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咨询下加班时间不得虚报,但如果虚报有什么处罚?

问题描述

咨询下加班时间不得虚报,但如果虚报有什么处罚?
1个回答

《劳动法》、《劳动合同法》肯定是没有关于虚报加班的处罚规定的,但有一条,如果你们公司制定的员工手册等内部规章制度明确将加班时间不得虚报视为用人单位规章制度的重要行为,则公司可以以此为由将你解雇。

但值得注意的是,公司的规章制度必须依法制定,即经过职工大会或职工代表大会讨论通过,并且公告或在签订劳动合同时告知过你,否则,不对你发生效力,即公司不能以此为由解雇你。

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