一、工伤保险浮动费率受什么影响?
工伤保险浮动费率主要受工伤保险费支缴率、工伤发生率、安全生产情况等因素影响。
1.工伤保险费支缴率:支缴率=(年工伤保险基金支付的工伤保险待遇金额-年免于纳入计算范围的金额)÷年工伤保险实际缴费金额×100%。
2.工伤发生率(以下称工伤率):工伤率=(年认定工伤人次数-年免于纳入计算范围的人次数)÷年平均缴费人数×100%,用人单位平均参保缴费人数不足10人的,按10人计算。
二、各类行业工伤保险浮动费率怎么计算?
1.用人单位属于一类行业的,费率分为三个档次,即在行业基准费率0.2%的基础上,可向上浮动至120%(上浮一档)、150%(上浮两档),不实行费率下浮;
2.用人单位属于二类至八类行业的,费率各分为五个档次,即在行业基准费率0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%的基础上,可分别向上浮动至120%(上浮一档)、150%(上浮两档)或向下浮动至80%(下浮一档)、50%(下浮二档)(工伤保险行业基准费率及费率浮动表见附件)。
三、用人单位的费率浮动档次按照下列考核指标确定:
(一)二类至八类行业的用人单位上年度支缴率等于零(支缴率=0)的,费率在本行业基准费率基础上下浮二档;
(二)二类至八类行业的用人单位上年度支缴率大于零、小于或等于40%(0<支缴率≤40%)的,费率在本行业基准费率基础上下浮一档;
(三)一类行业的用人单位上年度支缴率大于或等于零、小于或等于80%(0≤支缴率≤80%),二类至八类行业的用人单位上年度支缴率大于40%、小于或等于80%(40%<支缴率≤80%),费率不浮动,按本行业基准费率执行;
(四)用人单位上年度支缴率大于80%、小于或等于120%(80%<支缴率≤120%)的,费率在本行业基准费率基础上上浮一档;
(五)用人单位上年度支缴率大于120%(支缴率>120%)的,费率在本行业基准费率基础上上浮两档;
(六)上年度发生生产安全死亡责任事故死亡1人的,费率在本行业基准费率基础上上浮一档;
(七)上年度发生生产安全死亡责任事故死亡2人及以上或列入武汉市生产经营单位安全生产“黑名单”的,费率在本行业基准费率基础上上浮两档;
(八)上年度发生生产安全责任事故一次性重伤(1至4级伤残)3人及以上、10人以下的,费率在本行业基准费率基础上上浮一档;
(九)上年度发生生产安全责任事故一次性重伤(1至4级伤残)10人及以上的,费率在本行业基准费率基础上上浮两档;
(十)上年度工伤率在本市平均工伤率200%(含)以上的,费率在本行业基准费率基础上上浮一档。
同时符合上述两项以上考核指标的,按照其中最高上浮标准执行。
四、什么情况下工伤保险费率不能下浮?
(一)欠缴工伤保险费的;
(二)少报、漏报、瞒报缴费工资总额或者职工人数的;
(三)骗取工伤保险待遇的。
五、哪些情况工伤保险费用及人数不纳入下一缴费年度浮动费率考核计算范围?
