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劳动仲裁怎么写证据,法律有哪些规定

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劳动仲裁怎么写证据,法律有哪些规定
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律师解答劳动争议仲裁申请书写证据,应当包括以下内容:证据清单、证据来源、证人姓名和住所、其他有关证明材料。劳动争议当事人对自己提出的主张,有责任举证。

但用人单位掌握管理相关证据的,用人单位应当提供,否则应当承担不利后果。当事人因客观原因不能自行收集的证据,仲裁委员会可以根据当事人的申请,参照民事诉讼有关规定予以收集;

仲裁委员会认为有必要的,也可以决定参照民事诉讼有关规定予以收集。法律依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。

与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。

仲裁申请书应当载明下列事项:(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;

(二)仲裁请求和所根据的事实、理由;(三)证据和证据来源、证人姓名和住所。书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由劳动争议仲裁委员会记入笔录,并告知对方当事人。

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