一、辞职户口档案怎么办理档案是必须迁走的，一般情况下原单位不愿意帮存档的。找个能接收个人存档的人才就好，一年的存档费也没多少钱。户口就迁不走了，除非自己买房了，把户口迁到自己房子名下即可。在没有找好下家有集体户和单位或者没买房之前，原单位无权也无能力把户口哄走。只不过以后办事的时候会麻烦一些，还要看人家脸色。集体户口卡不要自己拿着，除非自己要使用。让原单位存放保管即可，必竟有时候办事的时候还要集体户口首页，所以单拿着个人的集体户口卡没什么意义，还怕丢。
二、国企辞职流程
1、辞职人员须在辞职前一个月办理辞职申请。
2、本人送“辞职申请书”至单位审批。
3、审批同意后，人事部会通知本人，本人到人事部办理离职手续。
4、将手头上的工作交到人事部签收。
5、关于社会保障自己可以到人才中心或者劳动就业中心代理交保险费，基数可以自己定。
6、党关系可以放在原工作单位，待找到新工作就可以转到新的单位。
1、法律规定离职员工文本一般保存两年，档案具体看单位。离职员工将离职手续表交部门负责人签字。如果属于部门主管以上岗位，可能需高层领导批准签字。人事部在职工解除劳动关系之日起十五日内，到失业保险经办机构办理失业保险待遇审核手续。人事部将离职员工的档案重新归档，同时结清工资。2、《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通
1、法律规定离职员工文本一般保存两年，档案具体看单位。离职员工将离职手续表交部门负责人签字。如果属于部门主管以上岗位，可能需高层领导批准签字。人事部在职工解除劳动关系之日起十五日内，到失业保险经办机构办理失业保险待遇审核手续。人事部将离职员工的档案重新归档，同时结清工资。2、《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通
1、劳动者辞职后，个人档案应当由用人单位转送新单位，没有新单位的转送劳动部门下公共就业服务机构或者设区劳动保障所。2、劳动部、国家档案局《企业职工档案管理工作规定》劳力字〔1992〕33号第十八条 企业职工调动、辞职、解除劳动合同或被开除、辞退等，应由职工所在单位在一个月内将其档案转交其新的工作单位或其户口所在地的街道劳动（组织人事）部门。3、职工被劳教、劳改，原所在单位今后还准备录用的，其档案由
1、辞职后马上有新的接收单位，可直接将档案、劳动关系、失业保险、养老保险和医疗保险关系全部转移到新的单位。2、《企业职工档案管理工作规定》第十八条规定，企业职工调动、辞职、解除劳动合同或被开除、辞退等，应由职工所在单位在一个月内将其档案转交新的工作单位或其户口所在地的街道劳动部门。
一、辞职后的社保怎么办已经离职的，原公司就不会继续为你交社保了，原单位会去社保局办理减员手续，这样你的社保就自动封停了。如果你去外地了，那么得将社保转移至外地，你只需到原交费地的社保部门开一张“缴纳凭证”带到新地方新单位，就可以了，其余的事由单位来办。如果转移到本地的新单位，则只需将你的社保号告诉新单位就行了，单位就可以为你办理社保续交手续（若不知道自己的社保号又不想到原单位去问，只需凭身份证到社
1、可以。夫妻双方离婚后，户口并不是一定要迁出的。2、但是，如果夫妻有迁出约定或者有判决书裁决或调解书要求等情况，则必须迁出。夫妻离婚后，户口除了可以办理迁移，如迁回结婚前原户籍所在地、迁往经常居住地外等，还有另立门户、不迁出等处理方式。
辞职后没找到工作档案怎么办没有找到工作的，那么最好存放在人才中心，由其户籍所在地公共就业和人才服务机构接收管理，但是要出一定管理费。人身档案的介绍：人事档案是记录一个人主要经历、政治面貌、品德作风等个人情况的文件材料，起着凭证、依据和参考的作用，在个人转正定级、职称申报、办理养老保险以及开具考研等相关证明时，都需要使用档案。人事档案是我国人事管理制度的一项重要特色，它是个人身份、学历、资历等方面的
现在的企业无论是除名还是辞退或者是辞职，其实都是一种解除劳动合同的方式，人事档案中不会记载，只要你另外找到了新的工作单位，就可以由新的工作单位继续为你缴纳社会保险，将来退休的待遇都是一样的，
一、辞职后的医保怎么办第一步，须先办理职工医保停保手续。与单位解除(终止)劳动合同或辞职后，已由单位经办人员为其办理了停保的，可直接申请参加居民医保。如果原来是以灵活就业人员身份参加职工医保的，则由本人携带身份证原件及复印件1张，到社保局相应的城区部办理停保手续。第二步，要到所居住社区办理居民医保参保缴费。参保时需提供户口本、身份证原件及复印件等。缴费时可以选择在社区刷卡(带有银联标识的银行卡)或
