1、当事人实现就业后在用人单位参保社保的，办理社保卡的流程如下 (1)当事人参保时应带上本人的身份证、户口本、居住证、学历证明、劳动合同等证件及资料 (2)由用人单位的相关人员(如人力资源部门等)申报参保后，再由本人携带身份证去当地的社保部门领取社保卡即可。
2、当事人属于个体工商户或者在户口所在地以个人名义参保社保的 (1)参保时应带上当事人的身份证、户口本、个体工商户营业执照等 (2)去当地的社保部门申请参保根据工作人员的提示办理相关参保手续再凭本人的身份证原件去当地的地点银行的任一营业网点领取社保卡即可。
根据合法的公司制度处罚
可以。有限公司申请破产，一般应该先还银行贷款，可以根据实际情况而定。1、如果在银行贷款时，已对公司的财产对其设置抵押，则银行对抵押财产具有优先受偿权。也就是说，法院拍卖抵押财产所得也优先支付给具有抵押权的银行，剩下的财产才属于破产财产，最后根据《中华人民共和国企业破产法》的规定进行分配。根据《担保法》第三十三条规定：本法所称抵押，是指债务人或者第三人不转移对本法第三十四条所列财产的占有，将该财产作
可以补交社保：1、养老保险可以补缴，但是会承担相应的滞纳金。如果是单位未交，可以要求单位补缴。但是如果医疗保险中断3个月后就不能计算连续年限了。2、医疗保险是可以补缴的。国家开始实行医疗保险制度大约在前后。医疗保险一般不用补交，但是各地区的规定不同，有的地区规定必须补缴，有的地区规定可以补缴，也有的地区规定不到退休时间不准补缴，是否需要补缴，应当视本地区的规定而定。医疗保险在退休时必须积累一定的缴
大额的，有凭证的，可以起诉追回的，吃吃喝喝，开房住宿费，怎算得清？比如一斤猪肉，你老公吃了多少？住宿怎分你老公那份和她那份？
我国从1996年以后开始养老保险才正式缴纳，1996年以前的工作视为自动缴纳，并自动计算缴纳工龄。所以1996年以后参加工作的，单位都应当为劳动者缴纳养老保险。【法律依据】《社会保险法》第十条，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员
1、如果介绍人对诈骗行为在事前不知情，只是起到了介绍和联系的中间作用的，而且也没有收取任何费用，则介绍人没有法律责任，不需对被骗负责。2、如果介绍人在事前知道(包括应当知道)一方企图诈骗，甚至和对方一起合谋诈骗的，则介绍人和诈骗者构成共犯，要和诈骗者一起承担法律责任。如果诈骗金额较大的，则构成诈骗罪，介绍人也要承担刑事责任。3、如果介绍人在事前不知情，但收取了服务费，那么，介绍人也应该负有法律责任
您好，根据您的说法，应该是的。
这个如果超过48小时被带走调查，这个就要看家属是否收到通知了。因为公安机关留置公民的最长时间是48小时。如果确实还没有收到任何通知，可以向辖区公安机关求助，公安机关会在内部系统查询相关的信息并告知家属。以上意见，供参考！
根据《劳动合同法》第十九条对试用期的规定：“劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。 试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用
您好，一般这种情况，过段时间应该会有公安机关联系您，让您把自己在理财公司挣的钱都退还，且有可能对您采取拘留措施。如果已退回所得，可以申请取保候审。
你好，诈骗罪是指以非法占有为目的，用虚构事实或者隐瞒真相的方法，骗取数额较大的公私财物的行为。构成要件：1、客体要件：本罪侵犯的客体是公私财物所有权；2、客观要件：本罪在客观上表现为使用欺诈方法骗取数额较大的公私财物；3、主体要件：本罪主体是一般主体，凡达到法定刑事责任年龄、具有刑事责任能力的自然人均能构成本罪；4、主观要件：本罪在主观方面表现为直接故意，并且具有非法占有公私财物的目的。《中华人民
取决于双方签订的物业合同
法律分析：具体情况具体分析。如果是因为自己家的下水管路堵塞，反水后造成楼下损失，那么这个责任应当有本人来承担；如果是属于从一楼开始，下水管道就已经堵塞，但是在不知道的情况下，自己家的下水管路反水造成楼下损失，这个损失应当由本人、一楼和物业共同协商解决。法律依据：《中华人民共和国民法典》 第二百九十条 不动产权利人应当为相邻权利人用水、排水提供必要的便利。对自然流水的利用，应当在不动产的相邻权利人之
根据法律规定和当地相关政策
土地证去县级土地管理部门，房产证去发证部门过户。农村宅基地过户流程：宅基地买卖应经集体即村民委员会书面同意。如系共有房屋，必须征得其他共有人同意。应提交户口簿、居民身份证及土地证、房产证等相关材料的原件
公司不续签的，可以要求经济补偿金。有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的
你好，经过依法审批是可以的
你好，给公司寄了被迫离职通知书就可以不用上班了
一般国企在面试后会政审，有前科的人有可能被pass
《劳动合同法》第一百零二条规定“劳动者违反本法规定的条件解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的保密事项，对用人单位造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任。”《劳动合同法》第九十条规定“劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。” (1)劳动者违法解除劳动合同的民事责任。劳动者违法解除劳动合同，又称为违法辞职，是指劳动者违
