可以要求对方支付抚养费的。《婚姻法》第二十一条，父母对子女有抚养教育的义务子女对父母有赡养扶助的义务。父母不履行抚养义务时，未成年的或不能独立生活的子女，有要求父母付给抚养费的权利。
子女不履行赡养义务时，无劳动能力的或生活困难的父母，有要求子女付给赡养费的权利。禁止溺婴、弃婴和其他残害婴儿的行为。
劳动关系存续期间，用人单位没有给劳动者缴纳社会保险的，可以向用人单位社保开户地区的社保稽核投诉，办理补缴。养老保险补缴因户口性质，补缴有所差别
老人遗嘱财产只给一个子女是合法有效的。根据《民法典》的规定，当事人完全可以依照自己的意愿，指定任何一人来继承他的遗产，哪怕没有血缘关系，这是当事人的权利。立遗嘱人在多子女的情况下把遗产专指定一个子属女继承，只要该遗嘱是合法的，就受法律保护，也是符合法理的。1、公民有权利处置自己合法拥有的财产，可以立下遗嘱指定任何人继承，不需要子女授权和同来意，2、《民法典》第一千一百三十三条 公民可以依照本法规定
法律分析：个人账户可以用于支付参保人员本人及其配偶、父母、子女在定点医疗机构就医发生的由个人负担的医疗费用，子女的医保卡父母能用。法律依据：《国务院办公厅关于建立健全职工基本医疗保险门诊共济保障机制的指导意见》（五）规范个人账户使用范围。个人账户主要用于支付参保人员在定点医疗机构或定点零售药店发生的政策范围内自付费用。可以用于支付参保人员本人及其配偶、父母、子女在定点医疗机构就医发生的由个人负担的
职工医保小孩不能享受。每个人缴纳的医保只能为参保人本人使用。因为职工医保只能是成人才能进行参保登记缴纳的，而小孩参保登记的只是学生档次，只能参加城乡居民基本医疗保险，报销也只能保险所参加的保险进行保险，不能报销城镇职工医保，二者不能混合使用报销。
根据《劳动合同法》第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 我的解释：用人单位在违法解除或者终止劳动合同的，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，除应当按照规定向劳动者支付经济补偿金以外，还应当依照上述经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金。 第
总公司设立的不是子公司，而是分公司，母公司设立的才是子公司，总公司的特许经营许可证不可以给子公司用。母公司与子公司虽然在事实上是控股关系，但是在法律上确实两个独立的民事主体。
食品经营许可证不可以借给别人用。根据相关法律规定，食品经营者应当妥善保管食品经营许可证，不得伪造、涂改、倒卖、出租、出借、转让，否则由县级以上地方食品药品监督管理部门责令改正，给予警告，并处1万元以下罚款；情节严重的，处1万元以上3万元以下罚款。
车被撞了对方全责可以索赔折旧费。 折旧费指根据企业的固定资产原值，剔除不提折旧的固定资产因素，按照规定的残值率和折旧方法计算提取的折旧费用。固定资产折旧费从固定资产使用月份的次月起，按月计提；停止使用的固定资产，从停用月份的次月起，停止计提。 会计上的金额，通常按资产原来成本的固定百分比来计算，须定期记入支出账内或从总收入中扣除，以弥补该资产的贬值。 固定资产按照外购的固定资产，以购买价款和支付的
您好，一般可以报警处理
物业规定四楼以下业主不能乘电梯无效。电梯由整栋楼的产权人共同所有，属于物业共用设备，基于电梯运行所产生的费用属于物业收费范围，业主享有使用、管理、收益的权利。
医保卡里的钱可以给家人用吗参保人员从其个人账户历年结余资金中支付近亲属发生的费用，需凭相关证明材料，如证明近亲属关系的户口本、结婚证等，医保卡、医院收费原始凭证、清单和病历，到参保地医保经办机构申请。可以为近亲属支付的费用，规定了两个范围《关于扩大医保个人账户结余资金支付范围的意见》明确了近亲属包括配偶、父母、子女、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女。规定了可以为近亲属支付的费用：1、参
