拖欠农民工资要哪些证据
对于用人单位拖欠工资,劳动者在维权前应该注意要收集的证据主要有:
1、能证明存在劳动关系的证据。
2、能证明在单位上班的证据。
这些证据主要有劳动合同、单位的工作证、上岗证、考勤记录、工友的证明、以前单位支付工资的工资单或银行交易记录、与老板的电话录音等。
如果能设法由单位直接出具结欠工资的证明或欠条,则最好.
拖欠工资找哪个部门
(一)当面临用人单位拖欠工资时,劳动者可以到劳动部门举报并要求用人单位给予50%--100%的补偿(参见《劳动合同法》85条);
(二)劳动者也可以向劳动保障行政部门投诉,请求干预并查处;
(三)或者直接向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。
具体来说,劳动者向单位要工资时应当留意收集以下三个方面证据:
一是来源于用人单位的证据,如与之签订的劳动合同或者与用人单位存在事实劳动关系的证明材料、工资单、解除或终止劳动关系通知书、出勤记录等;
二是来源于其他主体的证据,如职业中介机构的收费单据;
三是来源于有关社会机构的证据,如发生工伤或职业病后的医疗诊断证明、向劳动保障部门寄出的举报材料及邮局回执等。
单位拖欠工资不发怎么办
如果单位拖欠工资,要分两种情况:
第一,劳动者可以选择解除劳动合同,并且要求用人单位支付经济补偿金;
第二,劳动者选择不解除劳动合同,而是继续履行劳动合同的,可以到劳动行政部门举报,行政机关责令的期限内仍不发放工资的,根据《劳动合同法》第85条的规定,除了劳动行政部门责令期限支付劳动报酬外,逾期不支付的,还会责令用人单位按应支付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。
新的《劳动合同法》加大了对无故拖欠工资行为的处罚力度,将原来加付25%的标准提高到了50%-100%。其次,鉴于申请劳动仲裁较为费时,所以《劳动合同法》还为劳动者追偿欠薪开辟了绿色通道,其第30条第2款规定:用人单位拖欠或者未足额发放劳动报酬的,劳动者可以向当地人民法院申请支付令,人民法院应当发出支付令。
但是,支付令只在用人单位不表示异议的情况下适用,如果单位表示异议,还是要走劳动仲裁的程序。
以上就是小编为您整理的拖欠农民工资要那些证据相关内容,如果用人单位拖欠农民工工资的,农民工是可以向劳动监察大队投诉的,也可以申请劳动仲裁。
要是你还有什么不明白的地方,不妨向我们的律师进行咨询。
一、关于拖欠农民工资上访信范文 “**工程申请农民工工资”上访材料尊敬的领导: 您好!我们是**工程的农民工,我们建设的工程是“**工程七标段”,此项工程是**县政府2012的农民安置房,现在已经施工完成内外墙粉刷。 按合同要求,八月初就应该支付我们主体的工程款,当时业主说现在资金紧张,让先施工,工程款不会拖欠,十几天钱就到位,我们也考虑政府有难处,就想尽办法不让工地停工,工程材料和机械先赊一部
工资按月发放,隔月发放违法,本月工资下月发合法。拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以提出辞职,并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁裁决拒不执行的,可以申请法
吃回扣定罪要哪些证据吃回扣定罪需要的证据包括能证明企事业单位犯罪人员利用职务便利,收取回扣的证据,例如收取回扣的录像、证人证言、犯罪嫌疑人、被告人供述和辩解、资金账户信息等。吃回扣定罪要哪些证据的法律依据《中华人民共和国刑事诉讼法》第五十条可以用于证明案件事实的材料,都是证据。证据包括:(一)物证;(二)书证;(三)证人证言;(四)被害人陈述;(五)犯罪嫌疑人、被告人供述和辩解;(六)鉴定意见;(
一、拖欠货款起诉需要哪些证据 (一)证明债权债务关系存在的证据。交易合同、送货清单、收据、对账单、银行记录等都可以作为证明债权债务关系存在的证据。 (二)证明债务人主体的身份资料。债务人是自然人的需要其身份证复印件、居住地址等。债务人是公司的最好有银行帐户。要特别注意公司更改名称和住所,使得债权人无法找到他们,借此逃避债务。 有的公民也经常迁移住地户籍,时间长了
一、保安主张加班工资需要哪些证据讨要加班费首先要做好劳动合同的有效保留,劳动合同证明企业与员工的雇佣关系的存在,这是维权的前提。其次,如果没有劳动合同,员工要注意保留有单位印章的证件或者有印章的工作证等,这些都可以证明劳动关系的存在。此外,“被加班”时最好保存或复制考勤证据,比如平时单位的出勤情况记录表或者单位值班人员名单等,还可以保存录音、录像等音像证据,证明加班情况存在的证据。二、加班工资规定
拖欠工资不给的,可以通过以下方式索要工资:1、向劳动监察大队投诉。用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。2、劳动仲裁。发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。3、向法院起诉。劳动者有
告女方骗婚需要收集的证据有:1、被上当人的证言;2、在骗婚过程中骗取的彩礼证据、或者骗婚人反常表现的录音录像;3、如果已经到公安局投案了,就要把骗婚经过与公安机关一一叙述。《中华人民共和国民事诉讼法》第六十三条