(一)职工在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
(二)职工由用人单位指派前往国家宣布的疫区工作而感染疫病的;
(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的;
(四)职工在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(五)职工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(六)职工在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
(七)工伤人员按规定在工伤康复定点机构进行住院工伤康复的;
(八)按建设项目参加工伤保险的建筑施工企业农民工,因工作遭受事故伤害或者患职业病的。
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河北省工伤保险条例如下:第一条 根据国务院《工伤保险条例》,(以下简称《条例》),结合本省实际,制定本办法。第二条 本省行政区域内的各类企业、有雇工的个体工商户(以下称用人单位)应当依照《条例》和本办法规定参加工伤保险。用人单位应当为全部职工或者雇工缴纳工伤保险费,其职工或者雇工(以下称职工)均有依照《条例》和本办法的规定享受工伤保险待遇的权利。第三条 县级以上人民政府劳动保障行政部门负责本行政区
上海工伤保险缴费比例是多少?市社保经办机构根据《上海市工伤保险浮动费率管理暂行办法》规定每年核定一次,并在下一缴费年度核定用人单位缴费基数时同步调整。据了解,浮动费率,是指社保经办机构在用人单位按基础费率缴纳工伤保险费的基础上,根据用人单位当年度的工伤保险支缴率,核定其在下一年度应当浮动的工伤保险费比例。工伤保险浮动费率分为五档,每档的幅度为缴费基数的0.5%,工伤保险支缴率大于200%起浮,具体
基本医疗保险制度实施以前,参保职工的养老保险缴费年限视同基本医疗保险缴费年限;基本医疗保险制度实施以后,按照实际缴纳基本医疗保险费的时间计算缴费年限。基本医疗保险制度实施以前和实施以后的缴费年限之和为本人累计缴费年限。实施基本医疗保险的时间,驻市内三区用人单位的职工以2001年1月1日为线;其他区市以及铁路分局的职工,以2004年7月1日为线。上述内容来源于小编整理发布,可供参考,希望对您有所帮助
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一、退休人员死亡抚恤金如何规定1、因工死亡的一次性抚恤金本人20个月基本工资,2、因病死亡的一次性抚恤金本人10个月基本工资,3、丧葬费标准:因病4000元,因工(公)5000元,4、遗属生活困难补助费标准:非农户一人月补助210元,二人以上的每人月补助190元,农业户口一人月170,二人以上的每人月150元。5、对上述对象中,确定因工死亡的遗属增发65元,抗日战争的增80元(不含配偶),红军的(
根据您的描述,纠纷解决还需要结合具体的案情等相关证据来做具体分析,也可起诉处理。如果您有什么疑虑,可以具体联系本律, 点击头像进入个人主页,可专电或图文,电联/同微!
法律分析在我国劳动者的工伤保险费交付费率:行业差别费率,属于一类风险较小行业基准费率为0.5%左右、二类中等风险行业基准费率为1%、三类风险较大行业基准费率为2%左右;用人单位内部浮动费率在三类行业中,一类行业不浮动,二类和三类行业的用人单位可实行浮动费率。法律依据《中华人民共和国社会保险法》第三十四条国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率,并根据使用工伤保险基金、工伤发生率等情况在每个
工伤九级伤残可以领取社保支付的一次性伤残补助金为9个月的本人工资。工资按平均工资计算。例如:员工平均工资为2722元,那么一次性伤残补助金为:24498元。在与企业解除劳动关系时,还可以领取一次性就业补助金由企业支付。一次性医疗补助金。一次性医疗补助金和一次性就业补助金根据地方法规进行计算。以浙江省为例,9级伤残可领取的一次性就业补助金为4个月的全省职工平均工资,一次性医疗补助金为4个月的全省职工
1、国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率,并根据使用工伤保险基金、工伤发生率等情况在每个行业内确定费率档次。2、行业差别费率和行业内费率档次由国务院社会保险行政部门制定,报国务院批准后公布施行。
社保包括:养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险1、工伤保险是由单位为在职员工参保办理并每月缴纳费用的,个人不用缴纳费用。2、医疗保险按员工工资总额8%提取缴纳由单位承担部分,提取2%由个人承担缴纳部分。3、工伤保险个人不承担费用,由用人单位承担,按照当地统筹地区规定的缴费费率缴纳。4、按照国家规定,各地可以自行确定费率,所以每个地方都不一样。参阅:《工伤保险条例》规定:第七条工伤保险基
【法律意见】工伤保险缴费比例根据不同行业的风险程度实行差别费率,具体分类及缴纳费率情况如下:1、一类:冶炼、采掘、化学原料及化学品、装卸搬运业、生产、储运易燃、易爆剧毒、放射性物品等;按1.5%缴纳。2、二类:航空、铁路、电力、水上运输、汽车运输业、建筑安装业、轧制、压延加工等;按1.2%缴纳。3、三类:机械设备、仪器仪表制造业、建材加工业、橡胶塑料制品业、木材加工业、化学纤维制造业,玻璃搪瓷器皿
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