律师解答加班超36小时，属于违法加班，劳动者因此单方面解除劳动合同，用人单位应当支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
但劳动者加班超35小时属于《劳动法》第四十二条情形之一的除外。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形。
劳动者加班超36小时，属于用人单位违反劳动法的强制规定的情况，劳动者可以单方面解除劳动合同，并要求用人单位给予相应的经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标
劳动者加班超36小时，属于用人单位违反劳动法的强制规定的情况，劳动者可以单方面解除劳动合同，并要求用人单位给予相应的经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标
革命伤残军人评定伤残等级的条件一、因战、因公负伤致残的评定现役军人因战、因公负伤致残，依其丧失劳动能力及影响生活能力的程度，评定伤残等级，分为四等六级：（一）具有下列残情之一，劳动能力完全丧失，日常生活需要专人照顾的，为特等：1.三肢以上部分失去（自腕、踝关节以上）或三肢完全丧失功能；2.两肢完全失去，不能安装假肢；3.脊髓或脊神经受伤致两上肢完全瘫痪，或两下肢完全瘫痪且伴有大小便失禁；
重病离婚，不一定有补偿，但有负担能力的一方，可以对重病的一方进行适当的帮助。一般只有在夫妻一方照顾老人、抚养子女、协助另一方工作等负担较多义务的时候，才有权向另一方请求补偿。
临腾高速2021年赔偿标准土地征收补偿安置费按照《山东省人民政府关于山东省征地区片综合地价的批复》（鲁政字〔2020〕74号）公布的滕州市征地区片综合地价标准执行。本次征地共涉及1个区片，Ⅱ级区片每亩补偿7.1万元，地上附着物和青苗补偿费标准按照原山东省国土资源厅、山东省财政厅关于《关于枣庄市征地地上附着物和青苗补偿标准的批复》（鲁国土资字〔2017〕384号文）规定执行。临滕高速房子补偿标准是怎
合村并镇宅基地的补偿如下：1、土地补偿费，依法对被征地的农村集体经济组织因其土地被征用造成经济损失而支付的一种经济补偿。2、安置补助费，对被征地单位安置因征地所造成的富余劳动力而支付的补偿费用。3、附着物补偿费，对被征用土地上的附着物，如房屋、其它设施，因征地被毁损而向该所在人支付的一种补偿费用。4、青苗补偿费，对被征用土地上的青苗因征地受到毁损，向种植该青苗的单位和个人支付的一种补偿费用。作出房
收耕地的土地补偿费，为该耕地被征收前三年平均年产值的六至十倍。征收耕地的安置补助费，按照需要安置的农业人口数计算。需要安置的农业人口数，按照被征收的耕地数量除以征地前被征收单位平均每人占有的耕地的数量计算。每一个需要安置的农业人口的安置补助费标准，为该前三年平均年产值的四至六倍。但是，每公顷被征收耕地的安置补不得超过被征收前三年平均年产值的十五倍。征收其他土地的土地补偿费和安置补助费标准，由省、自
专业分析：1、一户宅基地置换300平方米同一地段高层住宅：这是政府倡导和决定的补偿方式，这是底线，不能低于此标准。各村基本参照此标准履行，也有个别村甚至会提高补偿标准。2、临时安置费、搬迁费：临时安置费按15元/平方米计算，搬迁费按10元/平方米，按两次计算。不过最近国有土地征收拆迁将该两项数额进行了提高。城中村改造补偿想必也会参考此标准进行相应提高。
法律分析注册公司地址被拆补偿如下：一、拆迁资产的补偿费用，包括无法搬迁的土地、房屋以及发生损失的机器设备而生的补偿等。二、停产停业损失，以实际情况而定。三、拆迁补偿费用，包括搬迁前期和过程中发生的停工、机器设备调试修复以及物资的拆卸、包装和运输、解聘员工补偿费等费用。四、基于拆迁政策发生的奖励费用。法律依据《中华人民共和国土地管理法》第四十七条国家征收土地的，依照法定程序批准后，由县级以上地方人民
法律分析十年以上员工离职没有补偿，但是是被辞退的，需要赔偿经济补偿金。经济补偿金一般是按照劳动者在用人单位工作的时间长短来计算的，标准为每工作一年补偿一个月的工资。不满一年满半年按一个月补偿；不满六个月的，补偿半个月的工资。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳
劳动者家里有急事需要立即辞职的，可以与用人单位进行协商，在双方约定的时间解除劳动合同；或者用人单位具有拖欠克扣工资等情形的，用人单位可以立即与其解约；如果在试用期的，则要提前三天通知单位辞职；过了试用期的，则要提前三十天书面通知单位辞职。
1、收回出让的土地进行赔偿是分为无偿和有偿两种。2、土地补偿分为征地补偿费、拆迁补偿费、征地规税费、土地出让金、土地使用权价值，每一项赔偿标准和方式都不一样。
劳动者在没签劳动合同时自己主动辞职的，一般不会有补偿；但如果因用人单位的严重侵权行为而依法单方面解约的，会有补偿，劳动者在用人单位每工作满一年的，可以要求其支付一个月工资的补偿金。
老员工辞职，如果用人单位无过错，是没有补偿的。【法律依据】《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
法律分析每月加班超过36小时违法，劳动者可以直接向劳动行政部门举报。用人单位安排劳动者加班，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长的，每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。法律依据《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。《中华人民共和国劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时
公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。对于能否获得征地补偿款项的问题，关键不在于是否是公务员，而在于该公务员是否具有农村户口，只有拥有农村户口的才可以获得征地补偿。征收土地的，按照被征收土地的原用途给予补偿。【法律依据】《土地管理法》第四十七条，征收土地的，按照被征收土地的原用途给予补偿。
1、由当地人民政府根据本地的实际情况和国家有关法律政策加以确定。政府对在规定期限内不能达成征收补偿协议的，会出具《补偿决定书》，告知钉子户，其房屋拆迁后要怎样补偿，如果钉子户不服这个决定可以在60天内申请行政复议或90天内行政诉讼，对行政复议决定不服的可以在15天内再次行政诉讼。2、被征收人可以选择货币补偿，也可以选择房屋产权调换。
1、征收耕地补偿标准：(1)旱田平均每亩补偿5.3万元。(2)水田平均每亩补偿9万元。(3)菜田平均每亩补偿15万元。2、征收基本农田补偿标准：(1)旱田平均每亩补偿5.8万元。(2)水田平均每亩补偿9.9万元。(3)菜田平均每亩补偿15.6万元。3、征收林地及其他农用地平均每亩补偿13.8万元。4、征收工矿建设用地、村民住宅、道路等集体建设用地平均每亩补偿13.6万元。5、征收空闲地、荒山、荒地
法律分析危房拆除有补偿，由各地根据改造方式统筹安排。危房拆除经申请、认定后，由政府发放补助款，协助申请人改善原居住环境，各地根据当地农村经济社会发展水平和财力状况的实际出发，由中央财政按户补助。法律依据《国有土地上房屋征收与补偿条例》第十七条作出房屋征收决定的市、县级人民政府对被征收人给予的补偿包括：（一）被征收房屋价值的补偿；（二）因征收房屋造成的搬迁、临时安置的补偿；（三）因征收房屋造成的停产
辞职不一定是需要呆满三十天的,可以与单位协商让自己的提前离职,但如果单位不同意的话,那么就一定要到时间届满之后才能办理离职手续,但如果是单位违反《劳动法》员工是可以立即辞职并走人的。【法律依据】《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
