五险一金个人与公司缴纳比例

五险一金个人与公司缴纳比例

1个回答

一、五险一金个人与公司缴纳比例

五项社会保险和一项住房公积金由单位和个人雇员共同支付。五项社会保险和一项住房公积金的具体缴费率因地而异，大致如下：

1、养老保险：单位和个人分别缴纳个人工资的20%和8%;

2、医疗保险：单位支付11%，个人支付2%;

3.失业保险：单位支付2%，个人支付1%;

4、生育保险：单位支付约0.8%。

二、法律依据

《中华人民共和国社会保险法全文》第二十条国家建立和完善新型农村社会养老保险制度。新型农村社会养老保险实行个人缴费、集体补助和政府补贴相结合。

五险一金的计算公式如下：

养老保险：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户)。

医疗保险：单位10%，个人2%+3元

失业保险：单位1%，个人0.2%;

工伤保险：单位每个月为你缴纳0.5%，个人不缴纳;

生育保险：单位每个月为你缴纳0.8%，个人不缴纳;

公积金：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。

五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，以工资总额为基数。

三险一金与五险一金的区别，就是缺少工伤保险和生育保险。

“五险一金”指的是五种社会保险，以及一个公积金，“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。

其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费;工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。

这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。

【温馨提示】遇到法律问题，有81%的当事人第一时间通过搜索与学习基本法律知识来了解问题的可能风险,但不知背后的法律纠纷，遇到法律问题及时找专业的律师咨询，点击咨询按钮快速找到合适、可靠的律师，能够降低该问题上存在的95%以上的常见法律风险。