劳动案件法院多久立案

劳动案件法院多久立案

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　　随着国民的法律意识加强，对于权益保护意识也随之上升。在劳动纠纷当中，向法院提起诉讼这一方式成为当事人维权的重要手段。

那么，劳动案件法院多久立案？小编根据这一问题将在下文为大家详细整理介绍，希望能给大家带来一定的参考。　　一、劳动案件法院多久立案　　劳动案件法院一般会在七日内立案受理。

　　劳动争议案件实行仲裁前置，劳动者必须先去用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，拿到仲裁处理结果后才能去法院起诉立案。

仲裁结果包括仲裁裁决书、不予仲裁立案（受理）通知书等。

　　如果劳动仲裁委员会不予受理你的劳动争议案件，你可以拿着你的不予受理通知书、起诉状及案件的相关证据材料到法院立案大厅立案。

目前实行立案登记制，只要符合立案条件，一般会在七日内立案受理。　　二、劳动案件的划分　　劳动争议按照不同的标准，可划分为以下几种：

　　1．按照劳动争议当事人人数多少的不同，可分为个人劳动争议和集体劳动争议。

　　个人劳动争议是劳动者个人与用人单位发生的劳动争议；集体劳动争议是指劳动者一方当事人在3人以上，有共同理由的劳动争议。

　　2．按照劳动争议的内容，可分为：因履行劳动合同发生的争议；因履行集体合同发生的争议；因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议；

因执行国家有关工作时间和休息休假、工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议等。

　　3．按照当事人国籍的不同，可分为国内劳动争议与涉外劳动争议。国内劳动争议是指中国的用人单位与具有中国国籍的劳动者之间发生的劳动争议；

涉外劳动争议是指具有涉外因素的劳动争议，包括中国在国（境）外设立的机构与中国派往该机构工作的人员之间发生的劳动争议、外商投资企业的用人单位与劳动者之间发生的劳动争议。

　　4．按照劳动争议的客体来划分，可分为履行劳动合同争议、开除争议、辞退争议、辞职争议、工资争议、保险争议、福利争议、培训争议等。

　　三、劳动仲裁地域管辖范围　　1．一般地域管辖。指按照发生劳动争议的行政区域确定案件的管辖，这是最常见的方式。

　　2．特殊地域管辖。指法律法规特别规定当事人之间的劳动争议由某地的劳动争议仲裁委员会管辖，如发生劳动争议的企业与职工不在同一个仲裁委员会管辖地区的，由工资关系所在地的仲裁委员会管辖。

　　3．专属管辖。指法律法规规定某类劳动争议只能由特定的劳动仲裁委员会管辖，如在中国境内履行于国（境）外劳动合同发生的劳动争议，只能由合同履行地仲裁委员会管辖；

又如，一些地方规定外商投资企业由设区的市一级劳动仲裁委员会管辖。