新道路交通安全法有规定了，在城市行驶的机动车，没特殊情况，不允许开远光灯。如果被抓到了会被扣2分，罚款150元。
当然了，这个法律还是刚刚改的，实施起来还是很困难的。因为很难取证，很难被抓获。
破坏地下水资源，应该经批准
70岁老人打麻将是否违法吗要视具体情况而定。若以营利为目的，聚众赌博或者以赌博为业，至少处五日以下拘留或者五百元以下罚款。
通常情况下，如果对醉驾的认定有异议，有以下维权方式：首先可以提起行政复议，如果对复议结果不服，可以提起行政诉讼。也可以直接提起行政诉讼。如果您是被饮酒者肇事一方，那么您可以对饮酒者提起民事诉讼来维护自己的合法权益。更多复杂的饮酒驾驶法律纠纷问题，建议咨询专业律师。
你好，这种平台是不能通过广告、、扫二维码下载？有需要查看简介如需帮助请付费咨询，可点右边的追问进去付费！如果没有追问，可退出当前页面，点右下角我的里面的公开咨询，然后点右边的追问，往下拉到付费的页面。如果没有发布问题，可以直接点右边的咨询我罗雨晴律师，发布问题就会跳转出付费的页面。
你好，协商不成的可以起诉解决
楼顶的共有部分属于该栋楼的全体业共同共有。因此，如果你未经其他业主同意不得而擅自建造花池属于违法行为。建议征求其他业主同意
【法律分析】：这需要看夫妻一方装摄像头的动机和用途，如果动机恶劣的话，这种行为便属于违法行为。在现实生活当中，私自安装摄像头本身属于违法行为，但如果一对夫妻在自己家里的房间装摄像头的话，这种行为并不违法，同时也属于合法的自我保护行为。如果夫妻中的一人私自安装摄像头的话，这种行为会侵犯另一方的个人隐私，同时存在一定的违法嫌疑。在具体的司法实践里，这种行为需要根据具体情况而定。如果夫妻一方私自装摄像头
房东为什么提前让你搬走呢
你好，这个情况需要看牙齿烂的原因是什么，如果是医院的责任是不需要的。
是合法的，虽然让人感觉别扭，但是并不违法，也不构成侵犯别人的隐私。原因有：1、首先，单位的正常工作范围的地域不属于个人隐私范围。2、员工在单位中的工作行为是属于单位管理的正常范围的。举个例子，你在单位工作，领导在场监督管理你能说因为领导在旁边就构成侵权吗？既然领导有监督，就不能说是违法。但是在公共地方安装摄像头还是有些限制的：1、安装必须公示告知相关人；2、安装范围必须限制于不直接侵犯隐私的范围，
居住在债务人家中讨债属于违法行为，债权人涉嫌非法侵入他人的住宅，如果情节较轻的，会被治安处罚，情节较重者会承担刑事责任。《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十条，有下列行为之一的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款；情节较轻的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款：（一）组织、胁迫、诱骗不满十六周岁的人或者残疾人进行恐怖、残忍表演的；（二）以暴力、威胁或者其他手
正当防卫是指为了使国家、公共利益、本人或者他人的人身、财产和其他权利免受正在进行的不法侵害，而采取的制止不法侵害，给不法侵害人造成一定损害的防卫行为。正当防卫打死人，如果没有明显超过必要限度造成重大损害的，不属于违法行为。另外，我国刑法规定，对正在进行行凶、杀人、抢劫、强奸、绑架以及其他严重危及人身安全的暴力犯罪，采取防卫行为，造成不法侵害人伤亡的，不属于防卫过当，不负刑事责任。【法律依据】《刑法
最好别传播，很可能构成犯罪。因为这事易失控。建议加我微信号PLCplato详询或备用。
你好，你这个是遇到套路贷了，套路贷事实上已经构成刑事犯罪，他们期望通过与借款人(被害人)签合同走流水形成表面合法的借款事实的方式骗取借款人的钱财，其行为已构成诈骗罪，而且有部分团伙也妄图通过诉讼实现占有被害人财产的目的。因此，套路贷就是一种犯罪，遇到套路贷及时咨询我，教你解决解决这个问题，具体处理方案可以咨询本人。
拉人网上打麻将，如果纯属娱乐，是不违法的；如果打麻将是以营利未目的，为赌博提供条件或参与赌资较大的，是违法行为，一般给予治安处罚；如果是以赌博为业或聚众赌博的，构成赌博罪，根据刑法规定，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金
您好，您的这种情况可以报警处理
你好！嫖娼一般会进行拘留并可以罚款，公安系统内部网站会留下终身的记录。其法律依据是《治安管理处罚法》第六十六条规定：卖淫、嫖娼的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处五千元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款
涉嫌赌博罪，会被判刑的
如果麻将馆只是提供棋牌室等娱乐场所并只收取固定的场所和服务费用的经营行为则不得以赌博论处;2、对参赌且赌资较大的，则会作为赌博由公安机关依法给予治安处罚。
1、员工在单位被打，单位不一定承担责任，但是工伤保险条例又规定了因履行工作职责遭受暴力等意外伤害的，可以认定为工伤，这种情况下单位应承担工伤责任。2、职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责到暴力等意外伤害的。
