工伤一次性买断，如何计算假肢费用，以及由谁支付，

　　误区一：抚养费是收入的30%　　纠正：还须参照三个因素确定根　　据我国法律的规定，子女抚养费的数额，对于有固定收入的，一般可按其月总收入的20%至30%的比例给付，但这不是唯一的标准。抚养费还须根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地实际生活水平等因素确定。如果一个人月收入的20%至30%达到千元以上，即使在北京，这对于一个孩子来说也明显偏高，且抚养费还是双方均应承担的义务。所以，法院不会

(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费累计满一年，或者不满一年但本人有失业保险金领取期限的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已经办理失业登记，并有求职要求的。(一)每月25号前向社保部门申领失业保险金;申领失业保险金的，均需以下材料：(1)《失业保险待遇申请表》;(2)《就业失业登记证》原件和复印件;(3)写明终止或解除劳动关系原因的终止或解除劳动关系证明的原件;(4)身份证或社保卡原件

法律咨询解答职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资;（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。

⒈农村一户多宅拆除的补偿按房屋装修费、搬迁费、奖励费和被拆迁房屋重置成新价总额确定，但前提被拆迁人有合法的房屋所有权。⒉此外，对于房屋宅基地的补偿价格，只能按法律规定的范围内的宅基地面积进行补偿。

工伤住院期间护理费由用人单位支付。根据《工伤保险条例》第三十三条规定，工伤职工治疗工伤，停止工作期间，视为停工留薪期，生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。工伤职工是否需要护理，由治疗工伤医疗机构按照国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》B16180-2014”4.1.5生活自理障碍“的规定，对照职工生活自理障碍程度出具的书面证明确认。所在单位可以派人护理，也可以

通常情况下，发生交通事故后的赔偿项目大致包含以下内容：医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费、康复费、后续治疗费、丧葬费、死亡补偿费等；双方可首先就上述项目进行协商，协商不成可以提起民事诉讼。也可以不经过协商直接提起民事诉讼。更多复杂的交通事故赔偿法律纠纷问题，建议咨询专业律师。

居间人违反合同约定义务的，应当根据合同约定承担相应的违约赔偿责任。《合同法》第425条规定：居间人故意隐瞒与订立合同有关的重要事实或提供虚假情况，损害委托人利益的，不得要求支付报酬并应承担损害赔偿责任。这里的“与订立合同有关的重要事实”应指的是有关房屋的权属情况、面积、售价、质量等房屋重要信息，而不能扩大理解为所有的房屋信息。而且应当注意居间人的赔偿责任仅仅限于故意隐瞒和提供虚假情况两种情况。如居

一般情况下招标代理服务费由招标人支付，如有其他约定则按约定内容执行。招标代理服务费是由招标人与招标代理机构根据招标项目投资的额度，根据国家计委计价格规定，在双方的协商沟通下，由招标人进行支付招标过程产生的所有费用，但如果双方在合同中说明此项费用由中标人支付，则招标代理服务费由中标人支付，但一般情况都是由招标人支付招标代理服务费。《招标代理服务收费管理暂行办法》第十条招标代理服务费用应由招标人支付，

要看你交社保的情况而定的

工作不满一个月的工资按照日工资和出勤天数计算。《劳动法》第四十六条规定，工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控

员工要与单位解除劳动关系才能领到一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。工伤人员因工致残被鉴定为九级伤残的，享受以下待遇：　　（一）从工伤保险基金支付一次性伤残补助金。九级伤残的，为9个月的工伤人员本人工资。　　（二）劳动合同期满终止，或者工伤人员本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。九级伤残的，分别为6个月的上年度全市职工月平均工

伤残赔偿金是五万七，精神损失费5000元，还有被抚养人生活费，医疗费，护理费，误工费等，欢迎来电。

1、月结60天指月底结算，结算后60天付款。 2、你将款付给供货方总经理是否是对方指定付款方式？如果是就可以了

法律分析：一般社保关系随本人转移，缴费年限累计计算。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第十九条 个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定。 第三十二条 个人跨统筹地区就业的，其基本医疗保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。 第五十二条 职工跨统筹地区就业的，其失业保险关系随本人转移，缴费年

依据缴纳社保时间计算

计算过渡性养老金的办法：过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资×统账结合前的缴费年限×1.2%（职工享受该养老金的具体比例，各地的规定有所不同）。而参保人员的退休工资则是按照基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金之和等来进行计算的。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。 参加基本养老保险的个人，达到法定退

【法律分析】：事业单位养老金与企业单位养老金计算方式是不一样的，其中事业单位养老金泛指事业单位工作人员个人历年平均缴费指数化系数×退休当年上年度在岗职工月平均工资之积，企业单位养老金 (退休时当地上年度职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资)／2×缴费年限×1％＋首次领取时个_人账户储存余额／计发月数。一、尽管累计缴费年限在10年或15年以上，并且达到法定退休年龄的，就能够享受养老金待遇，但是缴

合伙人要退股的，首先应该根据双方间的合伙协议来处理。如果合伙协议中对此没有明确约定的，则应该由双方通过协商来处理。原则上可以将对方的出资退回，并参照双方所约定的盈利分配比例来对合伙期间的盈利或亏损进行分割。另外，合伙人在退出合伙后，对合伙期间报形成的债务仍要承担连带责任

你好! 按工作年限及缴费年限\缴费额等计算!

一、开除公职后社保怎么办 1、开除公职后依旧是可以参保。不过只能是自己缴纳社保，不在享受国家缴纳的福利政策，并且是之前缴纳的社会保险不算工龄，只能在退休年龄之前缴满十五之后，在达到退休年龄才可以享受养老政策。 2、法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十四条 个人账户不得提前支取，记账利率不得低于银行定期存款利率，免征利息税。个人死亡的，个人账户余额可以继承。 第六十四条 社会保险基金包括基本养