环保部门管噪音扰民。噪音扰民的对行为人处警告;警告后不改正的,处二百元以上五百元以下罚款。物业管理企业应当对管理区域内的环境噪声污染行为予以制止,并及时向有关环境噪声污染防治的监督管理部门报告。
一、扰民的处罚标准如下:1、制造噪声干扰他人正常生活的,处警告;2、警告后不改正的,处二百元以上五百元以下罚款;
3、可以向有关部门举报,指定部门说服教育,责令改正。二、扰民投诉的方法如下:1、小区底商存在扰民现象、小区住宅楼内存在扰民的现象,居民可以向小区物业公司或业主委员会进行投诉;
2、可以使用手机将噪声发生的音视频记录下来,然后向公安机关举证;3、如果噪声达到国家法定标准的,要积极向环保部门举报。
综上所述,居民区噪音扰民归于环保部门管理。市民遇噪音扰民可拨打12369向当地环保部门进行投诉或,或联系当地城市管理部门或110协商解决。
如仍不能解决,只能委托律师起诉,要求停止侵害。《治安管理处罚法》第五十八条违反关于社会生活噪声污染防治的法律规定,制造噪声干扰他人正常生活的,处警告;
警告后不改正的,处二百元以上五百元以下罚款。【温馨提示】遇到法律问题,有81%的当事人第一时间通过搜索与学习基本法律知识来了解问题的可能风险殊不知背后的法律纠纷,遇到法律问题及时找专业的律师咨询,点击咨询按钮快速找到最合适、可靠的律师,能够降低该问题上存在的95%以上的常见法律风险。
若当事人对自己的车位进行涂鸦,相对的物业公司一般是没有权利进行强制管理的,否则则是侵犯了当事人的合法权益。《民法典》规定,建筑区划内,规划用于停放汽车的车位、车库的归属,由当事人通过出售、附赠或者出租等方式约定。
律师解答楼下装修噪音太大可以举报。小区施工噪音扰民时间规定:1、小区里装修时间在工作日上午8:00—12:00,下午2:00—6:00,只有在这个时间段进行装修施工,就不算扰民。2、周末和国家法定的节假日期间,不允许施工的。3、超过国家允许的装修施工时间施工,分贝高于80分贝,都是算作扰民。法律依据《噪声污染防治法》》第三十一条任何单位和个人都有权向生态环境主管部门或者其他负有噪声污染防治监督管理
律师解答小区消防通道停车不归交警管,但消防机构可以对行为人进行处罚。根据相关规定,执法机关对占用、堵塞、封闭消防车通道,妨碍消防车通行的行为人,处警告或五百元以下罚款。法律依据《中华人民共和国消防法》第六十条单位违反本法规定,有下列行为之一的,责令改正,处五千元以上五万元以下罚款:(三)占用、堵塞、封闭疏散通道、安全出口或者有其他妨碍安全疏散行为的;(四)埋压、圈占、遮挡消火栓或者占用防火间距的;
非夫妻关系的成年人在酒店同居是合法的,不需要承担法律责任。若其一方或双方有配偶,且双方以夫妻名义共同生活的,则可能构成我国《刑法》中的重婚罪:有配偶而重婚的,或者明知他人有配偶而与之结婚的,处二年以下有期徒刑或者拘役。
关于在我国养老保险可不可以退的问题,总体上来讲原则上是不可以的,不过在法定几种情况是可以退回的,因为在这几种情况退回养老保险金才是对于公民权益的保障,也是对于社会公平的体现。除此之外的任何情况是不可已退回养老金的,必须在退休之后按月发放。
灵活就业人员社保可以转职工社保的。我国法律规定,中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。 【法律依据】 《社会保险法》第四条,中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相
物业允许的楼顶阳光房是否算违建,需要根据实际情况进行确定,具体如下:1、如果业主有办理过相关的规划手续,在其审批下的阳光房,那么就不属于违建;2、但是如果业主没有办理过相关的规划手续,在没有审批的情况下,阳光房就属于违建。建筑区划内的其他公共场所、公用设施和物业服务用房,属于业主共有。《城乡规划法》第六十八条城乡规划主管部门作出责令停止建设或者限期拆除的决定后,当事人不停止建设或者逾期不拆除的,建
律师解答房子不住物业费减免的规定:1、房屋不住不可以免除物业费。因为已经接房了,住不住是业主的选择,但是物业公司对公共部位的安防、保洁还是起到了作用的,所以不能免。2、可以通过协商来减少物业费,一般1年的物业费可以减少1个月的,最多能减少到70%。因为没入住,电梯未使用、公共照明未使用,不会产生电费,家里没住人不会产生生活垃圾,这些都是给物业公司省的,所以可以减少物业费。法律依据《中华人民共和国民
参保人在职期间所参加的职工基本医疗保险的实际缴费年限可累计计算。1、如果中断缴费,次月可停止享受医疗保险待遇。参保人3个月内补齐欠费的,欠费期间的缴费年限计入个人医疗保险实际缴费年限,可享受待遇。2、超过3个月的,医疗费用从再次缴费之月的第13个月后享受医疗保险待遇。单位缴纳医疗保险费,从缴费次月开始享受待遇。【法律依据】《中华人民共和国社会保险法》 第二十七条,参加职工基本医疗保险的个人,达到法
