朱某与某材料公司于2015年6月13日签订劳动合同,履行地为无锡。同年11月10日，朱某在工作时受伤，构成工伤。
2016年6月12日，朱某与公司的劳动合同因期限届满而终止。2016年7月26日，公司向朱某支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性就业补助金及经济补偿金。
朱某因其被外派至上海期间每日125元补贴未计入工资，主张伤残补助金、停工留薪期工资及经济补偿金三项差额。法院判决驳回朱某的诉讼请求。
法官评析
工资是用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。
有些劳动者收入不计入工资范围：单位支付给劳动者个人的社会保险福利费用，如丧葬抚恤救济费、生活困难补助费、计划生育补贴等；
劳动保护方面的费用，如用人单位支付给劳动者的工作服、解毒剂、清凉饮料费用等；按规定未介入工资总额的各种劳动报酬及其他劳动收入，如稿费、讲课费、翻译费等；
出差伙食补助费、误餐补助、调动工作的旅费和安家费，等等。本案中，朱某外派工作期间的补贴属出差伙食补助及误餐补助范围，不属于工资，不应计入工资组成并作为核发伤残补助金、停工留薪期工资及经济补偿金的基数。
本案例由重庆万可律师事务所林鹏律师收集、整理，供大家参考、交流、学习，典型案件节选自江苏省无锡市中级人民法院于2019年04月28日发布的《无锡中院2018年度全市法院劳动争议典型案例》。
按照《劳动法》的规定，支付加班费的具体标准是：在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于百分之三百的工资报酬。标准工作时间以外延长劳动者工作时间和休息日、法定休假日安排劳动者工作，都是占用了劳动者的休息时间，都应当严格加以限制，高于正常工作时间支付工资报
由于违犯劳动纪律受到除名处理的职工，除名前的连续工龄与重新就业后的工作时间，可以合并计算为连续工龄，但除名职工连续工龄计算时效的溯及力，应从各地实行职工个人缴纳养老保险费的时间，作为除名职工计算连续工龄的起始时间
可以以平时工资条或请假条来证明。可申请劳动仲裁
《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。几年的合同不重要,重要的是工作
这个情况构成工伤，可以要10万
【案情简介】 小刘是A劳务派遣公司的员工，被派遣至B公司从事临时性工作。后因派遣期限届满，小刘回到A公司。A公司领导告知小刘，暂时没有其他派遣需求，让其回家等通知。此后半年的时间里，小刘一直未接到A公司为其安排工作的通知，也未收到任何报酬。小刘找到A公司要求其支付近半年的工资，A公司以其未工作为由拒绝支付。A公司拒绝支付小刘报酬的理由合法吗？ 【律师解答】 A公司的行为不合法，应按公司所在地最低工
如果校方否认并将其归为教师自己问题那该如何处理呢
你好！产权应是交一定土地使用费或相关费用后可以申请延期的，具体建议向当地不动产登记中心咨询确准。
一、档案名字不一致怎样出具证明 1、档案姓名不一致的，可以由所在工作单位人事部门出具证明，证明户口登记信息与单位工作档案记载信息为同一人，加盖公章后，到户籍地公安机关申请填加曾用名。 2、法律依据：《中华人民共和国户口登记条例》第十七条 户口登记的内容需要变更或者更正的时候，由户主或者本人向户口登记机关申报；户口登记机关审查属实后予以变更或者更正。 户口登记机关认为必要的时候，可以向申请人索取有关
赔偿指对损失、损坏或伤害的补偿；对受害的一方补偿或赔款。要对责任进行认定，如果是超市的责任是要赔偿的。根据我国《消费者权益保护法》第十一条舰定：消费者因购买、使用商品或接受服务受到财产或者人身损害的。享有依法获得赔偿的权利
你好，要看是否是由于工作引发的
可以延期缴纳。《人力资源社会保障部办公厅关于切实做好新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间社会保险经办工作的通知》规定，因受疫情影响，用人单位逾期办理职工参保登记、缴费等业务，经办机构应及时受理
自己车被追尾了一般只能要求对方赔偿车辆损失的费用，不能要求误工费。误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间的费用
一、在缓刑期间可以开车，缓刑期间，除了不能出国，不能随便离开居住所在地外，其他权利与正常人没多大区别。被宣告缓刑的犯罪分子，在缓刑考验期限内必须遵守下列规定：1、遵守法律、行政法规，服从监督;2、按照规定定期向执行缓刑的机关报告自己的活动情况;3、遵守考察机关关于会客的规定;4、离开所居住的市、县或者迁居，应当报经考察机关批准。缓刑适用于3年以下有期徒刑（数罪并罚时决定执行的有期徒刑刑期到中期的情
外派工作证明*文兹有我组织成员___________，性别______，身份证号码________________________，在我组织工作______年，任职______________部门_____________(职位)，负责宁夏师范学院第六届校园科技文化节开幕式晚会资金筹措工作，谈成初步合作意向，正式来我办公室签订合作合同。特此证明!_____________________(加盖公章
掩饰隐瞒按照规定，10万就上三年了，20万的话，基准刑就在四年左右，争取从犯、自首、缴纳违法所得、认罪认罚等等量刑情节，争取缓刑，当然，罪名也应争取帮信罪，帮信罪20万才入罪，你这刚够，看能否以情节显著轻微争取不诉或免予刑事处罚。
属于工伤。根据《工伤保险条例》法律规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到
你好，下面就被拘役后以前的工龄不算问题回答如下:1、工龄计算是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间的计算。2、工龄计算存在中断的，一般按照合并计算法，也叫合并计算连续工龄。是指职工的工作经历中，一般非本人主观原因间断了一段时间，把这段间断的时间扣除，间断前后两段工作时间合并计算。其中，职工在下列情况从事工作的时间，不作工龄计算：凡判刑，不计算工龄。3、因此，除服刑期间不计算工龄外，
员工工作期间的失误对公司造成损失属于故意或者重大过失的，应当承担赔偿责任。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。法律依据：《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余
有可能会。一旦贷款、信用卡产生逾期，银行就有权提起诉讼，只不过因为诉讼需要成本和时间，所以一般会采取批量诉讼的方式进行处理，等当地有足够数量的被告或者一定周期内统一起诉，这个时间一般会在1-3个月。在银行正式提起诉讼以前会通过律师函、催收函或者一些不合规的花式催收方法对债务人进行催收，为了避免后续进入司法程序或者催收对本人带来的影响，建议尽快和银行协商处理债务问题，不知如何应对可以联系我详聊。
