目标绩效管理协议书范本(标准版)

目标绩效管理协议书范本(标准版)

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编号：目标绩效管理协议书甲方：乙方：签订日期：月日为保证实现本公司年度的整体发展目标，提高公司系列产品在当地的市场份额，充分发挥各销售人员的主动积极性，顺利达成年度销售目标，在平等自愿、达成一致的基础上特签订本协议书。

一、目标责任人：任岗位，负责区域市场的开发、管理及服务工作。

二、考核期限：年月日起至216年月日止。

三、目标考核指标：

1、年目标任务销售额万元。

2、目标任务分解：序号考核指标指标定义考核标准权重得分123

四、经营区域：辖市

1、如下城市：;

2、其它市场报备公司核准后实施，采取谁开发谁受益的原则；

五、岗位职责：

1、负责根据公司制订的市场规划，开发与拓展空白授权管辖地区的客户；

2、负责根据总体战略目标、市场开发与拓展战略规划，制订所管辖地区市场开发拓展的年度、季度、月度计划，并实现目标、计划；

六、经营产品：

七、薪酬标准及提成。(单位：元)产品价格()备注

八、经销商政策

九、出差及考勤管理制度：

1、出差实行差旅费“定额包干、超标准自负”的报销原则；住宿费、伙食补助费实行定额包干。乘坐交通工具(汽车、火车硬座，动车)实行实报实销的原则，在每月出差完毕后凭出差申请表及报销发票进行报销；

十、窜货管理：

1、区域间不得窜货：各区域应在本区域范围内销售产品，不得以任何方式直接或间接跨区域销售，否则视为窜货；

2、处罚原则：窜货金额算被窜方销售任务，同时追加处罚窜货方经销商，罚款元，员工元；若第二次发现，罚款经销商元，员工元，情节严重者取消经销权。

十

一、本协议一式四份，经双方签字盖章之日起生效。公司盖章：法人代表：责任人：日期：基本工资任务达成提成系数(月)年度提成产品经销商政策(全年任务)完成8%以下完成8%-1%完成1%-15%完成15%以上