飞机故障取消了，有赔偿吗，今天晚上7点的飞机行程被耽误了

如果您未购买延误险，可能只能得到您购票时所花费用。一、由于航空公司自身原因（工程机务、运输服务、空勤人员、公司计划），造成航班在始发地延误或取消，在必要时航空公司应当向旅客提供餐食或住宿等服务。二、由于天气、突发事件、空中交通管制、安检以及旅客等非航空公司原因，造成航班在始发地延误或取消，航空公司应协助旅客安排餐食和住宿，费用由旅客自理。

　　上班时间发病了单位有责任。上班期间发病的，用人单位应当帮忙对劳动者进行工伤鉴定，如果确实是属于工伤的，在停工期间劳动者应享有正常的工资发放。上班期间发病了单位会赔偿，可以获得治（医）疗费，生活护理费，一次性伤残补助金等赔偿。 　　一、上班时间发病了单位有责任吗 　　上班时间发病了单位有责任。如职工突发职业病或突发其他疾病导致死亡的，公司应当协助职工或家属申请工伤认定，

农村房子卖了折迁有补偿，如果农村房屋买卖合同生效，一旦房产过户，买卖合同有效，拆迁时，拆迁款归转让后的房屋所有权人。如果卖给农村集体经济组织成员以外的人，农村房屋买卖合同无效，拆迁时政府依法可以取消卖方使用权，即卖方不会得到补偿

在合同期内，公司辞退员工，如果是因员工具有重大过错而辞退的，不用赔偿；如果是公司有过错的，则要赔偿员工；如果公司是违法辞退员工的，还要给员工双倍赔偿。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； （五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本

公司没有续签劳动者 可以要求经济补偿金，无法协商的可以申请劳动仲裁解决。根据《劳动合同法》第四十七条相关规定，劳动者工作满一年支付本人一个月工资的经济补偿。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的按半个月工资标准支付经济补偿。具体条款如下：第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半

航班临时取消可以要求赔偿。只有航空公司自己的原因取消航班的情况下才有补偿，天气原因，安检与旅客，空中交通管制导致的延误和取消没有赔偿的。航班被取消了一般情况是可以让航空公司帮忙改签到其他的日期的航班或者是对机票进行退票。 【法律依据】 《中国民用航空旅客行李运输规则》第二十三条，航班取消、提前、延误、航程改变或承运人不能提供原定座位时，旅客要求退票，始发站应退还全部票款，经停地应退还未使用航段的全

您好，具体要咨询当地的赔偿部门。

通常情况下，如果因工程质量发生纠纷，有以下维权方式，首先通过第三方对工程质量进行鉴定，依据鉴定结果，双方协商解决。如果无法协商，可以提起民事诉讼。也可以不经过协商直接提起民事诉讼。更多复杂的工程质量与侵权法律纠纷问题，建议咨询专业律师。

1，公司若在深圳区域内搬迁，员工不去，是没有经济补偿金的。2，若公司搬迁到深圳之外，员工不去，是有经济补偿金的，每工作一年补偿一个月工资。3根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。该工资是过去12个月全部工资的平均。

如果是学校的某方面存在问题导致学生抑郁症，才需要承担责任。若找不到问题所在，学校不需要承担责任

你好！一般是没有责任的，除非有证据证明学校实施了让学生患上抑郁症的行为

你好，如果你加入顺风车网约平台顺路载客的行为没有改变车辆使用性质，没有显著增加车辆运行的危险程度。则可以获赔。

飞机因天气原因返航一般没有赔偿。根据法律规定，由于天气、突发事件、空中交通管制、安检以及旅客等非承运人原因，造成航班在始发地出港延误或者取消的，承运人应当协助旅客安排餐食和住宿，费用由旅客自理。

要看用人单位是否存在《劳动合同法》第38条规定的情形，若存在，劳动者可以立即走人，不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等

飞机临时取消航班，可以申请赔偿。具体如下：1、如果购买了延误险，可以直接根据保险赔偿；2、如果未购买延误险，可能只能得到购票时所花费用。

1、老小区要电梯加装的话，最大受益者为高层业主，最大受损者为低层业主，低层业主理应获得补偿，必须是协商解决问题，然而具体要怎么补偿，金额是多少，没有特定的标准。作为低层住户，可以选择不同意加装电梯，也可以选择有偿同意加装电梯。2、不过，具体补偿金额需要物业管理商量讨论，根据一些相关规定，补偿金额做了初步拟定：1楼为30万，2楼为20万，3楼为10万，并且需要签订合同协议，明确提出住户所需要的货币补

叫人来干活摔伤了的，双方按自身过错大小承担责任。叫人干活，说明个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。法律依据：《民法典》第一千一百九十二条 个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应

你好，建议及时报警处理

协议离婚后一年内，无过错方可以起诉要求过错方给予精神损害赔偿。 《婚姻法》第四十六条 有下列情形之一，导致离婚的，无过错方有权请求损害赔偿： （一）重婚的； （二）有配偶者与他人同居的； （三）实施家庭暴力的； （四）虐待、遗弃家庭成员的。 《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国婚姻法〉若干问题的解释（二）》第二十七条 当事人在婚姻登记机关办理离婚登记手续后，以婚姻法第四十六条规定为由向人民法院提

公务员如果有生病情况的话语所在的事业单位或者是政府机关是不得对其进行开除的，也不能够对其进行辞退，就能够对其进行并退，并退的话需要给其一定的经济补偿，如果当事人是属于在工作之中受伤而生病的话，那么可以进行申请工伤解决问题。