一、五险一金是什么
五险一金包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。
二、五险一金缴纳比例
养老保险缴费费率为28%，其中单位缴费费率20%，职工个人缴费费率8%。
医疗保险缴费费率为8%，其中单位缴费费率为6%，职工个人缴费费率2%，个体工商户和灵活就业人员缴费费率为8%。
失业保险缴费费率3%，其中单位缴费费率2%，职工个人缴费费率1%。
工伤保险缴费费率分别为0.6%、1.2%、2%，单位承担全部缴费费率，个人不缴费。
生育保险缴费费率为0.7%，单位承担全部缴费费率，个人不缴费。
住房公积金缴存比例：单位缴存比例6%—12%，个人缴存比例6%—12%。
三、五险一金降低后，我们的工资有什么变化
下调社保费率，原因一方面是社保基金有结余，另一方面是我国经济发展进入新常态后可减轻企业负担，对原有的工资并没有产生变化。
四、降费率会影响社保待遇吗
降低社保费率，不会影响职工的社保待遇。社保待遇是既定的，是国家承诺的计发数，不会说存在基金缺口就降低待遇。但是从间接层面看，费率的调整，可能影响社保基金的可持续性，进而上涨的步伐会放缓。
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养老保险缴费比例缴费比例分作以企业参保和以个体劳动者参保两类：(一)各类企业按职工缴费工资总额的20%缴费，职工按个人缴费基数的8%缴费，职工应缴部分由企业代扣代缴。(二)个体劳动者包括个体工商户和自由职业者按缴费基数的18%缴费，全部由自己负担。医疗保险缴费比例：基本医疗保险个人缴纳工资基数的2%，单位缴纳工资基数的8%。失业保险缴费比例：个人缴纳工资基数的1%，单位缴纳工资基数的2%。生育保险
根据《广西壮族自治区人民政府关于降低实体经济企业成本若干措施的意见》精神，从今年5月1日起两年内，企业缴纳的职工基本养老保险缴费比例由20%降至19%。从今年5月1日起，阶段性地降低全区产业园区内企业养老保险缴费比例：对自治区重点产业园区内企业，企业缴纳的基本养老保险缴费比例由20%降至14%;对自治区重点产业园区外的其他产业园区内的参保企业，企业缴纳的基本养老保险缴费比例由20%降至16%。养老
社保缴费比例由个人缴费和单位缴费组成，社保缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。由于养老、工伤、医疗、生育、失业等社保5大险种的缴费基数与待遇补偿基数均与上年度在岗职工平均工资相挂钩，因此，平均工资水平的提高，会带来各社保险种的调整。缴费比例一、养老保险1、个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资(最低数为上年全市职工工资的60%;最高数为上年全市职工工资的300%)的8%缴纳。2、
住房公积金月缴存额随工资总额而变动。由上可知，五险一金一个月交多少钱主要与五险一金缴费基数和五险一金缴纳比例有关。五险一金一个月交多少钱计算公式：五险一金缴费基数×五险一金缴纳比例社会保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月申报个人所得税的工资、薪金税项的月平均额来进行确定。社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的
“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。一、五险一金由单位缴纳，五险缴到社会保障局，一金缴到住房公积金管理中心。基数以上年职工月平均工资，或以新参加工作职工
一、五险一金由单位缴纳，五险缴到社会保障局，一金缴到住房公积金管理中心。基数以上年职工月平均工资，或以新参加工作职工的第一个月工资。二、五险一金的计算：1.养老：单位按基数的20%缴纳(2000*20%=400元)，个人按基数的8%扣缴(2000*8%=160元);2.失业：单位按基数的1.5%缴纳(2000*1.5%=30元)，个人按基数的0.5%扣缴(2000*0.5%=10元)，农民工个人不
五险一金计算公式：五险一金月缴费金额=五险一金缴费基数*五险一金缴纳比例。问题一：五险一金缴费基数是多少?【五险缴费基数】小编介绍，一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。(1)职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;(2)职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;(3)职工工资在300%-60