一、辞职后的工资没有结清怎么办用人单位拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告你公司的行为已违反劳动法,遇到拒不执行的公司他们会强制执行.单位拖欠工资是一个常见的问题，你可以通过下面的方法解决：1、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监
1、辞职后交五险一金，可以用灵活就业者的身份缴纳灵活就业社保，但是只能缴纳医保和养老保险，但是失业保险辞职后可申请领取失业金，生育保险只能由单位买，无需个人出保费，工伤保险即买即用和公积金单位和职员共同购买，就无法自己缴纳了。所以建议大家可以在辞职之前就先找好下一家单位，等到辞职后“无缝衔接”入职，五险一金就不会断了。2、《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时
一、辞职后医疗保险怎么办?1、如果是城镇户籍人员，在没有新单位接收的情况下，可以根据自身情况，选择将社保转移到本人户籍所在地的档案托管部门之后，以灵活就业人员身份个人参保，也可前往户口所在社区办理居民医保。当然，也可以选择暂不参保，中断时间的长短没有限制。但考虑到以后的待遇享受(养老保险至少交够15年，医疗保险女士至少交够25年，男士至少交够30年)，建议大家尽量连续缴费。2、如果是农业户籍人员，
劳动者提前向单位提出书面辞职的，辞职后的一个月内要干活。一个月的期限届满后，双方的劳动关系解除。而在此之前，劳动者仍然需要按规定去完成其工作任务。如果在试用期的，则提前三日通知单位，三日后可解除劳动关系。
辞职后的一个月内，也是需要干活的。我国法律规定，正式员工应以书面形式提前三十日通知用人单位，可以解除劳动合同。提出辞职至用人单位还没有正式解除劳动合同之前还需要正常工作，交接自己所负责的工作至公司其他员工。【法律依据】《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
辞职后的社保医保怎么办？辞职后的社保医保不用处理，等到找到新单位后再交就可以了，另外也可以个人缴纳。企业交的社保是不能退保的，如果不想个人缴纳，停保就可以。《中华人民共和国社会保险法》第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和
法律分析：出生证明地址与户口本地址不一致原则上是不影响办理各类业务的，只要两者的其他主要信息（姓名、性别、出生日期）是一致的即可；出生证明地址只是居民办理证件时户口所在地的地址，后期因移居或者户口迁移等情况造成地址改变的，公安机关会在身份证的机读项目中记载相关变更情况，出生证明和户口本上的地址不一致的以户口本登记的为准，并签名捺印。法律依据：《中华人民共和国母婴保健法》 第二十三条 医疗保健机构和
法律分析： 退休证办理流程如下：1、用人单位到人社退休管理部门自行购买退休证；2、用人单位工作人员负责把退休证上退休人员的相关信息填写完整；3、加盖用人单位公章；4、退休人签字确认领取；5、把退休证发放给退休人。办退休证时，需要带的申请材料有:身份证复印件,户口本复印件,本人照片（大一寸）,职工提前退休审批表。退休证是国家和地方机关、部门、企事业单位工作人员，按照劳动人事法律、制度规定，符合退休条
离婚后女方户口不迁走，户主可以凭身份证、本人户口本、离婚证等材料，到户籍管理机关说明情况，申请给对方办理分户手续，重新办理对方一人名字户口本。 法律依据： 《中华人民共和国户口登记条例》第十条 公民迁出本户口管辖区，由本人或者户主在迁出前向户口登记机关申报迁出登记，领取迁移证件，注销户口。 公民由农村迁往城市，必须持有城市劳动部门的录用证明，学校的录取证明，或者城市户口登记机关的准予迁入的证明，向
只要宅基地使用证是自己的,况且上面还有房屋你完全可以确权。宅基地是空的,而你又不在村里这个宅基地应该收回。1、户籍不在本村有两种可能：一是原籍在本村，依法申请宅基地并获批后，户籍迁出的，只要没有其他居所，原有宅基地是可以继续使用的；二是依法继承，但继承的只是宅基地的地上物，法律意义上没有集体建设用地使用权。但按照《民法典》的相关规定可以依法享有房屋等地上物的使用权，也就是说你也可以居住使用，但是不
一、户口迁移党关系怎么办党员关系不一定是跟着户口迁移。户口迁移和党关系可以分开来处理。党员在转移组织关系时，先由其所在党支部开具党员证明，然后党员本人持证明到上级党委(总支)办理转接手续。上级党委(总支)根据党支部证明，开具党员组织关系介绍信。介绍信要写明党员转出和转入单位党委(总支)的名称。村党支部不能直接对外转移党员组织关系，只可介绍党员到上一级党委组织部办理转移手续。党员转移组织关系，要先由
