终止劳动合同证明书可以领失业保险吗?

终止劳动合同证明书可以领失业保险吗?

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　　在现实生活中，劳动者一般都是会投保失业保险的，一般当事人在失业之后可应根据情况去领取失业保险金，那么终止劳动合同证明书可以领失业保险吗?小编为大家整理了相关的法律知识，下面一起来看看吧，相信会对你有所帮助。

　　一、终止劳动合同证明书可以领失业保险吗?　　单纯写解除劳动合同证明是无法领取失业保险金的。但如果你的情况符合法律规定，你依然可以申请失业保险金。

　　　　1、具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金，并同时按规定享受其他各项失业保险待遇：

　　　　(1) 按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;

　　　　(2)非因本人意愿中断就业的;

　　　　(3)已依法定程序办理失业登记的;

　　　　(4)有求职要求，愿意接受职业培训、职业介绍的。

　　　　2、劳动者非因本人意愿中断就业具体包括下列情形：

　　　　(1)终止劳动合同的;

　　　　(2)被用人单位解除劳动合同的;

　　　　(3)因用人单位不按规定提供劳动条件，提出解除劳动合同的;

　　　　(4)因用人单位以暴力、胁迫或者限制人身自由等手段强迫劳动，提出解除劳动合同的;

　　　　(5)因用人单位克扣、拖欠工资，或者不按规定支付延长工作时间劳动报酬，提出解除劳动合同的;

　　　　(6)因用人单位低于当地最低工资标准或者集体合同约定的工资标准支付工资，提出解除劳动合同的;

　　　　(7)因用人单位扣押身份、资质、资历等证件，提出解除劳动合同的;

　　　　(8)因用人单位未依法缴纳社会保险费，提出解除劳动合同的;

　　　　(9)法律、法规另有规定的。　　二、终止劳动合同证明书怎么写？　　编号:

　　我单位于年月日与（身份证号：）在本单位工作岗位为，订立的合同编号为，合同期限为的劳动合同，兹根据《劳动法》及《劳动合同法》等相关法律法规的规定，按下列第项规定予以（解除/终止）。

　　一、符合《劳动合同法》第三十六条：经双方当事人协商一致，解除劳动合同（关系）;

　　二、符合《劳动合同法》第三十八条：规定，解除劳动合同（关系）

　　三、符合《劳动合同法》第三十九条：规定，解除劳动合同（关系）;

　　四、符合《劳动合同法》第四十条：规定，解除劳动合同（关系）;

　　五、符合《劳动合同法》第四十一条：规定，解除劳动合同（关系）;

　　六、符合《劳动合同法》第四十四条：规定，终止劳动合同（关系）;

　　七、因其它原因解除/终止劳动合同（关系）：

　　解除或（终止）劳动合同日期:年月日

　　用人单位（章）:员工（签名）:

　　签收时间：年月日签收时间：年月日

　　注：1、此证明书壹式贰份，单位留存备档壹份、员工个人留取壹份。2、附《劳动合同法》相关法律条款。　　三、终止劳动合同证明书和离职证明一样吗?　　1、本质上没有区别，都是证明你在公司工作过，与已与公司终结劳动关系的一种证明文件;

　　2、有点不一样的就是：有些人是被公司开除的，如果公司仅出具解除劳动关系的证明，且证明上写的是“公司开除”等类似字样的，可能会对员工找工作不是特别有利。

　　因为许多单位是要求员工出具上家单位解除劳动关系的证明的，在这种情况下，员工最好让公司再出具一个普通的离职证明，上面注明岗位，入离职日期等基本信息即可。

　　以上就是小编为您介绍的关于终止劳动合同证明书可以领失业保险吗?的相关内容，终止劳动合同证明书可以领失业保险与否要根据实际情况确定。

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