白城市五险一金缴纳比例是多少？下面小编就整理了相关内容，希望对大家有所帮助。社会保险年度月缴费基数是依照上年度全省城镇非私营单位在岗职工平均工资的300%及60%计算上限和下限。据统计，度全省城镇非私营单位在岗职工月平均工资为4366元，因而参保企业和个人缴费基数上限为4366×300%≈13097元，下限为4366×60%≈2620元。对于在职参保人员来说，工资收入超过基准数300%或低于基准数
福建省五险一金缴纳比例是多少?下面小编为大家整理了相关内容，以供参考!福建省五险一金缴纳比例一、养老保险1、个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资(最低数为上年全市职工工资的60%;最高数为上年全市职工工资的300%)的8%缴纳。2、单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起，人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。此前的政策是个人缴费全部和单
一、省统计部门公布的度全省非私营单位在岗职工平均工资为56974元/年(4748元/月)，度单位职工社会保险月缴费基数上限为14244元、下限为2849元。参保单位按上年度本单位职工月平均工资总额为缴费基数，单位职工以本人上年度月平均工资总额为缴费基数。职工个人缴费基数高于上限的，按上限计缴;低于下限的，按下限计缴。单位缴费基数不低于职工个人缴费基数之和。二、个体参保人员度基本养老保险月缴费基数选
据介绍，四川省城镇非私营单位在岗职工平均工资为60520元，依此数据作为我市以个体身份参加企业职工基本养老保险的缴费基数，个体参保人员参加企业职工基本养老保险可以选择40%至100%七个不同档次缴费。七个档次缴费标准分别是：40%全年缴费金额4843.20元，50%全年缴费金额6052.80元，60%全年缴费金额7262.40元，70%全年缴费金额8472.00元，80%全年缴费金额9684.00
1.基本养老保险缴费基数的核定职工本人缴费基数按月平均工资核定。本人月平均工资超过当地上年度在岗职工月平均工资300%的，以300%(个人缴费基数上限)作为个人缴费基数;低于当地上年度在岗职工月平均工资60%的，以60%(个人缴费基数下限)作为个人缴费基数;申报缴费工资介于上下限之间的，按实际申报缴费工资核定缴费基数。参保单位养老保险缴费基数按全部职工缴费基数之和核定，当本单位全部职工实发工资总额
“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。一、五险一金由单位缴纳，五险缴到社会保障局，一金缴到住房公积金管理中心。基数以上年职工月平均工资，或以新参加工作职工
“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。一、五险一金由单位缴纳，五险缴到社会保障局，一金缴到住房公积金管理中心。基数以上年职工月平均工资，或以新参加工作职工
上海市五险一金缴费标准养老保险：单位，22%，个人，8%医疗保险：单位，12%，个人，2%失业保险：单位，1.7%，个人，1%工伤保险：单位，0.5%，个人，不用缴费生育保险：单位，0.8%，个人，不用缴费住房公积金：单位，7%，个人，7%上海市社保缴费基数：2815-14076元。单位职工个人缴费基数上限为14076元，下限为2815元。单位缴费基数按单位内个人月缴费基数之和确定。上海市住房公积
成都五险一金缴纳比例及基数养老保险：单位，20%，个人，8%医疗保险：单位，7.5%，个人，2%失业保险：单位，2%，个人，1%生育保险：单位，0.6%，个人不用缴费工伤保险：单位，0.6%，个人不用缴费住房公积金：财政拨款单位、国有企业和国有控股企业缴存比例上限为12%，其他单位缴存比例超过12%的部分，应按国家税收政策规定纳税;缴存比例下限不低于6%，缴存比例低于6%的单位，应按照困难企业申请
五险一金缴纳比例缴纳项目个人缴费比例%单位缴费比例%**保险8%20%医疗保险2%6-10%失业保险0.5-1%1.50%工伤保险0.5-1.2%生育保险0.80%公积金10-12%10-12%五险一金基数7月份至6月份企业社会保险费费率表险种企业缴费基数企业缴纳基准费率企业职工个人承担的社保费(职工个人月缴费基数确定办法：按照本人上一年度月平均工资确定，但不低于上一年度全省职工月平均工资百分之六