子女医保卡不可以给父母看病，相关规定如下：1、本人已办卡只能参保人本人使用，父母不可以用子女的医保卡。但是地方不同就有不同的规定；2、社保卡就是社会保障个人卡。不能给亲人使用，可以用社保卡给父母买药。医保卡只有个人账户历年资金给父母使用，统筹基金里的钱是不能使用的；3、医保卡只限本人使用，其他任何人都不能使用，就算是配偶、父母、子女都不允许使用；4、住院刷卡管理还是比较严格的，有时候医保部门还会到
医保卡可以给直系亲属用吗医保卡能不能给家人使用还要看当地的医保政策，现在部分地区医保卡已经可以给家人使用了，比如浙江、深圳、福建等，但是也有地区是仅支持个人使用的，具体可以拨打12333咨询。医保分为个人账户和统筹基金两部分。个人账户用于支付门诊、特殊病种和住院治疗等发生的应由个人自负的医疗费用，也可用于支付在定点零售药店按规定购买药品发生的费用;个人帐户余额可以结转使用和依法继承。医保统筹基金则
父母、子女在定点医疗机构就医发生的由个人负担的医疗费用，是可以用参保人员本人医保卡进行支付的，医保个人账户在特定地区可以给父母使用，但是医保统筹账户不可以家庭共享。【法律依据】《社会保险法》第四条，中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
专业分析：父母、子女在定点医疗机构就医发生的由个人负担的医疗费用，是可以用参保人员本人医保卡进行支付的，医保个人账户在特定地区可以给父母使用，但是医保统筹账户不可以家庭共享。法律依据：《社会保险法》第四条，境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。【温馨提示】根据以上
医保卡可以给家人用吗医保卡限定只能是本人使用。因为医保卡实行实名制，只能是自己用自己的卡，不可以随便借用他人的医保卡，也不可以把自己的医保卡随便给他人使用，否则两者都属于违法行为，严重的还会涉及骗保，涉嫌诈骗罪。医保卡是个人帐户专用卡，记载着个人身份信息、消费情况等详细的资料，是不可以随便给他人使用或使用他人的医保卡的，家人也是一样的道理。医保卡只限本人使用，否则违反相关规定。、看完大家应该都明白
关于医疗保险卡可以给家人用吗的问题,根据相关政策法规分析如下：医疗保险卡只能由本人使用。1、如果医疗保险患者在指定医院住院，可以签发医疗保险卡，允许统一的医疗保险清算系统读取被保险人的数据并处理患者的数量，从医院出院时，医疗保险系统不会向您收取“报销”的部分费用（即报销的一部分已经报销），具体的报销率因地而异，一般来说，根据实际消费量，如花一万元的报销比例约为55％-65％。2、医疗保险卡是实名制
公司不给交社保可以要求补偿，但是补偿金额不是双倍工资。具体如下：根据《劳动合同法》第三十八条的规定，未依法为劳动者缴纳社会保险费的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿金的支付标准为：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布
【法律意见】风险挺大的，一旦那个使用你身份证办理的手机卡做犯法的事情，是会追究到你的头上来的，即使证明了不是你所为，但是过程也很麻烦，所以身份证最好还是不要借给别人使用，无论是办理什么都不要。身份证借人用，会有什么风险身份证是每一位公民身份的象征，在生活中发挥着不可替代的重要作用，办贷款、置房产、乘飞机、炒股票等都需要它，可以说人人都离不开它。有些人对这张“卡片”认识不够，随意出借或将身份证乱丢乱
一般情况下，女性未参加生育保险的，不可以享受男性参加的生育保险，男性参加生育保险，主要用于对应照顾妻子生产的产假期间工资补贴，以及以后生育结扎手术等生殖健康医疗的相关费用报销。这个生育保险属于典型的地方险种，各地差异很大：有不能报销，男性有产假(照顾老婆)津贴;也有不能报销，但可以申请晚育津贴;也有可以报销50%的等等。因此建议是咨询一下当地社保中心(统一免费咨询电话：12020)，确认一下，以当
