搜集好证据材料，与老板协商沟通，如果老板不予以沟通协商，则可以劳动仲裁。用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
【法律依据】 《劳动合同法》第八十五条，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；
劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金： （一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
1、劳动者仅上了几天班，用人单位以此为由不发给工资的，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。《劳动争议调解仲裁法》规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解。2、法律依据；《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或
1、劳动者仅上了几天班，用人单位以此为由不发给工资的，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。《劳动争议调解仲裁法》规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解。2、法律依据；《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或
没有离婚的情况下男方不支付子女的抚养费的，女方可以以子女的名义向法院提起民事诉讼请求男方支付抚养费。法院判决对方支付抚养费后，在判决书规定的履行期内，如果男方仍不支付的，女方可以在该期限届满后向法院申请强制执行。拒不执行人民法院判决的，可以予以15日以下的拘留。有能力执行拒不执行，情节严重的，还会构成犯罪，要处3年以下有期徒刑、拘役或者罚金。【法律依据】《民法典》第一千零八十五条，离婚后，子女由一
一般提前15天退票不收取手续费。法律规定，为了方便旅客行程的调整，客票预售期延长至60天后，对开车前15天（不含）以上退票的，不收取退票费。【法律依据】《中国铁路总公司关于车票改签、退票有关事项的通知》二，旅客要求退票时，应当在票面指定的开车时间前到车站办理，退还全部票价，核收退票费。特殊情况经购票地车站或票面乘车站站长同意的，可在开车后2小时内办理。团体旅客不应晚于开车前48小时。
一般来说，双方事故中如自己有责任，那么车辆修理是需要自己先垫付维修费用的。单方事故，如保险公司与修车的4S店或修理厂签订了直赔协议，可以直接将修车款转给修理方，就不需要自己垫付了。不同保险公司在不同省份的理赔规则都不相同，同一省份同一保险公司在各个地区与当地4S店的合作情况也不相同。法律依据：《道路交通安全法》第七十三条公安机关交通管理部门应当根据交通事故现场勘验、检查、调查情况和有关的检验、鉴定
公司拖欠两个月工资不给的，劳动者可以向当地的劳动监察部门投诉；如果投诉无果或者不想投诉单，也可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁，要求单位支付拖欠的工资；或者劳动者还可以向法院申请支付令。【法律依据】《劳动合同法》第三十条，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
在法院调解之后，被告仍然不还钱的话，您可以凭借调解书，向法院申请强制执行。法院进行审查合格后，就会启动强制执行程序。法院的强制执行可以有效的帮您催还借款，限制被告的消费，要求他定期、限期还钱，直到被告偿还完所有的借款。注意要在2年内向法院申请强制执行，超过2年期限的，法院将不再提供强制性保护。【法律依据】《民法典》第二百五十二条，对判决、裁定和其他法律文书指定的行为，被执行人未按执行通知履行的，人
1、法院判决离婚的主要原则是夫妻感情确已破裂。如果第一次未被判决离婚，第二次提起诉讼也不一定会被判决离婚，主要看证据是否表明夫妻感情确已破裂。2、面对第二次起诉离婚的法律问题，如果是一方不同意或签了离婚协议后反悔不履行的，那么应当通过诉讼离婚，在被告户籍地或者经常居住地的法院提起诉讼。如果法院第一次判决不离的话，判决生效之日半年之后可以重新起诉，第二次起诉法院一般情况下判离的可能性是很大的。3、如
交通事故交警迟迟不做处理的解决办法：1、发生交通事故且不需要检验的，超过十日交管部门仍不处理，当事人可以向上一级公安机关交通管理部门申请处理；2、如果需要检验的，等候交管部门在检验报告、鉴定意见确定之日起五日内制作道路交通事故认定书。法律依据：《道路交通事故处理程序规定》第六十二条 公安机关交通管理部门应当自现场调查之日起十日内制作道路交通事故认定书。交通肇事逃逸案件在查获交通肇事车辆和驾驶人后十
