律师解答主管动手打员工的可以报警，警察会依法给予行政处罚。根据相关法律规定，若是构成犯罪的，依法追究刑事责任；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
法律依据《劳动合同法》第八十八条用人单位有下列情形之一的，依法给予行政处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任：（一）以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
（二）违章指挥或者强令冒险作业危及劳动者人身安全的；（三）侮辱、体罚、殴打、非法搜查或者拘禁劳动者的；（四）劳动条件恶劣、环境污染严重，给劳动者身心健康造成严重损害的。
公司合并之后，被合并公司的员工，因薪酬、岗位、福利等因素会发生变化，员工可以自由选择去留，如果选择离开，员工可以向公司申请一定的补偿。公司合并后，被合并公司的员工，因薪酬、岗位、福利等因素变化，员工有权自由选择去留。若员工选择离开，公司需要对员工进行相应补偿。
如果员工不接受企业的调岗降薪决定，可以提出拒绝；若企业强制员工调岗降薪的，员工可以通过协商、申请调解、仲裁等方式来处理。调岗降薪需经企业与员工协商一致，且采用书面形式来签字确认的才有效。
如果单位不让员工休年假，员工可以与单位协商，要求其安排休假或者向本人支付不休年假的劳动报酬；若单位拒绝，则员工可以通过申请调解、仲裁、依法提起诉讼等办法来维权。
用人单位被员工申请劳动仲裁的，用人单位可以收到仲裁申请书副本后向仲裁机构答辩，并且提供相关证据证明用人单位没有侵权。劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。【法律依据】《劳动争议调解仲裁法》第三十条，劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。被申请人收到仲
公司变相强迫员工辞职的，不要写辞职信辞职。员工应当及时收集相关证据，到人社局申请调解、到劳动仲裁委申请仲裁、或者到法院进行诉讼。此外，劳动者可以向用人单位索要经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。【法律依据】《劳动法》第七十七条，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可
通常意义上来讲，城市户口是不能拥有农村宅基地的使用权和耕地承包权的。但是这个定义关系是要根据户口的迁移关系和时间来决定，所以不是一句话能概括的，只能分情况。第一种情况：如果农村家庭户口中并没有全部迁入城市，还是留有一人或者以上户口存在的，是不会影响农村宅基地使用权和承包期内的耕地使用权的。一般来说，农村的宅基地是一户为单位的，原则上就是一户一宅，如果个人把户口迁出，但是妻子或者父母的户口还在农村，
欠钱不还电话不接微信不回的处理办法：一、联系欠款人的家人。可以拿着欠条去找欠款人的家人，并告知欠款的情况，以及欠款人不接电话不回信息的情况，向其家人打听欠款人目前的状况。如果其家人愿意帮还那最好，如果不愿意，那么只能委托其家人转告欠款人本人尽快还款，并要求家人转告不还款就要起诉欠款人。二、去法院告欠款人。不管是否能够找到欠款人，只要有欠款人的身份证号码以及欠条，那么就可以直接去法院起诉欠款人，法院
退休时社保没交满15周年的处理办法有两种：1、参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；2、转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。【法律依据】《中华人民共和国社会保险法》第十六条，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达
60岁后欠款人无力偿还的可以与债权人协商分期还款，如果分期也无力偿还的债权人可以起诉债务人要求还款，待法院判决后履行期满对方仍未还款的，可以向法院申请强制执行，由法院采取相应的措施来强制债务人还款。【法律依据】《民事诉讼法》第二百三十六条，发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。调解书和其他应当由人民法院执行的法
律师解答判决书下来之后下一步的做法应该是：1、如果当事人没有在判决书下来后上诉或者依法申请再审等情形的，法院会及时结案。生效的判决书对当事人产生法律效力，当事人需要按判决书的规定来履行；2、另外如果被告没有按判决期限履行义务，属于案结事没有了结，原告可以申请法院强制执行。如果是一审判决书，对方不上诉的情况下，要等过了上诉期才生效，如果对方上诉，要进行二审，就要再等几个月才能结案。如果是二审，二审判
