退伍军人回来了之后每月都有工资拿嘛

劳动者上7天班后直接走的，有工资。用人单位应当按照双方约定的工资标准来为劳动者发放这7天内的工资；但因劳动者违法解约给单位造成损失的，单位可依法从其工资中扣除部分作为赔偿。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工

这种情况没有代缴，您可以到相关单位查询是否缴纳并取证，可以诉讼

退休后职业年金不是每个月都有的。城镇职工退休后，无论是职业年金还是企业年金对应的补充养老金都不会一直都有，最多分139个月领取。每个人的月待遇标准不一样，补发月数也不一样，造成总补发金额也不一样，但补发后都相当于从到龄退休次月至今，每个月都领取了职业年金待遇。

当事人的车被追尾了，对方负全责的，可以找对方索要赔偿。车被追尾对方全责，则双方的损失是都由对方承担。如果私了的，可以协商赔偿事项；如果报警了，当事人可以拿交警的出具的事故责任认定书或者调解书，向保险公司索赔。法律依据：《道路交通安全法》第七十六条 机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的，由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿；不足的部分，按照下列规定承担赔偿责任： （一）机

你好，婚姻关系存续期间的双方工资属于夫妻共同财产，女方婚前的存款应视为女方婚前的个人财产

　　　例如：车牌转让协议有法律效力吗，　　车牌转让协议有法律效力。车牌可以通过对XX车辆的车牌号查询找到该车的归属地，罗列他的违规操作，提高车辆驾驶员的道德意识。　　车牌号的第一个是汉字，代表该车户口所在省的简称：如四川就是川，北京就是京，重庆就是渝，上海就是沪，广西就是桂......;第二个是英文，代表该车所在市一级代码：一般按照这样的规律，A是省会，B是该省的第二大城市，C是该省的第三大城市，

你好：向环保局投诉解决

这个是可以起诉离婚，强制离婚，性生活不好也是离婚理由，

法律分析退休职工去世了家属每月不会有生活费领。我国法律没有明确规定，退休工人去世后，家属每月有生活补贴。但是国家规定有丧葬补助费、供养直系亲属救济费。法律依据《中华人民共和国社会保险法》第十七条参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。《中华人民共和

上班2天不做了有工资拿。用人单位要根据职工的实际出勤天数和劳动合同约定的工资来给劳动者发放工资，并且在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。即使是上班2天，没有在合同中规定必须上满一个月再发工资，即可发工资。法律依据：《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动

做了4天辞职有工资。用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动者辞职在试用期内提前三日通知用人单位。试用期的工资不得低于劳动合同约定工资的百分之八十或者本单位相同岗位最低档工资，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标

工作了10天是有工资的。劳动者依法享受取得报酬、休息休假、获得劳动安全卫生保护等权利。在与劳动者解除劳动合同时，用人单位应一次性付清劳动者的工资，并不得无故克扣或拖欠。所以无论是工作了一天、十天还是一个月，只要工作了并且没有违约，那么就应该有工资。法律依据：《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《中华人民共和国劳动法》第

法院强制执行时 如果被执行人确实没有履行能力 可以向法院提出说明并提交相关证据 这种情况下 法院不会拘留 更不会被追究刑事责任。但是 这里的“确实没有能力” 是指完全没有能力履行。如果有部分履行能力 也应当部分履行分期履行。否则 法院可以采取拘留的司法强制措施。例如：本来欠款1000元 现在收入只有500元 生活费需要400元 那么 剩余的100元是要用来履行法院判决的 否则 即为有能力履行 而拒

两份工资每月加起来超过5000元，就需要申报个人所得税。

政府征地拆迁需要有省级政府或者国务院的批准文件，如果没有，地方政府就是违法的。在由省级人民政府批准征地的文件的情形下，政府的补偿标准是否合理，征地补偿是否及时、足额的发放到失地失房农民手中，是否按照“先补偿后拆迁”的原则进行征地拆迁活动，如若没有，都是违法的。建议您咨询律师，欢迎随时来电免费咨询。

　　1、有遗嘱的，按遗嘱分配。　　2、没有遗嘱的，按法定继承分配。　　3、父母、配偶、子女为第一顺序继承人；祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹为第二顺序继承人。　　4、先由第一顺序继承人继承，没有第一顺序继承人继承的，再第二顺序继承人继承。

是不是上班办了入职才有工资 《劳动法》第三条规定：劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。 第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 通常从员工上班的当天起无论是否签订劳动合同或办理入职手续

通常情况下，发生交通事故后的赔偿项目大致包含以下内容：医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费、康复费、后续治疗费、丧葬费、死亡补偿费等；双方可首先就上述项目进行协商，协商不成可以提起民事诉讼。也可以不经过协商直接提起民事诉讼。更多复杂的交通事故赔偿法律纠纷问题，建议咨询专业律师。

政策的依据是：《个人所得税自行纳税申报办法》（国税发2006162号）第二条第（二）项。中华人民共和国个人所得税法实施条例第三十九条：纳税义务人兼有税法第二条所列的两项或者两项以上的所得的，按项分别计算纳税。在中国境内两处或者两处以上取得税法第二条第一项、第二项、第三项所得的，同项所得合并计算纳税。具体申报步骤：1、工资薪金的个税扣缴责任人为发工资的单位。2、单位按照该单位发放的工资金额单独计算个

工伤出院回来在家休养有工资拿。工资待遇不变，按月支付。《工伤保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职