灵活就业人员如何参保养老险,缴费又是如何的

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灵活就业人员如何参保养老险,缴费又是怎样的

首先就是参保的方式会不一样。公司单位的会在职工入职后，通常1~3个月内给其办理好养老险参保手续，这个只要自己给公司提供一些证明即可。

而灵活就业人员需要携带好参保养老险的资料，如个人身份证、居委会证明、银行卡、申请表、失业证等等，前往自己所在地的社保中心自行参保。

在经过审批通过并确认签字后，按照缴费档次进行缴费，才算是真正参保了养老险并在以后可以享受待遇。

其次，就是两者在养老险的缴费比例和计算方法上不一样了。大家应该知道，职工的养老险是单位帮忙缴纳19%，另外个人只需要承担8%的费用即可。

而灵活就业人员就需要自己完全承担20%的费用，想想都觉得可怕!

不过大家也不要过于担心，因为在灵活就业人群中还有个特殊群体，就是4050人员。4050人员指的就是符合我国养老险政策规定的年龄(年龄很大了)，就业困难，尤其是下岗的职工，还有40岁以上的女性和50岁以上的男性。

这类人群参保养老险的话，政府会给予相应的社保补贴，来帮助他们减少养老险缴费负担。

所以这类人群的养老险缴纳比例只有6%，也就是说，他们只需要承担6%的缴纳比例即可。拿北京地区的4050人员来讲，若他们按照最低的缴费档次进行缴费，每月只需要缴纳227.34元(所有社保，包括养老、失业和医疗)即可。

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