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公休假如何计算,应该如何处理

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公休假如何计算,应该如何处理
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法律分析公休假一般是根据劳动者的累计工作年限来计算的。劳动者累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;

已满20年的,年休假15天。并且国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。法律依据《职工带薪年休假条例》第三条职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;

已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

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