法律规定，我国的法定退休年龄是男性年满六十岁，女性年满五十岁，并且连续工龄满十年。但是有如果从事有害身体健康的工作或者身体有伤残的，不需要达到这个条件即可提前退休法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休： （一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
你好，尊敬的咨询者，您向我咨询的问题呢，是属于补缴社保的问题，根据我国法律的相关规定，由于用人单位不参加社会保险导致劳动者无法享受社会保险待遇的。劳动者可以要求用人单位给予补缴。如果社会保险经办机构无法补缴的，劳动者就无法获得社会保险待遇。那么，单位的违法行为就给劳动者造成了实际的损失，单位应当承担赔偿责任。所以您别担心哈，您可以申请劳动仲裁，要求所在单位缴纳社会保险的。我国《社会保险费征缴暂行条
办理条件及对象：退休办理条件：参保人员符合下列条件之一的，可由用人单位或职工档案保存单位、劳动保障事务代理机构携带有关材料，向社会保险经办机构申报办理退休审核手续：(1)正常退休：男年满60周岁;女干部年满55周岁;女工人年满50周岁。(2)提前退休工种退休：从事高空、特别繁重体力劳动工作累计10年，或者从事井下、高温工作累计满9年，或者从事其它有害身体健康工作累计满8年，男年满55周岁，女年满4
1、到退休年龄，医保缴费年限不够，又不想补了，以前交的医疗保险费用是不能退的。2、对于到达退休年龄办理退休手续的人员，如果医保的缴费年限不足，本人又不想通过一次性补缴后享受退休人员医保待遇的，经本人申请，可在终止医疗保险待遇后，如果医保个人帐户有余额，可以退给本人。3、缴社会保险是每个公民的义务，只有尽到相关义务后，才能享受到相应权利（待遇），所以建议还是通过补缴不足年限医保费后，享受退休人员医保
1972年出生的女性是2020年退休。如果从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的女性是退休。男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁;因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁、女年满45周岁。法律依据：
国务院关于工人退休退职的暂行办法，第一条（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满十年的。 卫生部《关于卫生系统x光医师、放射性人员应按有害身体健康工种提前退休问题（摘录）》规定：卫生系统x光医师、放射性人员，由于从事该项工作，对身体健康有一定影响，在他们身体衰弱不能工作需要安置处理时，可以按国发［1978］104号文件中第一
生育保险报销一般是在生完孩子后第二个月，最晚当年内报销即可。生育保险报销条件：1、用人单位为职工累计缴费满1年以上，并且继续为其缴费；2、符合国家和省人口与计划生育规定
询问当地社保部门确定
【1】可以正常退休、不必担心延迟的人群。尤其是 1962 年—— 1963 年出生的男性职工，最近可能有点忐忑不安，很多人都在询问自己会不会赶上延迟退休的第一波？从目前迟迟没有方案的情况看，近一两年推出的可能性并不大。那么，1962 年—— 1964 年出生的男性职工，基本不用担心。【2】1965 年 -1966 年出生的男性职工。网上预测在 2025 年推出大体方案、2026 年实施的比较多，如
1972年出生的人会赶上延迟退休，我国将于2022年出台延迟退休的政策，男人达到60岁，女人达到50岁都要进行延迟退休。1972年出生的人到2022年已经50岁了，所以会赶上延迟退休。延迟退休政策2020年出台，2025年落地实施的话，就是以下4个群体将受影响：第一类：到2025年，小于等于60岁男性（1965年及以后出生的男性）。第二类：到2025年，小于等于50岁女性工人（1975年及以后出生
你好，72年出生的会延迟退休吗要看国家政策。按现行规定男性2032年、女性2022年就是法定退休年。是男性2022年开始实施渐进式延长退休年龄，就得需要延长一年八个月了。
1、我国男女退休年龄不一样，且还跟从事的工作有关。2、国家法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁；3、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作（以下称特殊工种）的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁；4、因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁、女年满45周岁。
你好，72年出生的会延迟退休吗要看国家政策。按现行规定男性2032年、女性2022年就是法定退休年。是男性2022年开始实施渐进式延长退休年龄，就得需要延长一年八个月了。
1、我国男女退休年龄不一样，且还跟从事的工作有关。2、国家法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁；3、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作（以下称特殊工种）的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁；4、因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁、女年满45周岁。
对九月一日出生的孩子上学没有什么规定，但规定了年满六周岁的孩子可以入学，一般学校开学时间又都在九月一日，所以报名时，九月一日出生的孩子正好不够年满六周岁的要求，只能等下一学年入学。
中国法定的退休年龄是男职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁。从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种并在这类岗位工作达到规定年限的职工，男性年满55周岁、女性年满45周岁退休。目前政策下，国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。女性的退休年龄普遍低于男性，随着全民平均寿命的增加，女性平均寿命又长于男性，让女性在“黄金期”退
女性一般是55岁退休，就是2031年。男性一般是60岁退休，就是2036年领退休金的年龄有45、50、55、60几个档位。依据参保类型、性别、工种等，而不同。女工人50岁退休，女干部（公务员、或档案里为干部身份的国企人员等）55岁；党政机关、人民团体和事业单位正、副处级女干部、具有高级职称的女性专业技术人员，60岁退休；男，60岁退休；有完全失去劳动能力的伤病（需要去做鉴定），男50女45可以提前
2020年可以退休。按照现行的退休制度，（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且连续工龄满十年的；（二）男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作；（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的应当准予退休。
目前法定退休年龄：（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，女干部年满五十五周岁，并且连续工龄满十年的； （二）男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作；（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的应当准予退休。对于延迟退休提出的方案是（目前还不确定，只是部分
现在具体延迟退休政策还没有出台。
我是北京市盈科律师事务所石振兴律师团队律师。对于您的问题，我们解答如下：如果符合独生子女条件，但没有领取独生子女证，可以申请补办《独生子女父母光荣证》，补办后即可享受独生子女相关政策。在2016年1月1日以前国家提倡一对夫妻生育一个子女期间，自愿终身只生育一个子女的夫妻，是否可以补办《独生子女父母光荣证》，应当咨询当地计生部门。比如四川省规定，2016年7月1日之后不再办理《独生子女父母光荣证》；
