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工资支付暂行规定是什么,法律上该如何规定

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工资支付暂行规定是什么,法律上该如何规定
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法律咨询解答《工资支付暂行条例》是为了维护劳动者通过劳动获得劳动报酬的权利,规范用人单位的工资支付行为,根据《中华人民共和国劳动法》有关规定,制定的。

《工资支付暂行条例》主要明确了工资支付的方式,形式和支付时间,加班工资的标准,哪些情形用人单位可以代扣劳动者工资,用人单位侵害劳动者哪些合法权益行为可以获得赔偿金等内容。

相关法律规定《工资支付暂行条例》第一条:

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