律师解答老板不发工资一拖再拖的，劳动者可以通过以下方式处理：1、与用人单位协商处理，补发相应工资。2、向劳动行政部门投诉。用人单位违反国家规定，未足额支付劳动报酬的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。3、可以向调解组织申请调解。4、申请劳动仲裁。5、提起诉讼。对仲裁裁决不服的，劳动者可以向人民法院提起诉讼。法律依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第九条用人单位违反国家规定
法律分析被网贷平台起诉了的，当事人应当积极应诉，如果确实无力偿还，可以与对方协商分期或者延期偿还，否则根据生效的法律判决文书债务人依然不履行的，债权人可以向法院申请强制执行。法律依据《民事诉讼法》第二百四十三条发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。调解书和其他应当由人民法院执行的法律文书，当事人必须履行。一方拒
交了十年社保失业了，可以申请领取失业保险金。失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记。失业人员凭失业登记证明和个人身份证明，到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。【法律依据】《社会保险法》第五十条，用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起十五日内告知社会保险经办机构。失业
汽车解押并没有期限的限制，只要车主带上相关证明材料去当地的车管所申请办理汽车的解除抵押手续就好了。并且办理解押手续的过程中并不需要交钱。车主首先要找到当初办理汽车贷款的银行或者汽车金融公司办理车贷还清的手续，然后拿到贷款机构的贷款结清证明，机动车登记证书，贷款机构的组织机构，车辆购买发票以及购置税发票等手续材料。接着车主再去当地车辆管理所申请车辆解押手续。1、车主带上本人的有效身份证件，贷款还清证
到了退休年龄医保不够20年，可以补缴。未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。用人单位和参保人以办理退休手续时的本市上年度职工月平均工资为基数，一次性补足所差月份的基本医疗保险费。医疗保险一般指基本医疗保险，是为了补偿劳动者因疾病风险造成的经济损失而建立的一项社会保险制度。通过用人单位与个人缴费，建立医疗保险基金，参保人员患病就诊发生医疗费用后，由医疗保险机构对其给予一定的经济补偿。一、有两
法律分析行为人坐牢了，其户口要前往服刑监狱的所在地。而服刑期满以后，监狱会按期释放服刑人员并发给释放证明书，服刑人员可以前往户籍地所在的公安机关，由公安机关凭释放证明书为服刑人员办理户籍登记。法律依据《中华人民共和国监狱法》第三十五条罪犯服刑期满，监狱应当按期释放并发给释放证明书。《中华人民共和国监狱法》第三十六条罪犯释放后，公安机关凭释放证明书办理户籍登记。《中华人民共和国监狱法》第三十七条对刑
律师解答养老院不退押金的解决方式有：1、双方当事人先就押金的退还事宜进行协商，以达成一致；2、协商不成的，当事人可以收集相关证据到有关部门投诉；3、如果符合起诉条件的，当事人可以向人民法院提起诉讼。法律依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十二条起诉必须符合下列条件：（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；（二）有明确的被告；（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；（四）属于人民法院
如果用人单位拖欠社保，劳动者可以催告其尽快缴纳；如果单位逾期不缴，则劳动者可以去当地的劳动局、社保局等投诉，由上述机关责令单位限期补缴，每日依法对其加收万分之五的滞纳金。
律师解答银行卡莫名被冻结了的，当事人可以到银行了解冻结的原因，然后根据原因针对性解决。一般银行卡解冻的情形可能有：1、因为输错密码次数过多导致冻结的，持卡人可以带上身份证和银行卡去最近的营业厅说明情况办理解冻。2、因为银行系统出现故障的，当事人也可以带上身份证和银行卡到营业厅办理解冻。3、第三方原因造成的银行卡冻结，如办案需要的，则一般只能到案件结束之后才能解冻。法律依据《银行卡业务管理办法》第二
律师解答认缴倒闭无力实缴，首先，公司股东需要按照注册比例补足注册资本上的资金；其次，股东应当在其未缴纳出资、抽逃出资范围内向公司债权人承担连带清偿责任；最后，构成虚假出资罪的，依法承担刑事责任。法律依据《中华人民共和国公司法》第二十八条股东应当按期足额缴纳公司章程中规定的各自所认缴的出资额。股东以货币出资的，应当将货币出资足额存入有限责任公司在银行开设的账户；以非货币财产出资的，应当依法办理其财产
