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强行旷工辞职有什么危害

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强行旷工辞职有什么危害
1个回答

强行旷工辞职的危害,用人单位不但不给经济补偿金,还可依据劳动合同法第九十条的规定,给单位造成损失的要承担赔偿责任。

单位可以扣工资作为赔偿。而且社保可能会办理不下来。【法律依据】《劳动合同法》第三十九条,劳动者有下列情形的,用人单位可以解除劳动合同:严重违反用人单位的规章制度的。

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