微信转账发工资合法。根据《劳动合同法》以及各省市地区自行发布的工资条例规定，用人单位应当按时足额的给员工发放工资。
发放工资的形式并没有规定，可以自行在劳动合同书中约定发放工资的形式，如现金、银行卡、微信等都可以，不违反法律的规定就行。
【法律依据】《工资支付暂行规定》第五条，工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。
您好，可能账户存在风险被限制交易，如需帮助，联系本律师。
在微信上的承诺是否具有法律效力，要看承诺的形式。如果只是聊天，随便的口头承诺，不能当作正式的承诺。如果是针对对方邀约性质的承诺，可以认为具有法律效力。承诺书要具有法律效力需满足以下条件： 1、是双方当事人真实的意思表示，不存在欺诈和胁迫； 2、不损害国家、集体或者第三人利益； 3、不存在非法目的，不违反法律、行政法规的强制性规定。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第四百七十一条 当事人订立合同
微信骚扰可以报警立案的，微信骚扰严重影响自己的正常生活的，可以向当地的公安机关进行报案，报案方式包括拨打110电话或者直接到当地派出所进行报案；电话骚扰的，涉及侮辱自己人格或者带有恐吓威胁性质的，当事人可以直接到法院进行自诉立案。 根据法律依据：《治安管理处罚法》第四十二条，有下列行为之一的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款： （一）写
根据《治安管理处罚法》第二十五条规定，有下列行为之一的，处五日以上十日以下拘留，并处五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或五百元以下罚款：1、散布谣言，谎报险情、疫情、警情或以其他方法故意扰乱公共秩序的；2、投放虚假的爆炸性、毒害性、放射性、腐蚀性物质或者传染病病原体等危险物质扰乱公共秩序的；3、扬言实施放火、爆炸、投放危险物质扰乱公共秩序的。
微信截图是可以作为证据的，但是法院应该对该截图的真伪进行核实。根据《民事诉讼法》第63条规定，证据包括：(一)当事人的陈述；(二)书证；(三)物证；(四)视听资料；(五)电子数据；(六)证人证言；(七)鉴定意见；(八)勘验笔录。根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第十四条， 电子数据包括下列信息、电子文件：（一）网页、博客、微博客等网络平台发布的信息；（二）手机短信、电子邮件、即时通信、
在微信上被骗八百元报警有用，微在微信上被骗八百元报警钱款可能能追回，当事人应当向公安机关提供所有能提供的线索，保存好所有与案件有关的物品、资料、联系方式等，积极配合并协助公安机关侦破案件。 【法律依据】 《刑法》第二百六十六条，诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别
1、公司压半个月工资是为了限制劳动者的离职转投其他公司或作为押金的不合法。2、公司虽然压半个月工资，但支付工资的周期没有超过一个月的合法。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。【法律依据】《劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
根据以上内容，律师从法律角度分析如下：公司让第三方代缴社保合法。不过这种代缴社保的情况可能会导致劳动者在申报社会保险待遇时；存在被社保部门拒绝的风险，如果真的发生了这种情况的，则劳动者因此受到的损失应当由公司负责赔偿。【法律依据】《社会保险法》第五十八条，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险
劳动法中并无明确限定绩效薪水的占比，事实上劳动法连公司采取哪种薪水结构、可否必须设置绩效薪水都无限定，完全由公司依据管理的需要而设定，只是限定了在发放时不能低于当地最低薪水准则。问题中的绩效薪水其实能够理解为浮动薪水，浮动薪水能够是绩效薪水、也能够是奖金、提成等等形式。至于浮动薪水的比例往往因职位性质分别而进行差异化的设计，如销售人员、生产一线的浮动薪水比例通常会大于50%，甚至是全浮动；而技术研