起诉3次一方仍不同意离婚的，如果夫妻感情确实破裂，即使一方不同意离婚，人民法院也应当判决离婚。和解无用的话判断夫妻感情是否确已破裂，应当从婚姻基础、婚后感情、离婚原因、夫妻关系的现状和有无和好的可能等方面综合分析，法院会允许判定离婚的。【法律依据】《民法典》第一千零七十九条夫妻一方要求离婚的，可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。人民法院审理离婚案件，应当进行调解；如果感情确已破裂
即使是债权人死亡了的情况，债务人还是需要继续偿还这个欠款的，这个双方之间的债务并不会因为债权人的死亡而结束这个债务的问题。丈夫债权应是属于夫妻共同债权，因此其妻子可以请求债务人偿还借款。《民法典》第一千一百六十一条 继承人以所得遗产实际价值为限清偿被继承人依法应当缴纳的税款和债务。超过遗产实际价值部分，继承人自愿偿还的不在此限。继承人放弃继承的，对被继承人依法应当缴纳的税款和债务可以不负清偿责任。
交警只要是受理了交通事故案件，就需要出具交通事故责任认定书的，假如真的遇到交通事故，而交通事故责任认定书交警不给，那么你可以向这个警察所在地的交警大队、交警支队、公安局甚至所在地人民政府进行投诉。
很多劳动者在刚进入一家公司的时候都会有一个适应阶段，但是往往觉得不合适的就会想要离职，这时候又工作的几天，不好意思去索要工资，有些用人单位也不给发工资。下面就让小编为大家带来上十天班公司不给工资怎么办的相关内容，一起来看看吧。 一、上十天班公司不给工资怎么办 用人单位不给工资，劳动者可以向当地劳动局投诉，要注意以下事项： 1、要确认和单位之间的劳动关系的事实
官司打赢仍然拿不到钱，可以申请强制执行。发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。【法律依据】《民事诉讼法》第二百四十三条，发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。调解书和其他应当由人民法院执行的法律文书，当事人必须履行。一方拒绝
通常情况下，出现自建房纠纷时，我们有三种维权方式，一是双方可以进行协商，协商一致后达成相关协议；二是可以向村委会申请调解处理，三是可以准备好起诉状向法院提起诉讼。更多复杂的土地房屋确权法律纠纷问题，建议咨询专业律师。
可以申请劳动仲裁，要求单位支付你未签劳动合同的二倍工资。 如果未签订劳动合同，辞职时老板拒绝支付工资的，有以下几种解决途径: 1、与老板协商解决; 2、到当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁或向劳动监察机构进行投诉，其责令用人单位改正; 3、如果对仲裁结果不服，可以依法向人民法院提起诉讼。 【法律依据】 《劳动合同法》第八十二条规定处理，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立
夫妻离婚财产如果对方不给可采取下列办法：1.若是已经离婚，无论是协议离婚还是诉讼离婚，对该财产均涉及的，可以到法院诉讼，主张分割该财产，拿到有效的判决书或者调解书后，可以向法院申请强制执行。2.若是已经法院诉讼离婚，判决书或者调解书中已有分割财产内容，可以直接到法院申请强制执行。【法律依据】《中华人民共和国民法典》第一千零八十七条，离婚时，夫妻的共同财产由双方协议处理；协议不成的，由人民法院根据财
饭店老板不发工资的处理方式：1、劳动者可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉。2、可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求与饭店解除劳动关系，要求饭店支付拖欠工资与赔偿金等。3、可以向法院申请支付令。4、劳动者有欠条的，也可以到用人单位所在地的人民法院提起民事诉讼。【法律依据】《劳动法》第七十七条规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可
要看具体案情，先看是行政拘留还是刑事拘留；如果是行政拘留，最长15天；如果是刑事拘留，拘留期最长37天，之后一定会有一个结果，要么逮捕，要么放人。如果逮捕继续羁押侦查，一般情况六个月左右移送法院接受审判，具体情况要问办案单位。建议尽早委托律师办理会见，代为申请取保候审，及时了解案情进展，制定出对当事人有利的诉讼方案;根据刑事诉讼法第九十六条的规定，判决前只有律师才可以会见犯罪嫌疑人。家属可以考虑委
关于被行政拘留问题的解答： 拘留所探视时间，没有具体的规定，只规定了一个月最多一次，一次不能超过一个小时，一次最多见三人。 《看守所条例实施办法》 第三十五条 会见人犯，每月不许超过一次，每次不得超过半小时，每次会见的近亲属不得超过三人。会见时，应当有办案人员和看守干警在场监视。对外国籍人犯，少数民族人犯和聋哑人犯，还必须由办案机关聘请翻译人员在场。会见中，严禁谈论案情，不准使用暗语交谈，不