证明交通事故误工费要哪些证据 1、收入证明 有固定收入的,由用人单位提供受害人最近一年的工资表和营业执照副本的复印件,并加盖单位公章。 内容包括受害人在单位的工作时间、职务和最近一年平均的月工资。 2、收入状况证明 没有固定收入的可以提供一段时间(前三年)收入状况证明。 内容包括从事的行业、工作所在地、工作内容,并提供相关政府部门出具的证明文件。 3、病历或者出院小结 正常情况下,应当根据医疗机
赡养纠纷举证要哪些证据在司法实践中,很多的家庭纠纷都是由追索赡养费引起的。父母在向子女追索赡养费的时候需要提供相关的证据材料来支持自己的主张。赡养费的具体标准也是有法律明确规定的。根据《民法典》以及其他相关法律的规定,在赡养费纠纷中,原告除提供一般证明、证据外,还须按照诉讼请求内容提供以下必要证据:1、存在抚养、赡养关系的证明(户籍簿、单位、居委会、村委会证明或有关法律文书);2、每月经济收入及证
1、拖欠工资的,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告你公司的行为已违反劳动法,遇到拒不执行的公司他们会强制执行.单位拖欠工资是一个常见的问题,你可以通过下面的方法解决:1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。2.也可以直接申请仲裁(
举报他人收回扣要哪些证据?相关聊天记录,转账记录等,可以直接证实对方收回扣的相关证据都可以,并且金额在5000元以上的。根据最高人民检察院《关于人民检察院直接受理立案侦查案件立案标准的规定(试行)》第一条规定,涉嫌下列情形之一的,应予立案:1、个人受贿数额在5000元以上的;(注:这是一个具体的数额标准,只要行为人个人受贿的数额累计达到5000元以上的,就应当立案侦查。)2、个人受贿数额不满500
经济诈骗罪要哪些证据
告女方骗婚需要收集的证据有:1、被上当人的证言;2、在骗婚过程中骗取的彩礼证据、或者骗婚人反常表现的录音录像;3、如果已经到公安局投案了,就要把骗婚经过与公安机关一一叙述。《中华人民共和国民事诉讼法》第六十三条
一、女方出轨要哪些证据1、需要证明女方出轨的,可以搜集这些证据:1、女方与第三者亲密关系的各种照片;2、女方与第三者有婚外情的录音;3、女方与第三者婚外情关系的各种录像;4、女方的保证书之类的。2、法律依据:《中华人民共和国民事诉讼法》第六十三条,证据包括:(一)当事人的陈述;(二)书证;(三)物证;(四)视听资料;(五)电子数据;(六)证人证言;(七)鉴定意见;(八)勘验笔录。证据必须查证属实,
【法律意见】1.《刑法》没有具体规定某类或者某个具体罪名需要有哪些证据才能认定犯罪,因此指控犯罪的证据适用《刑事诉讼法》第四十八条规定的七类证据。2.七类证据分别为:物证、书证证人证言被害人陈述犯罪嫌疑人、被告人供述和辩解鉴定结论勘验、检查笔录视听资料。3.需要注意的是,七种证据,只有在经当事人双方和公诉人、辩护人的质证,通过将该证据所提供的情况与其他证据相互验证,去伪存真后,才能作为定案的依据4
法律分析:克扣工资所需要的证据,包括劳动合同、工资单、当事人陈述、同事的证言等证据。“克扣工资”是指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资报酬(即在劳动者已提供正常劳动的前提下,用人单位按劳动合同约定的标准应支付给劳动者的全额工资)的行为。用人单位克扣或无故拖欠劳动者工资的,劳动保障监察部门可责令其支付应支付劳动者工资报酬及其1至5倍的赔偿金。由此而发生劳动争议,当事人申诉至劳动争议仲裁委员会的,仲
有时我们很少关注法律知识方面的问题,对此都不太了解,现在我们就跟着小编一起阅读法律知识中的关于拖欠农民工资相关规定,补一补相关法律知识。让广大人民更加了解法律,遇到有关类似的问题可以知道用怎样的方式解决它,来维护我们的合法权利。 拖欠农民工工资怎么办 作为劳动者中比较弱势的群体,农民工因为文化水平较低,所以农民工工资的拖欠现象在如今也是比较常见的,那么农民工对于拖欠工资该怎么办?那么接下来的小编
一、主张加班工资需要哪些证据只要劳动者一方提出基本证据,如考勤表、加班通知、工资条、交接班记录、证人证言等可以证明有加班的事实,即可视为其举证责任已经完成。其他证据由公司给出举证。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条对用人单位承担举证责任做出了特别规定,“劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据,仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供。用人单位在指定期限内不提供的,应当承担不利
你好 ,看来你的仲裁 和审判的效力理解有误。 你方仲裁胜诉,对方撤销仲裁协议,或者终审胜诉,那么你的仲裁裁决就被撤销了。按终审判决执行。您可以点旁边的红色按钮“咨询我”进行一对一咨询, 我们可以给您更专业的建议,希望能够帮到您。以维护您的合法权益。
司法实践中,绝大部分道路交通事故人身损害赔偿官司中,受害人主张的护理费要想得到支持,必须向法院提交医疗机构出具的需要护理的证明,如果主张2名护理人员的费用,还必须提交医疗机构出具的需要2名护理人员的特别证明。因此,受害人在因交通事故住院治疗或者门诊治疗时,如因受伤处影响正常生活的,应当向医院要求开具需要护理的证明。当然,如果受伤处并不影响正常生活,也不应强迫医院出具需要护理证明。关于护理费能够得到