婚姻牢固的基础是相互信任，用心经营，没有实际证据之前，请勿胡乱猜疑，祝你幸福！
《劳动合同法》第一百零二条规定“劳动者违反本法规定的条件解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的保密事项，对用人单位造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任。”《劳动合同法》第九十条规定“劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。” (1)劳动者违法解除劳动合同的民事责任。劳动者违法解除劳动合同，又称为违法辞职，是指劳动者违
关于交通事故责任认定，以交警出具的责任认定书为准。对方只有交强险，和他的赔偿义务无关，可能会影响后期的钱款给付。如果对方不主动赔偿，只能提起诉讼
您好，涉嫌帮信犯罪，争取缓刑
社会活动起源于欲望，而非理性。理性只能分辨对错，而不能引起任何活动，欲望和理性往往站在对立面。欲望是我们内心最原始的兽性和本能，但是理性制约着我们的欲望，让我们得分辨对错，欲望和理想的统一，也就形成了一种道德心。但并非所有人都能分辨对错，欲望有时候远远比理性更加可怕。山东泰安一女子就选择沉沦在欲望中。王娟（化名）跟丈夫王大磊（化名）结婚多年，早就已经失去了往日的激情，30多岁的她就通过网络排遣自己
你好，如果认为夫妻感情确已破裂的，协商不成，可以起诉离婚
楼上漏水有可能是楼上住户的原因，也有可能是开发商的原因，但不论何种原因，您应先向楼上住户主张赔偿，如其有足够和充分的证据可以证明为开发商的原因，则由开发商进行赔偿
买房首付可以用储蓄存款、信用贷款、抵押旧房来付。首次使用公积金贷款的首付款比例不低于20%~30%；使用银行商贷的最低首付比例为总房款的30%；贷款购买二套房的首付款比例不得低于60%。 法律依据： 《商品房销售管理办法》第十八条 商品房销售可以按套计价，也可以按套内建筑面积或者建筑面积计价。商品房建筑面积由套内建筑面积和分摊的共有建筑面积组成，套内建筑面积部分为独立产权，分摊的共有建筑面积部分为
中华人民共和国消费者权益保护法 第四十条 经营者提供商品或者服务有下列情形之一的，除本法另有规定外，应当依照《中华人民共和国产品质量法》和其他有关法律、法规的规定，承担民事责任： (三)不符合在商品或者其包装上注明采用的商品标准的; (四)不符合商品说明、实物样品等方式表明的质量状况的; 第五十条 经营者有下列情形之一，《中华人民共和国产品质量法》和其他有关法律、法规对处罚机关和处
这个根据过错程度承担责任。以上供参考，满意请采纳
可以延期缴纳。《人力资源社会保障部办公厅关于切实做好新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间社会保险经办工作的通知》规定，因受疫情影响，用人单位逾期办理职工参保登记、缴费等业务，经办机构应及时受理
你们属于不知情情况下发布的信息，具体处罚是否合理需要看决定书认定的事实及依据的法条。C
一般情况下女性哺乳期内男方不得提出离婚，除非对方是过错方
一、超市发票可以重开的但要在一周的时间内。 二、原因：发票的开具也就是缴税的凭据，开多少发票缴纳多少税，同时发票也是超市做账的原始凭据，超市会计已近做好帐并交过税，在去重开发票，超市是不会给重开的。 三、超市发票的管理规定： 1、开具发票时，项目填写齐全，字迹清楚，书写规范，不得缺联填写，加盖发票专用章，使用防伪印油（不得开漏底发票）； 2、发票内容填写要求：日期写准，购物单位栏不得简
微信聊天记录能否成为婚外情证据根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二十二条之规定：“调查人员调查收集计算机数据或者录音、录像等视听资料的，应当要求被调查人提供有关资料的原始载体。提供原始载体确有困难的，可以提供复制件。提供复制件的，调查人员应当在调查笔录中说明来源和制作经过。”可见，微信聊天记录的证据能力是没有问题的，可以作为法律证据证明案件事实。新修改的《中华人民共和国民事诉讼法》第
您好，此类停放车辆事故仍然属于交通事故，应当立即拨打122交通事故处理电话上报警情，然后联系保险公司，在交警的责任划分中理清事故原委，解决问题
真实意思表示，有效的。没有约定违反后怎么处理，违约责任没有，没有任何实际效用，不是吗/
你好，一、劳动者和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的
在民事财产受到损害的情况下，可以先与对方协商解决，要求对方恢复原状或赔偿损失，协商不成的，可以相关凭据向人民法院提起诉讼。更多复杂的民事财产损害法律纠纷问题，建议咨询专业律师。
公司不让辞职是违法的，根据劳动合同法，第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 如果不能和单位协商解除劳动合同，你可以按照劳动合同法第第三十七条的规定提前30天以书面形式通知单位，这样30天过后就可以离职了。
如果医生是故意的且知情不告知，则可能构成医疗事故罪
