保险的灵活就业人员,在户籍所在地的街道劳动保障所办理灵活就业认定手续,凭区
1、社保中断后还能续缴。如果有单位的,可由单位和本人共同续缴;没有单位的,可以自行依法申请续缴。而当事人累计缴纳养老保险不满十五年的,中断后可以申请续缴,如果已达到退休年龄,还可以申请一次性续缴至满十五年。2、法律依据《中华人民共和国社会保险法》第十六条 参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的
一、社保中断后社保补缴有必要吗社保补缴是指由于某种原因导致社保中断缴费,中间几个月没有缴费,而现在由于招调或者落户其他原因,需要补之前没有交到的部分,从而获得完整的社保时间段,以确保招调落户等工作正常认可。正常情况下,一般单位只能做2个月的补交,如果需要更长时间只好通过一些代理机构来操作。以个人名义参保的,如果漏缴不能够进行补缴,只有由单位原因造成的漏缴才能够进行补缴,并且补缴五险。如果单位没有做
网友咨询:我在今年5月份离职了,广州社保也随之中断,那么我离职到现在这段时间中,社保可以补交吗?需要自己补缴之前中断部分吗?如果不补缴,现在的新公司只是给你续交社保,那么对我来说有什么样的区别?不补缴是不是会影响以后拿退休金?回答:社保中断对于个人享受社保待遇方面是有影响的,个人社保缴费年限越长,缴费越多,退休了领取养老金的数额就越大。如果个人办理社保,那么断交期间其中的失业、生育、工伤就不存在了
1、社保中断后还能续缴。如果有单位的,可由单位和本人共同续缴;没有单位的,可以自行依法申请续缴。而当事人累计缴纳养老保险不满十五年的,中断后可以申请续缴,如果已达到退休年龄,还可以申请一次性续缴至满十五年。2、法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的
1.已经离职的,原企业就不会继续交社保了,原单位会去社保局办理减员手续,这样社保就自动封停了。如果去外地了,那么得将社保转移至外地,只需到原交费地的社保部门开一张“缴纳凭证”带到新地方新单位,就可以了,其余的事由单位来办。2.如果转移到本地的新单位,则只需将社保号告诉新单位就行了,单位就可以办理社保续交手续(若不知道自己的社保号又不想到原单位去问,只需凭身份证到社保部门查询即可)。3.如果离职以后