请假是否扣工资需要根据具体情况来确定。请事假一天，扣当日工资；病假按工龄，按一定比例扣工资；婚丧假、年休假、加班换休假、产假、陪产假等不扣工资。
代课教师 补交养老保险 很简单。养老保险办理补缴手续，须提供以下材料：1.本人 身份证原件 及复印件，本人户口本原件及复印件（首页、本人页、变更页）各三份；2.正在履行的劳动合同（ 聘用合同书 ）原件及复印件两份；3.用人单位提供的申请人档案原件（申请人档案原件经存档机构审验后返还用人单位）；4.借记卡或邮政储蓄银行的个人结算账户的存折。
高龄补贴标准：例如河南孟津县对于80-89周岁老人，每个月给予50元的补贴，90-99岁老人则每月补贴100元。各个地区的补贴标准和补贴条件不同，具体按各地的规定来执行。法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。 （一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。 （二）从事井下、高空、高温、特别
法律分析：如果用人单位征得本人同意的情况下进行辞退，赔偿金按照员工所在单位工作年限来支付，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如果用人单位在员工不同意的情况下进行辞退，需支付经济赔偿金，标准是经济补偿金的两倍。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳
家长的索赔金额缺乏法律依据，但你行为的性质上很恶劣，传播出去的话你的教师职业生涯也差不多结束了，建议协商解决。如果你还有什么疑问，你可以与我沟通询问，我愿意助您一臂之力；如果满意请采纳答案，并给予评价。
法律分析：可以补缴。所谓养老保险(或养老保险制度)是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。 职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基
如果病是在服役期间得的，应有部队负责治疗终结后移交地方，在治疗终结前不会被退回。
第八条 引诱、容 留、介绍他人卖淫，具有下列情形之一的，应当依照刑法第三百五十九条第一款的规定定罪处罚：（一）引诱他人卖淫的；（二）容留、介绍二人以上卖淫的；（三）容留、介绍未成年人、孕妇、智障人员、患有严重性病的人卖淫的；（四）一年内曾因引诱、容留、介绍卖淫行为被行政处罚，又实施容留、介绍卖淫行为的；（五）非法获利人民币一万元以上的需要法律帮助，我愿意助您一臂之力；如果满意请采纳答
通常情况下，劳动者与用人单位之间的发生赔付纠纷时，劳动者可以向劳动监察大队或者劳动局举报，或者直接向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。若对劳动仲裁的结果不满，还可以向法院提起诉讼。更多复杂的员工赔付法律纠纷问题，建议咨询专业律师。
您好，根据您的描述，可以兼职。具体需要了解您的案件详细情况后才能给您专业意见，如需进一步法律帮助，可以进行追问或微信咨询。
您好，轻者酒店辞退员工，要求赔偿，重者酒店可以报警，受到法律严处。建议谨慎行事，如需法律帮助，可来电咨询或添加微信咨询（与手机同号）。
通常情况下，当单位解除劳动合同时，我们的维权方式包含以下几种：首先，双方可以协商处理，协商一致后签署相关的离职证明或者解除劳动合同协议；其次，可以向劳动监察大队或者劳动局举报或申请调解，或向劳动仲裁委申请劳动仲裁，如果对仲裁结果不满，还可以向法院提起诉讼。更多复杂的单位解除法律纠纷问题，建议咨询专业律师。
个人寄快递东西坏了，快递公司来赔偿。用户的合法权益因快件延误、丢失、损毁或者内件短少而受到损害的，用户可以要求该商标、字号或者快递运单所属企业赔偿，也可以要求实际提供快递服务的企业赔偿。法律依据：《快递暂行条例》第十九条 两个以上经营快递业务的企业可以使用统一的商标、字号或者快递运单经营快递业务。 前款规定的经营快递业务的企业应当签订书面协议明确各自的权利义务，遵守共同的服务约定，在服务质量、安全
你好，一、在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动
根据《公司法》、《劳动法》和《公务员法》以及国家对企事业单位员工薪酬制度的相关规定，因病假长期住院治疗请假期间，是没有绩效工资的，扣除你的绩效工资是合理的，具体数额要看是不是符合你所在岗位的薪酬制度。当然，如果您是因公生病的话，贵单位和国家都应该给予一定的经济补偿，基本工资照发，绩效工资没有，但是经济补偿是有的。视具体的情况，比如病情比较严重的，补偿就会多些，甚至会超过你的绩效工资。
国家可没有规定怀孕多长时间可以休假，只是规定产假是128天。需要请假，那跟单位的做好商量，然后到医院开病假条。 但是通常是产前可以休息15天，建议与公司协商，看能否提前休产假，总假期不变就行了。如果公司不同意，可以考虑请病假。 女职工妊娠七个月以上（照二十八周计算），应给予每天工间休息一小时，不得安排夜班劳动。如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。 女职工妊娠期间在医疗保健机
只要社保缴纳累计满15年，你不论受到什么处分，到达退休年龄后都可以享受养老保险待遇。如果我的答复对你有帮助，请给好评（咨询对话框右侧的 号点开就可以评价），对我的工作予以肯定和鼓励；如果需要委托律师，请与我联系面谈，或者一对一咨询，我们为你制定优质的诉讼方案，最大限度的保护你的合法权益，满足你的诉求。
【法律意见】企业辞退员工，根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明：无故辞退员工，单位需要支付双倍经济补偿的赔偿金。合同到期辞退员工，单位需要支付经济性补偿。单位经济性裁员，辞退员工需要支付经济性补偿。员工严重违反公司纪律，单位不需要支付补偿。试用期被以不符合录用条件被辞退是无经济补偿的。经济补偿按照员工在单位的工作年限计算，每工作满一年一个月本人工资计算。例：在单位工作年限为一年零七个月，经
不合法的，加班应支付加班费
1、根据《中华人民共和国侵权职责法》第三十八条限定：无民事做法本领人在幼儿园、学校或者其他教育组织学习、生活期间受到人身损害的，幼儿园、学校或者其他教育组织应当承受职责，但能够证明尽有教育、管理职责的，不承受职责。2、按你说的情况，根据法律限定，如果幼儿园能能够证明尽有教育、管理职责的，不承受职责。如果幼儿园不能证明的，你能够要求幼儿园承受赔偿职责。
购房合同是根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国城市房地产管理法》及其他有关法律、法规之规定，买受人和房地产开发企业，在平等、自愿、协商一致的基础上就买卖商品房达成的协议。那么，已签购房协议未签订购房合同如何退房， 一、已签购房协议未签订购房合同如何退房 一般只有以下方法解决： 1、委托售楼员进行转卖。2、找关系与其销售经理协商。3、以银行贷款资料不具备或其它有关开发商责任的理由
