一、大专学历交几年社保可以入户东莞
1、本科以上学历,全日制,有学士学位,可落户东莞;
2、本科学历,非全日制,3年社保,有居住证,可落户东莞;
3、大专学历,全日制,3年社保,有居住证,可落户东莞;
4、具备中级以上专业技术资格,三年社保有居住证,可落户东莞;
5、具备高级工以上的国家职业资格,有居住证,可落户东莞;
6、在东莞连续三年每月工资6000以上并且缴税的,可落户东莞;
7、在东莞注册公司一年以上,并且有五个以上员工缴纳半年社保的,可落户东莞;
8、符合条件准入的表彰类人才,可直接申请落户东莞。
二、落户手续
户口迁移需要按照《中华人民共和国户口登记条例》第十条“公民迁出本户口管辖区,由本人或者户主在迁出前向户口登记机关申报迁出登记,领取迁移证件,注销户口。”
以及第十三条“公民迁移,从到达迁入地的时候起,城市在三日以内,农村在十日以内,由本人或者户主持迁移证件向户口登记机关申报迁入登记,缴销迁移证件”的规定进行。
但由于各地的政策不尽相同,购置新房未必就能够在新房所在地落户。因此,你应该在咨询新购房所在地公安机关可以办理落户的明确承诺后,依据购房合同及产权证书,按《中华人民共和国户口登记条例》第十条的规定,向原住所地户口登记机关申报迁出登记,领取迁移证件,注销户口。
然后按照第十三条的规定,在三日内持迁移证件向户口登记机关申报迁入登记。
根据以上内容的相关回答可以得出,在广州东莞地区,如果属于大专学历,这个时候必须要缴纳三年的社会保险,而且要有居住证才可以落户的,如果在本科以上学历属于全日制院校就可以不用社保交费时间,如果您还有相关法律咨询可以致电在线律师解答。
异地农民工在北京交多少年社保可以领养老金?15年。根据《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》的规定第六条跨省流动就业的参保人员达到待遇领取条件时,按下列规定确定其待遇领取地:(一)基本养老保险关系在户籍所在地的,由户籍所在地负责办理待遇领取手续,享受基本养老保险待遇。(二)基本养老保险关系不在户籍所在地,而在其基本养老保险关系所在地累计缴费年限满10年的,在该地办理待遇领取手续,享受当地
社保一般是不可以退的,社会保险可以保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助,已经缴纳的社保费用是不能再退或者提前支取的。法律依据:《社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。《社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人
一、社保要交几年才可以领取养老金社保要交几年才可以领取养老金15年是到达退休年纪可以按月领取养老金的最低年限。二、社保最低缴费年限说明?1、养老保险缴费规定按照根据《社会保险法》的规定,参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。这里需要说明的是,规定最低缴费年限为15年,并不是说缴满15年就可以不缴费。对职工来说,缴费是法律规定的强制性义务,只要在用人单位就
20年前原公司没交三年社保可以要求原公司补交吗
根据相关规定,参加了养老保险,因病或非因工死亡时,可以领取丧葬费。参加工伤保险的职工因工死亡的,可以领取丧葬费,享受失业保险待遇的失业人员死亡后,可以领取丧葬费。 法律依据: 《中华人民共和国社会保险法》第十七条 参加基本养老保险的个人,因病或者非因工死亡的,其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金;在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的,可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中
一、社保多少岁可以领如果大家有依法参加基本社会保险的话,当大家到了法定退休年龄以后,同时要求社保累计缴费时间满足15年,办理了退休手续,之后就可以按月来领取基本养老金了。男性需要满60周岁才能退休,女性需要年满50周岁才能退休,如果是女干部需要年满55周岁才能退休。对于女性职工来说,可以实行弹性退休制度,也就是说如果女性符合退休条件,只要身体健康,同时工作需要的话,可以延迟退休。不过延迟退休必须按
社保中间断了不管几年都是可以续交的,社保随时可以中断、也可以随时进行续缴。社保续交有如下三种操作方法: 1、异地续保,到原交费地的社会保险部门开社保缴纳凭证,带到新单位即可。辞职后,如果你离开原来的地方,去了外地工作,那么就得将社保转移至外地,这样企业才能继续给你代缴社保。想要转移社保至外地,你只需到原交费地的社会保险部门开一张社保“缴纳凭证”,并带到新地方的新单位就可以了,其余的代理社保之事由单
社保中间断了不管几年都是可以续交的。比如养老金的计算是累计缴费的计算而不是需要连续缴费的。依据相关规定,参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按
