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你好,问一下针对于入职不满一个月没合同被辞退怎么办

问题描述

你好,问一下针对于入职不满一个月没合同被辞退怎么办
1个回答

1、入职不满一个月被辞退且没有签劳动合同的情况可以要求用人单位支付一定的经济补偿金。前提是劳动者没有严重违反用人单位的规章制度;

2、在试用期间被证明不符合录用条件;

3、被依法追究刑事责任等情况。

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