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2023降工资的规定是如何

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2023降工资的规定是如何
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法律分析:确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素:(一)劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用;(二)社会平均工资水平;

(三)劳动生产率;(四)就业状况;(五)地区之间经济发展水平的差异。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。

最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。

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