目前政策是累计缴满15年。根据《社保法》第十六条参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。社保交满15年后可以不再交费。如果有单位,即使缴满15年,但职工还未退休的,企业还得继续缴费,直至退休;个人缴纳社保的话,可停缴,也可继续缴纳,根据当地政策,肯定也是继续缴纳好,养老保险是遵循“多缴多得”的原则,缴费基数越高、年限越长,退休时领取养老金也越多。
目前政策是累计缴满15年。根据《社保法》第十六条参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。社保交满15年后可以不再交费。如果有单位,即使缴满15年,但职工还未退休的,企业还得继续缴费,直至退休;个人缴纳社保的话,可停缴,也可继续缴纳,根据当地政策,肯定也是继续缴纳好,养老保险是遵循“多缴多得”的原则,缴费基数越高、年限越长,退休时领取养老金也越多。
社保中间断了不管几年都是可以续交的。比如养老金的计算是累计缴费的计算而不是需要连续缴费的。依据相关规定,参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按
这个没有关系,达到退休年龄养老的计算是根据养老保险缴费基数、缴费年限、养老保险个人账户多种因素,同时也要根据个人退休时上年度全市在岗职工月平均工资计算。因此,退休人员能领取多少金额的退休金,只有达到退休年龄时根据当时的计算因素来核定所以按百分百缴纳和按百分之六十缴纳的退休金差别不是很大。
能。养老保险、医疗保险中断的可以自己去社保中心补交,也可以等找到新工作时新单位帮忙处理,直接找人事处理就行。养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间,可以多交,到时就可以多领取。同时,养老保险可以累计计算交纳年限,即断断续续交纳是允许的。医疗保险至少需要交纳2025年,达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销(只要续费平时也是可以的)。现在的退休年龄为:男性60岁,女性55岁。当然从事高
社保中间断了不管几年都是可以续交的。比如养老金的计算是累计缴费的计算而不是需要连续缴费的。依据相关规定,参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按
社保是交15年就可以了。社保交多少算多少,但是只有达到法定退休年龄且累计缴费满15年的,可以领取基本养老金,其中,医疗保险一般需要缴纳20年左右,方可享受退休后的医保报销。
我们在日常生活中常会听说“病退”这一词,但是相信大多数人都只是听说而已,对病退基本条件并不是很了解,那么,病退的条件有哪些企业职工申请病退鉴定,应符合以下条件:养老保险缴费原则上满15周年,女性45周岁以上,男性50周岁以上
灵活就业人员退休后,如果累计缴费满十五年的,可按月领取养老金。如果累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,或者转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,享受相应的养老保险待遇。 法律依据: 《中华人民共和国社会保险法》第十条 职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基
失业金最多可以领二十四个月。如果失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的,领取失业保险金的期限最长为十二个月;累计缴费满五年不足十年的,领取失业保险金的期限最长为十八个月;累计缴费十年以上的,则最长为二十四个月。 法律依据: 《中华人民共和国社会保险法》第四十五条 失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金: (一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的; (二)非因本人意
50岁还可以去交养老保险。社保中心会根据倒推法来确定每个月需要交缴的金额。参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金;如果达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年。
交满一年社保可以领三个月到十二个月的失业金。社保失业金的申请条件如下:1、按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年;2、非因当事人意愿中断就业,即失业人员不愿意中断就业,但因当事人无法控制的原因而被迫中断就业;3、已办理失业登记,并有求职要求。