健身房卡不能退是不合法的。健身卡能不能退是要根据双方签订的合同或者办卡的相关通知的，若是没有不允许退卡之类的相关规定，是可以到消费者协会或者拨打12315进行投诉的。【法律依据】《民法典》第一百五十一条，一方利用对方处于危困状态、缺乏判断能力等情形，致使民事法律行为成立时显失公平的，受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。
一、微信转账发工资合法吗微信转账发工资合法。根据《中华人民共和国劳动合同法》以及各省市地区自行发布的工资条例规定，用人单位应当按时足额的给员工发放工资。发放工资的形式并没有规定。这个属于企业的一个约定自由权，可以在劳动合同书中约定发放工资的形式，如现金、银行卡、支付宝、微信等等都可以，只要不违反法律的规定就行。《中华人民共和国劳动合同法》第十七条劳动合同的内容：劳动合同应当具备以下条款：（一）用人
通常情况下如果是在上网冲浪的过程中遭到了诈骗，可以通过以下两种方式进行维权：首先，发生此类诈骗时，被骗者可以到“网络违法犯罪举报网站”或相关第三方交易平台进行投诉举报；其次可以拨打110或到当地派出所报警。更多复杂的网络手段诈骗法律纠纷问题，建议咨询专业律师。
法律分析：网贷收取担保费服务费不合法，可以适当收取中介费。网贷收取担保费服务费属于套路贷，套路贷本质上是违法行为，遇到这种情况提高警惕及时报警。法律依据：《中华人民共和国民法典》 第九百六十一条 中介合同是中介人向委托人报告订立合同的机会或者提供订立合同的媒介服务，委托人支付报酬的合同。 第九百六十二条 中介人应当就有关订立合同的事项向委托人如实报告。 中介人故意隐瞒与订立合同有关的重要事实或者提
网贷是会影响到你公积金贷款的出现网贷会有一个征信查询记录，如果查询次数太多的话肯定也会拒绝的。另外一点就是如果你在申请公积金贷款的时候已经存有网贷，不管你正常还款与否，人家都要求你把这笔网贷结清再进行贷款。
一般国企在面试后会政审，有前科的人有可能被pass
文职政审对父母的要求是:家庭成员、主要社会关系成员，不得因危害国家安全受到刑事处罚，或为非法组织成员，否则将无法通过政审。录用考核中发现有下列情况之一者，视为考核不合格:1、编造或传播有政治性问题言论。2、参加、支持民族分裂、暴力恐怖、宗教极端等非法组织和活动3、与国(境)外政治背景复杂的组织或人员有联系，被有关部门记录在案4、有流氓、盗窃、贪污、赌博、诈骗等不法行为，曾受到刑事处罚、行政拘留等5
监狱探监朋友是可以去的。 法律规定只有罪犯的亲属和监护人才能行使探监权，但是在实践中，亲朋好友经监狱方同意也是可以和服刑人员见面的。需带地方公安机关出具的会见人与被会见人关系证明和本人身份证件，到监狱狱政部门办理会见证。 罪犯在服刑期间可以与人通信，但是来往信件应当经过监狱检查，监狱发现有碍罪犯改造内容的信件，可以扣留，罪犯写给监狱的上级机关和司法机关的信件，不受检查，监狱对罪犯实行惩罚和改造相结
城管有权利拖车扣车。我国法律规定，行政执法机关在案件调查期间可以进行“证据先行登记保存”，所以城管是有权利进行拖车扣车的，不过扣押车辆期间不得向被扣押人收费。【法律依据】《道路交通安全法》第九十三条，对违反道路交通安全法律、法规关于机动车停放、临时停车规定的，可以指出违法行为，并予以口头警告，令其立即驶离。机动车驾驶人不在现场或者虽在现场但拒绝立即驶离，妨碍其他车辆、行人通行的，处二十元以上二百元
超过10十年的欠条，只要是合法签订的真实有效的，欠条本身都是有效的，但是欠条诉讼时效可能失效。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年，欠条超过诉讼时效期后，债权人起诉债务人主张债权的，如对方提出诉讼时效的问题并提供证据证明，则该笔债务有可能变成自然债务，丧失了胜诉权。【法律依据】《民法典》第一百八十八条，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。诉讼时效期
关于你好，我想问一下异地可以使用医保卡吗的问题,根据相关政策法规分析如下：目前医保卡还不可以异地使用，但是如果个人在异地就医，个人需要到医院办理相关的手续，医疗费用先由个人垫付，然后保存外地医院诊治的病历、出院小结、职工医疗保险病历证明、费用明细清单、医疗费结算单据等（符合报销规定款项的单据证明），个人再拿回单据证明到当地按法律规定进行报销。【法律依据】《国家医保局、财政部关于切实做好2019年跨
