知识点
合伙股权重在体系设计，制度为主、人情为辅。既要独立又要结合，不能单一的靠某一个指标进行权衡。单一的指标具有片面性，重要的是在中国这种环境中，人情因素还是需要照顾一二的。
案例情况
原来更多的时候大家认为我们合伙，都出钱，按钱多少进行比例设置就行了。现在出现了越来越多有人出钱，有人出力的合伙情况，对创业者来说就像遇到合伙中上的第一道坎，这个股权到底该怎么分，想不明白了。
最近我们就遇到了这样一个实际的案例，红姐、蓝哥和绿弟大家是朋友，绿弟想在A城开一家烘焙店，红姐和蓝哥觉得是个好事，而且他们两个也在这个行业多年，很支持绿弟，他们可以出资金，绿弟以技术支持，共同开店。
但是红姐和蓝哥都在自己的地区有自己经营的店面，不可能拿出时间来去共同经营A城这家店。可以出资金支持，以及在行业的一些资源。
三个人最终商定，红姐出资40万，蓝哥出资45万，绿弟出资5万，绿弟技术出资计10万。但是他们对于每个人的股权是多少，怎么去分配犯了难。
后来红姐找到我咨询，提出他们的问题。
假设条件分析
假设一：
把红姐和蓝哥都算做是投资者，按照投资的原则：投资者投大钱占小股，创业者投小钱占大股，红姐和蓝哥占20%，绿弟占80%。
对于两个钱的人来说，他们必会觉得不公平，一是他们并不认为自己是投资者，也不太了解投资的原则，二是他们会对绿弟有行业及其他方面的支持。
所以用这种方式，去给他们做理念的普及，并不能实际达到理想的效果。
假设二：
我们按出资来计，即使把绿弟的技术10万，相当于绿弟出资15万。这样算下来，绿弟的持股比例是15%，刚开始大家会觉得还可以，等到这个店盈利，并且进行了一次分红后，绿弟会觉得自己的付出没有得到回报。
因为我们知道，一个店再小，也需要经营，经营就需要时间、精力等各种的付出。包括人员的管理、产品的设计、营销的安排等等。
这个点上，可能有的朋友会提出来说，再给绿弟10%的干股做激励。干股激励无论怎么设置激励方式，都体现的是一种老板与员工的关系，不是合伙关系，像他们这种共同起步的合伙，是会让实际干活的人有所受挫。
具体应该怎么设计会比较合理？
中间有哪些点是我们需要考虑的？
股权设计的关键点梳理
我先问了对方几个问题：
1、你们开这个店在人员设置中是技术重要还是资金重要？
答：前期店开起来肯定是资金重要，但是日常的运营和后续的发展肯定是技术重要。
2、未来这个店的就只有这一个技术吗，还需要其他的技术吗？
答：如果店发展好，光靠绿弟自己肯定会比较吃力，还需要加入其他的技术人员。
3、技术入股你们是怎么考虑的？因为这个技术没有什么专利证书。
答：绿弟有这个能力和经验，而且店也是他全权运营，所以应该让他以技术入股。就是不知道他能把店经营到什么情况。
4、这个店只是开一个单店吗？需要注册公司吗？
嗯，先开一个单店，不需要注册公司，要注册个体工商。因为绿地之前没有创过业，所以先开这个店，未来发展的好再考虑公司的情况。
还有一些其他的关键点分别进行了沟通，但是这是四个最重要的问题。
针对他们的这些情况，我给出的建议是以分阶段的贡献来衡量价值体理，结合店的发展周期需求进行考虑。以动态的分配模式，结当下，同时又要为未来的变化留出出口。
股权设计过程
今天我们来解析这个案例，以合伙五步法进行每一步的分析，形成最终的分配。
1、确定公司形式：个体工商
2、股东人数及类型：三个股东，其中两个人只出钱，不参与实际的经营管理，另一个人出部分钱加技术出资。
3、股比确定及进退机制：
股比确定：按照股东的情况，建议先把股东分为资金股与技术股，以三年为节点，共同商定每一年的资金股与技术股的权重占比，形成一个动态的分配模型。
分红计算模型：
假设第一年的净利润是100万，结合第一年的权重，则资金股可分得80万，技术股可分得20万。
资金股的分配公式以红姐为例：红姐分红＝45万/（45万+40万+5万）X80万＝40万
技术股绿弟＝20万分红。
对于技术股来说，一是未现金，负责经营和以技术出资，所以要对技术股进行约定，可以以店的年度销售额或者利润等指标做一个设置，技术股的分红＝销售额的实际完成率X销售额。
假设第一年定的销售额是500万，如果最后只完成了400万，那销售额完成率＝80%
技术股绿弟分红＝80%X20万＝16万。以此类推。
进退机制的考虑：
（1）约定前两年资金股的股东不能随意退出，因为前几年资金还是比较重要的。
（2）如果店面连续2年未盈利，则技术股需要补齐对应的10万现金
（3）其他的退出考虑结合股东的实际情况，再进行其他约定
（4）特殊事件的约定
合伙做生意股权一般是按出资比例来分配。股权是股东基于其股东资格而享有的，从公司获得经济利益，并参与公司经营管理的权利
在生活中你有没有遇到这样的问题：有一个不错的项目，有两个朋友想加入，我们的股权该如何进行划分？或者，朋友有个不错的项目，想拉上我和另外一个朋友一起合伙，我们的股权该如何划分？当你遇到此类问题的时候，可能觉得第一次合作，可以商量着来，怎么分都行，最重要的是不能伤了朋友的和气。但往往事与愿违，现实会给你一个意想不到的结果。前期没说好，后期不好说。几乎每天我们都会接到类似前期没有分好，后期闹矛盾的案例。
建议委托律师根据三方约定，撰写出资人协议，以明确各方权益。
可以按照出资比例确定，或者双方另行协商确定
