1、户口
个人缴纳社保需要在你户口所在地才能办理,一般情况下个人需要到户口所在地的地税部门办理。只需要携带好身份证和户口簿即可办理“灵活就业人员”社保申请。
首次办理还需要由地税部门出具代扣证明,并前往指定银行办理代扣。以后每个月只需往指定银行上汇入对应金额,就可以由银行负责代扣。
公司缴纳社保并没有限定人员的户口,只要公司和参保地是一致的就可以办理。
2、费用
个人缴纳社保的费用较高,因为所有的费用均由参保人员自行承担。在办理的时候,地税部门会和你确认你需要缴纳的档位。这是根据你所在地区的实际情况制定的,一般分为5个档位,个人可以自由选择所需要缴纳的档位,并全额支付相应社保金额。
公司缴纳社保,个人只需要支付少部分的费用,其余费用由公司承保。部分城市的财政状况较好,甚至会对本地户籍的人员进行补贴。
3、险种
个人缴纳社保只能参加养老保险和医疗保险这两种。公司缴纳社保,最少都有养老保险、生育保险、工伤保险、失业保险、医疗保险。
效益较好的公司还会额外增加公积金。
4、强制性
个人缴纳社保是没有强制性要求的,自愿参与。办理好没有缴纳或是中间暂停缴纳也不会要求你强制补齐。公司缴纳社保属于国家强制性要求,公司必须为在职员工缴纳社保。
5、医保账户
个人缴纳社保由于只缴纳两种,所以个人缴纳的医保账户中是没有医疗费进账。也没有生育保险,在生育时没有补贴可拿。公司缴纳社保每月都有固定资金进入医保账户,女性及男性在生育期时有补贴可拿。
如今是一个法制的社会,很多与生活息息相关的事情都离不开法律,所以我们对一些平常的法律知识应该有所认识。法律的存在可以帮助我们更好的应对身边的一些事情,如果你还有一些其他的想了解的知识,欢迎来找律师进行咨询。
劳务派遣社保缴纳规定是需要劳务公司与员工签订劳动合同之后,需要为职工购买社会保险的。劳务派遣不交社保是可以携带相关材料和劳务派遣协议到社会保险费征收机构投诉。 一、劳务派遣社保缴纳规定 劳务派遣社保缴纳规定是劳务派遣由劳务公司与职工签订劳动合同,并且为职工购买社会保险。 《劳务派遣暂行规定》第十八条劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的,应当在用工单位所在地为被派遣劳动者参加社会保险,按照用工单
小编了解到:关于离职当月社保缴纳的问题,许多公司有自己的规定,大部分公司都是以15号为节点:1、15日之前辞职,那么当月减员,公司不予缴纳社保;2、15日之后辞职,那么次月减员,一般公司会给缴纳社保。离职当月社保缴纳规定离职当月真的是以15号为节点,15号之前离职的原公司就不给缴纳社保了吗?其实并非如此。我国劳动法规定,离职当月的工资应该由原公司缴纳。《中华人民共和国社会保险法》第五十八条也同样有
一、劳动法社保缴纳规定社会保险属于国家强制性保险险种,任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加,对此《劳动法》第七十二条作了明确规定。《劳动法》第16条规定:“建立劳动关系应订立劳动合同。”《劳动法》第72条规定:“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。”1、《劳动合同法》第三十八条第三项规定,用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同。2、《劳动合同法》第四十
离职当月社保缴纳规定是怎样的劳动者和用人单位解除劳动关系,劳动者离职当月,用人单位应当依法给劳动者缴纳社保。《社会保险法》第六十三条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的,社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户;并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定,书面通知其开户银行或
单位不办理社保登记,先由社会保险行政部门责令限期改正。单位不改正的话,是可以对单位处罚应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,同时对直接负责的主管人员和其他直接责任人员罚处五百元以上三千元以下的罚款。《中华人民共和国社会保险法》第八十四条用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直
关于公司停工期间社保缴纳规定的问题,律师从法律角度分析如下:公司停工期间的社保缴纳规定:只要公司与劳动者继续保持劳动关系,双方没有解除劳动合同的,那么即使在停工期间,公司也应当继续为劳动者缴纳社保,不能因为停工而停止缴纳社保。法律依据:《社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。《社会保险法》第二十三条职工应当参加职工基本医疗保险,由用人单位和职工按照国家
关于公司停工期间社保缴纳规定,怎么规定的的问题,根据相关政策法规分析如下:公司停工期间的社保缴纳规定:只要公司与劳动者继续保持劳动关系,双方没有解除劳动合同的,那么即使在停工期间,公司也应当继续为劳动者缴纳社保,不能因为停工而停止缴纳社保。法律依据:《社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。《社会保险法》第二十三条职工应当参加职工基本医疗保险,由用人单位
广州社保缴纳退休年龄新规定表是怎样的国家法定退休年龄是依据现在仍然有效的《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》所规定的退休年龄,若未出台新政策,则法定退休年龄最新规定也依照此标准。(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,并且连续工龄满十年的;(二)男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的,从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的
