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劳动合同无效的五种情形分别是什么

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劳动合同无效的五种情形分别是什么
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劳动合同无效只有下列三种情形:(一)一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;

(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;(三)劳动合同内容违反法律、行政法规强制性规定的。

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