民法典职工丧假是多少天

民法典职工丧假是多少天

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一、民法典职工丧假是多少天

1、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。

2、职工结婚时双方不在一地工作的，职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。

3、在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发，途中的车船费等，全部由职工自理。

《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。”

根据以上相关法律法规的规定，劳动者依法享有带薪休丧假的权利。因此，公司应当依照国家法律规定给予员工带薪休丧假。

目前国家还没有对非国营企业职工休丧假多少天作出具体规定。

二、请丧假的证明材料

员工的直系亲属死亡时，享有丧假。一般是需要提供以下材料：

1、请假单;

2、死亡证明或火化证明;

3、户口本或亲属关系证明。

职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，给予3天的丧假。如果是外婆等旁系亲属，可给予1天的丧假。

不过，职工请丧假时是否要出具亲属死亡证明、亲属关系证明，并无明确规定。法律上对于请假索要死亡证明并没有明确的限制，也并没有作出必须履行的要求。

如果家人去世的话，我们想要请假的话，直系亲属直接由本单位的领导批准就可以了，大多数的假期都是在三天左右，如果路途比较遥远的话，会根据实际情况是否要多给一些假期，在请假期间工资会照发的，但是其他的费用由员工自己承担，如果还有其他不懂的法律问题，欢迎咨询小编。