拘役不影响社保和公积金的缴纳,但是涉及到拘役之后,如果是在政府部门进行工作,政府部门就会对其进行开除处理,如果是在民营部门进行工作的话,需要根据事实情况来进行确定,看用人单位是否开除员工,如果开除了公积金和社保,则需要自行进行缴纳。
一、个人交社保如何缴纳?个人缴纳社保,只能缴纳养老金和医疗保险这两部分。具体流程如下:1、个人如何缴纳社保可以以自由职业者的身份上社保(养老+医疗);2、参保条件:城镇户口或农转非户口;3、办理地点:当地社区街道的社保服务点,或区县一级的社保局(劳动保障局);4、个人如何缴纳社保问题中所需基本资料:户口本、身份证和复印件,2张1寸照片;5、缴费标准:以上一年本地社平工资为基础,养老缴费比例是20%
社保要连续缴纳15年才能退休?社保包含养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险五险,实际上15年针对的是其中最重要的养老保险,这也是五险中缴纳比例最高的一个险种。我们缴纳养老保险的目的是为了在退休之后每个月领取固定的养老金,但是领取养老金有两个必要条件:一是必须达到法定退休年龄不同工种、不同性别的职工退休年龄是不一样的。对全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一
最新济南社保缴纳基数详情一、养老保险缴费基数1、缴费基数上限为15999元、下限为3200元;2、单位缴费比例18%,个人缴费比例8%;3、最低缴费金额:单位576元,个人256元;4、最高缴费金额:单位2879.82元,个人1279.92元。二、医疗保险缴费基数:1、缴费基数上限为15999元、下限为3200元;2、单位缴费比例9%,个人缴费比例2%3、最低缴费金额:单位288元,个人64元;4
专业分析:社保缴纳规则:1、缴费标准:职工工资总额。(职工工资总额低于上年社会平均工资60%的按社会平均工资60%缴费。高于上年社会平均工资60%的按实际工资缴费);2、养老保险:单位20%、个人8%;3、医疗保险:单位8%、个人2%;4、失业保险:单位2%、个人1%;(农民合同工个人不缴纳)5、工伤保险:以从事行业风险确定比例单位0.5%、1%、2%;6、生育保险:单位0.7%。【温馨提示】通过
法律咨询解答一、养老保险缴费比例与基数:1、缴费基数:上限14958元、下限2408元;2、社会基本养老保险(企业):单位缴费比例11%,个人缴费比例8%;3、地方养老保险:单位缴费比例为3%,个人不用缴费。二、医疗保险缴费说明:1、缴费基数:基数上限11901元、基数下限2380.2元;2、社会基本医疗保险分住院部分和门诊部分,住院医疗保险单位缴费比例为1.75%,个人不用缴费;门诊医疗保险单位
法律分析如果15号之前员工离职,用人单位一般不缴纳当月的社保,15号之后离职的,则缴纳当月的社保。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免社保费用。法律依据《中华人民共和国社会保险法》第六十条用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细
法律分析新开公司为员工缴纳社保需要携带公司营业执照副本复印件、公司法人代表身份证到社保局申请开户,索取表格,填写公司参保人员名单,社保局确定员工缴费标准后到地税部门开票,到银行缴费。法律依据《社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、
一、合肥个人如何购买社保?个人缴纳社保,只能缴纳养老金和医疗保险这两部分。具体流程如下:1、个人如何缴纳社保可以以自由职业者的身份上社保;2、参保条件:城镇户口或农转非户口;3、办理地点:当地社区街道的社保服务点,或区县一级的社保局;4、个人如何缴纳社保问题中所需基本资料:户口本、身份证和复印件,2张1寸照片;5、缴费标准:以上一年本地社平工资为基础,养老缴费比例是20%,医疗约9%,目前尚有80
劳动法关于社保缴纳的规定和赔偿规定如下:根据《劳动法》第七十二条:社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。《劳动法》第七十三条:劳动者在下列情形下,依法享受社会保险待遇:(一)退休;(二)患病、负伤;(三)因工伤残或者患职业病;(四)失业;(五)生育。劳动者死亡后,其遗属依法享受遗属津贴。劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律
男满30年,女满25年。1.一般来说,医保累计缴费年限(含视同缴费年限和本市实际缴费年限)需男满30年、女满25年,其中在本市的职工医保实际缴费年限应满10年及以上,并在本市按月领取退休待遇或职工基本养老保险待遇的,享受本市职工医保退休人员待遇。2.社会保险计划由政府举办,强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税(费)形成社会保险基金,在满足一定条件的情况下,被保险人可从基金获得固定的收入或损失
法律分析如果15号之前员工离职,用人单位一般不缴纳当月的社保,15号之后离职的,则缴纳当月的社保。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免社保费用。法律依据《中华人民共和国社会保险法》第六十条用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细