【法律意见】法院不可以强制冻结退休工资卡。基本养老金是保障离退休人员的“养命钱”,离退休人员能否按时足额领取养老金直接关系到离退休人员的合法权益和社会稳定。同时,基本养老金在发放给离退休人员之前,仍属于养老保险基金,任何单位不得查封、冻结和扣划。最高人民法院《关于在审理和执行民事、经济纠纷案件时不得查封、冻结和扣划社会保险基金的通知》(法〔2000〕19号)对此也做出了相应规定。社会保险经办机构作
一般只有该人不构成犯罪并且相关的司法机关不再追究其刑事责任的时候,检察院不起诉就是结案,除非后期有相关新的证据表明构成了犯罪。但是检察院决定不起诉,并不是代表完全不用承担其他责任,如果涉及行政违法,还要承担行政责任,如果造成他人损失等,还要承担民事赔偿相关责任。《刑事诉讼法》第十六条,有下列情形之一的,不追究刑事责任,已经追究的,应当撤销案件,或者不起诉,或者终止审理,或者宣告无罪:(一)情节显著
律师解答小区一楼开店未经审批的,违法。根据法律规定,业主不得擅自将住宅改变为经营性用房。如果业主确有需要将住宅改变为经营性用房的,除遵守相关法律、法规和管理规约外,还应经有利害关系的业主一致同意。法律依据《中华人民共和国民法典》第二百七十九条业主不得违反法律、法规以及管理规约,将住宅改变为经营性用房。业主将住宅改变为经营性用房的,除遵守法律、法规以及管理规约外,应当经有利害关系的业主一致同意。
法律分析自己院子里的树可以砍伐。房前房后的树木属于零星树木,个人可以砍伐,不过,数量一般在3-5棵才能砍伐。采伐自然保护区以外的竹林,不需要申请采伐许可证,但应当符合林木采伐技术规程。农村居民采伐自留地和房前屋后个人所有的零星林木,不需要申请采伐许可证。法律依据《中华人民共和国森林法》第三条森林资源属于国家所有,由法律规定属于集体所有的除外。国家所有的和集体所有的森林、林木和林地,个人所有的林木和
视情况而定。如果没有约定还款期限,则债权人可随时要求还款。如果当初约定了还款日期,那么还款日期后三年为诉讼时效,债权人应在该三年内要求偿还,否则,三年后要求的,法院不予保护,除非三年间有要求过还款,这样可以重新计算诉讼时效。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一百八十八条向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的,依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及
退休公职人员可以经商办企业,但是有限制。公务员辞去公职或者退休的,原系领导成员、县处级以上领导职务的公务员在离职三年内,其他公务员在离职两年内,不得到与原工作业务直接相关的企业或者其他营利性组织任职,不得从事与原工作业务直接相关的营利性活动。【法律依据】《公务员法》第一百零七条,公务员辞去公职或者退休的,原系领导成员、县处级以上领导职务的公务员在离职三年内,其他公务员在离职两年内,不得到与原工作业
法律咨询解答如果机构撤消了,岗位就没有了,所以公益性岗位不是终身的。公益性岗位不是终身的,公益性岗位一般属于社会性组织,是临时的。公益性岗位是指由政府出资开发,以满足社区及居民公共利益为目的的管理和服务岗位,公益性岗位一般是城市公共管理和涉及居民利益的非营利性的服务岗位。公益性岗位主要包括各级政府投资开发的城市公共管理中的公共设施维护、社区保安、保洁、保绿、停车看管等,各级机关事业单位的后勤服务岗
买房不迁户口孩子可以读书吗?分析如下:1、不可以:根据我国《义务教育法》第12条的规定,适龄儿童、少年应该在其户籍所在地的对口学区,就近入学为原则;2、当事人购房后,孩子要在对应的学区入学的,应该把孩子及监护人(房主)的户口迁移到该房产上,才能保障就近入学,否则就存在调剂入学的可能(根据学校生源而定)。这样解释大家理解吗?【温馨提示】如您正遇到法律难题不知道怎么解决?或者实在找不到合适的律师,请点
自书遗嘱不公证一般也是有效的,自己遗嘱并不一定需要公证才有效,只有遗嘱的内容合法,且有有效的见证人存在的情况下就可以按照遗嘱的相关条款来进行处理,具体情况应当结合实际而定。
1,根据相关法律,对于交通肇事驾驶证吊销可恢复,但不确保数据的时效性。驾驶证吊销可重新申请领取机动车驾驶证的期限,按照机动车驾驶证管理规定办理。2,被吊销机动车驾驶证之后须满两年才可以申请重新领取。这个重新申请领取机动车驾驶证的时间,应当是受罚人到交通管理局接受处理,拿到吊销驾驶证的时间,应当是他到交通管理局接受处理,拿到吊销驾驶证的决定书,并因没有对该决定提起法律救济程序而使该决定发生效力之日起
律师解答绩效奖金不可以随意扣除。用人单位随意扣除绩效奖金,由劳动行政部门责令其支付劳动者奖金和经济补偿,并可责令其支付赔偿金。绩效奖金属于奖金的一种,用人单位需要根据合法制定的考核制度对劳动者发放绩效奖金。法律依据《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:(