找合伙人做生意怎么分股权应当依据具体的情况而定。可以按照出资比例按实际出资额确定，然后股权就按出资比例来确定。各个合伙人也可以协商进行股权的确定，协商完成之后应当订立相关的合同。法律依据：《中华人民共和国公司法》第七十一条有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或者部分股权。股东向股东以外的人转让股权，应当经其他股东过半数同意。股东应就其股权转让事项书面通知其他股东征求同意，其他股东自接到书面通知
你好，一般来说分红权是以出资比例为计算依据的，如果是三人出资一样但是其余两人是有劳力付出的话，是可以协商适当调整分红比例的。请问您们之间是否有合伙协议呢？当时是怎么约定的呢？具体的比例还是以协商为主。需要更具体的信息，建议与我们继续沟通为您处理。
你好，先协商果协商不了可以去申请劳动仲裁可以查看简介如需帮助请付费咨询，可点右边的追问进去付费！如果没有追问，可退出当前页面，点右下角我的里面的公开咨询，然后点右边的追问，往下拉到付费的页面。如果没有发布问题，可以直接点右边的咨询我罗雨晴律师，发布问题就会跳转出付费的页面。
开店有三个合伙人是可以的，但是你们之间协议要商量好，股权怎么分配要制定好
下列行为可以认定为挪用资金罪：(一)挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的。这是较轻的一种挪用行为。其构成特征是行为人利用职务上主管、经手本单位资金的便利条件而挪用本单位资金，具用途主要是归个人使用或者借贷给他人使用，但未用于从事不正当的经济活动，而且挪用数额较大，且时间上超过三个月而未还。 (二)挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，虽未超过三个月，但数额较大，进
你好，盗窃公私财物价值人民币3万元至10万元以上，属情节严重，处3年以上10年以下有期徒刑，判处罚金。
三人合伙企业的股份分配是由三人协商决定的，可以参照出资比例、劳务支出比例来进行分配。分配方案可参考以下方法，股权分配把股权首先分成两个类别：资金股权部分、经营管理股权部分
合伙做生意股权一般是按出资比例来分配。根据《公司法》第35条，股东之间可以相互转让其全部出资或者部分出资。股东向股东以外的人转让其出资时，必须经全体股东过半数同意；不同意转让的股东应当购买该转让的出资，如果不购买该转让的出资，视为同意转让
合伙人之间有书面协议的，按协议处理；没有书面协议，又协商不成的，如果合伙人出资额相等，应当按多数人意见酌情处理合伙人退伙纠纷；合伙人出资额不等的，可以按出资额比重较大的合伙人意见处理纠纷，但要保护其他合伙人的利益。法律依据：《中华人民共和国合伙企业法》第九条 申请设立合伙企业，应当向企业登记机关提交登记申请书、合伙协议书、合伙人身份证明等文件。合伙企业的经营范围中有属于法律、行政法规规定在登记前须
你好，依照合伙协议的具体约定处理！
合伙开公司注意事项有： 1、合伙人必须二个以上自然人，应当具有完全民事行为能力； 2、合伙企业名称中应当标明“普通合伙”字样； 3、有合伙企业的名称和生产经营场所； 4、合伙应签订书面协议； 5、其他注意事项。 法律依据： 《中华人民共和国合伙企业法》第十四条 设立合伙企业，应当具备下列条件： （一）有二个以上合伙人。合伙人为自然人的，应当具有完全民事行为能力； （二）有书面合伙协议； （三）有合
可以约定双方所占份额，出技术的一方拿相应份额的利润。也可以约定在店里干活的人即能领取工资，又占一定的份额。具体双方各占多少份额，还需要双方协商确定
做假账一般是涉嫌逃税罪，金额在二十多万的属于数额巨大，对直接责任人可以处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金；对单位处以罚金。《中华人民共和国刑法》第三十一条单位犯罪的处罚原则单位犯罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。本法分则和其他法律另有规定的，依照规定。第二百零一条逃税罪纳税人采取欺骗、隐瞒手段进行虚假纳税申报或者不申报，逃避缴纳税款数额较大并且占应纳税额百
可以后续协商，不成起诉难度很大。若后续还有不明白的，可在下方进一步对我进行追加咨询。
只有利润可以按出资比例（或协议规定）分红。在合伙经营期间，本金不能分掉。只有在散伙时，将本金加未分配利润首先对外清偿债务（不够时，按出资比例分摊-----非有限责任公司），剩余按出资比例（或协议规定）分配。经营期间，一般不允许股东撤资。如果合伙（合作、合资）协议、章程有规定，按规定执行。利润分红不影响其出资额。若允许其撤资，这次分红不能影响其原出资的额度。
如果是三人对等的股份，那就是三人合伙协议。约定三人各占3分之一的股份，出资方式为2人现金，1人以技术入股。假设店子总投资100万元，而另1人资金不到位，那甲、乙2人各出资50万元首先要分配三人各自所占的股份，资金到位的时间，要做好投资预算。如果没有约定好出资的时间，很容易在后期有纠份。1人资金到位，或技术入股人员不就位，就影响到店子的正常经营，直接损害已投资金的合伙人利益，明确出资的2人，约定于某
