一、扩大了核定征收企业所得税的范围
新《企业所得税核定征收办法》(试行)(以下简称《核定征收办法》)扩大了核定征收企业所得税的范围,由原来的内资企业扩大至所有的居民企业,不仅包括原来的内资企业,同时对外商投资企业也可以采用核定征收方式征收企业所得税,这是适应新企业所得税法发展的需要。
二、限定了核定征收的方法。
原企业所得税核定征收办法中,将核定征收主要分为定额征收、核定应税所得率和其他方法三种,新《核定征收办法》则只有核定应税所得率和核定应纳所得税额两种方法,取消了其他方法。
在这里,笔者认为是对征管法实施细则规定的核定方法进行了限定,并不能够完全包含所有核定方法,不能不说这是新《核定征收方法》的最大失败。
举例说明:如果一个企业当时没有申报企业所得税,也无法提供账册来准确判定收入或成本费用支出,那么事后税务机关进行核定时,却在新《核定征收办法》里找不到核定方法,因为如果是采用核定应税所得率的话,则没有办法确定收入或成本费用总额,如果采用核定应纳所得税额的话,根据新《核定征收企业所得税》第十四条的规定,由于核定应纳所得税额是对企业当年度的预先核定,对于这种事后核定也无法适用。
三、要求进行汇算清缴
根据《企业所得税汇算清缴管理办法》(国税发[2005]200号)的规定,对于实行核定定额征收企业所得税的纳税人,不需要进行汇算清缴。
同时原核定征收方法仅要求对核定应税所得率的纳税人要求参加汇算清缴,而新《核定征收办法》不仅要求核定应税所得率的纳税人要求参加汇算清缴,对实行核定应纳所得税额方式的也要进行汇算清缴。
新《核定征收办法》同时规定对于核定应纳所得税额方式的纳税人在年度终了后,应在规定的时限内按照实际经营额或实际应纳税额向税务机关申报纳税。
申报额超过核定经营额或应纳税额的,按申报额缴纳税款;申报额低于核定经营额或应纳税额的,按核定经营额或应纳税额缴纳税款。
一句话,就是在年终实行多定不退,少定补征的方法。
四、可以享受优惠政策
新《核定征收办法》取消了原核定征收办法中“不得享受企业所得税各项优惠政策”的规定,可能意味着企业进行采用核定征收方式后,仍然可以享受优惠政策。
五、可随时改为查帐征收
新《核定征收办法》规定了在一个纳税年度内,对符合条件的,及时调整征收方式,实行查账征收。原办法则是规定企业所得税征收方式一经确定,如无特殊情况,在一个纳税年度内一般不得变更,对纳税人自行申报纳税,税务机关查实征收方式的,如有规定条件,一经查实,可随时变更为核定征收的方式。
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企业所得税核定征收暂行办法
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您好,继承开始后,按照法定继承办理;有遗嘱的,按照遗嘱继承或者遗赠办理;有遗赠扶养协议的,按照协议办理。遗产按照下列顺序继承:第一顺序:配偶、子女、父母。第二顺序:兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。公民可以依照本法规定立遗嘱处分个人财产,并可以指定遗嘱执行人。公民可以立遗嘱将个人财产指定由法定继承人的一人或者数人继承。公民可以立遗嘱将个人财产赠给国家、集体或者法定继承人以外的人。
第一,集体户分为人才市场集体户和公司集体户1,人才市场集体户:只有刚落户时通过代理机构落,不接受外部个人落人才市场。人才市场集体户没有保管费,福田区没有落户时间限制。会有户口个人页,首页在人才市场,需要的时候去打印首页复印件盖章,很方便。可以随迁子女。人才市场的集体户是不接受深户户口后期迁进去的。2,公司集体户:一些公司给员工提供的福利,免费落公司集体户。但是一旦离职后就要迁出,自己去找下一个接收
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企业注册资金实缴和认缴区别如下:1、性质不同,认缴制不用再验资,股东对所认缴的资本负法律责任,实缴制必须出资验资,把资金冻结在开户行,验证资本金;2、意义不同,认缴制方便了创业人员创业,先不用任何出资就可以注册公司经营,实缴制必须出资验资方可经营;3、类型不同,认缴制的公司指一般的无重大风险类公司,实缴制公司涉及到财产安全类公司;4、含义不同,认缴制又叫注册资本认缴登记制,工商局的营业执照只登记公
合伙人协议与股东协议有什么不同股东协议是公司内股东之间的协议,个人合作协议更纯粹个合作协议,之间存在的较明显的区别。1、股东协议是股东之间的协议,基础是双方都是公司的股东,双方在出资范围内对公司承担责任,通过公司章程成立公司。2、个人合作协议,双方根据合作协议承担责任、享受权利。可以存在于合伙等多种企业形式中。合伙协议《民法典》第九百六十七条 合伙合同是两个以上合伙人为了共同的事业目的,
军人在退伍之后,国家为保障其基本权益,颁布实施了一系列退伍军人保险政策。对于退伍军人来说,该保险为其解决了一部分的后顾之忧,具有重要意义。退伍军人保险包括养老保险与医疗保险两大块,从最根本的地方解决退伍军人的基本保障问题。退伍军人参加城保后原军龄为视同缴费年限,军龄加上参保后的实际缴费年限满15年及其以上(但实际缴费年限须满5年),在到达法定退休年龄时可以办理退休手续,并按月享受城镇企业职工基本养
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