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律界问答病假申请怎么写的

病假申请怎么写的

问题描述

病假申请怎么写的

1个回答

一、病假申请书范文

病假申请书

尊敬的公司领导：

我是XXXXX员工覃世莫，因身体不舒服，到医院检查，诊断XXXXXXX，医嘱建议住院治疗，现向公司申请病假XX天(时间从201X年X月X日至X月X日)，恳请公司领导酌情给予批准。

此致

敬礼

申请人：xuexila

20xx年x月x日

二、病假工资计算基数、病假工资计算公式、病假工资怎么算?

1、病假工资计算基数：

(1)其可以由劳动合同进行约定，但是不得低于相应的岗位工资;

(2)如果集体合同或集体协商约定标准高的，取其高;

(3)双方无任何约定的，按照劳动者正常出勤月工资的70%来确定。

2、病假工资的系数：

(1)病假工资的系数与职工病假期限以及工龄的长短相对应，一般来讲，期限越长，工龄越短，系数越小;

(2)现行法律规定，职工连续休假在6个月以内的，连续工龄不满2年，病假工资的系数为本人工资的60%;

(3)满2年不满4年，病假工资的系数为本人工资的70%;满4年不满6年病假工资的系数为本人工资的80%;

(4)满6年不满8年，病假工资的系数为90%;

(5)满8年，病假工资的系数为本人工资的100%;

(6)连续休假在6个月以上的，连续工龄不满1年，病假工资的系数为本人工资40%，满2年不满3年，病假工资的系数为本人工资的50%，大于等于3年，病假工资的系数为本人工资的60%。

3、通过基数和系数相乘后得出的病假工资，可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%;

4、职工病假待遇如果高于本市上年度月平均工资的，可以按照本市上年度月平均工资计发。

以上就是小编对“病假申请书怎么写”问题的回答。请病假的员工虽然不能像正常上班那样的拿到全部工资，但是他们也是有权利拿到部分工资的。

只要员工按照规定和标准写了病假申请书，并且内容属实，他们的权益受到我国法律的保护。如果你对此还有疑问或者进一步的需求，可以咨询相关律师。

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