下级员工执行上级领导违反规定的工作指示，能否免责？

【咨询问题】 我公司一名员工在办理离职手续时，要求公司提供在职期间（3年半）的全部工资条并在上面加盖公章。请问，公司能否拒绝？ 【律师回复】 关于工资清单的保存时限，已经有了明确的规定。 《工资支付暂行规定》第六条有如下规定： “用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。 “用人单位可委托银行代发工资。

自然人或者单位使用伪造的信用卡、以虚假的身份证明骗领的信用卡、作废的信用卡或者冒用他人信用卡，进行信用卡诈骗活动，数额在5000元以上的，或者恶意透支1万元以上的，或者使用伪造、变造的国库券或者国家发行的其他有价证券进行诈骗活动，数额在一万元以上的，应予立案追诉。 法律依据： 《刑法》第一百九十六条 　有下列情形之一，进行信用卡诈骗活动，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处二万元以上二十万

事业单位正式职工需要签订劳动合同，劳动合同法第二条规定： 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。 国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。

对违反规定的教师主要有以下几种处分方式：警告、记过、降低岗位等级或撤职、开除。除此之外，其他处理包括给予批评教育、诫勉谈话、责令检查、通报批评，以及取消在评奖评优、职务晋升、职称评定、岗位聘用、工资晋级、申报人才计划等方面的资格。

公司不可随意降低工资不能。降低工资属于变更劳动合同内容，应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。 法律依据如下： 《劳动合同法》 第二十九条：用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。 第三十五条：用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

用人单位规定离职员工不享受年终奖合法。法律并没有规定公司必须发放年终奖。年终奖的的目的很明确，就是为了奖励员工们在一年当中所付出的劳动，激励员工继续努力工作。 法律依据： 《关于工资总额组成的规定》第四条 工资总额由下列六个部分组成： （一）计时工资； （二）计件工资； （三）奖金； （四）津贴和补贴； （五）加班加点工资； （六）特殊情况下支付的工资。 《关于工资总额组成的规定》第七条 奖金是指

根据最高人民法院《关于人民法院民事执行中查封、扣押、冻结财产的规定》第六条的规定，如果执行标的系被执行人本人及其所扶养家属维持生活必需的居住房屋，可以豁免执行(只可查封不可处置)。但是，并非被执行人只要仅有一套房屋，就一律停止执行。按照前述司法解释第七条的规定，如果被执行人名下的唯一住房，超出了被执行人及其所扶养家属生活必需的范围，人民法院可以执行。此外，《最高人民法院关于人民法院办理执行异议和复

法律分析养老金是可以被强制执行的，前提是明显超出当地养老金水平，超出部分可以执行。根据相关法律规定，人民法院强制执行时应当保留被执行人及其所扶养家属的生活必需品。法律依据《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十一条被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务，人民法院有权查封、扣押、冻结、拍卖、变卖被执行人应当履行义务部分的财产。但应当保留被执行人及其所扶养家属的生活必需品。采取前款措施，人民法院应当

聘用合同中的员工如果过了试用期的，就是正式员工。以事业单位的员工为例，如果聘用合同期限是三年以上，试用期就是12个月，而经过了12个月的考验，就能转为正式员工。

一、网贷没还被起诉会怎么样执行?网贷没还被起诉是不会强制执行的。借网贷后逾期没还款，被出借人起诉的，借款人可以通过以下方式处理：1、与债权人协商。借款人可以和出借人协商欠款偿还问题，签订还款协议，让出借人撤销诉讼。2、积极应诉。借款人被起诉的，可以收到起诉书副本后，写答辩状，在答辩期限内提交给法院应诉，也可以委托律师应诉。二、债务纠纷法院立案需要的材料是什么?债权债务纠纷，法院立案需要的材料：证明

外企女员工退休年龄是如何规定的关于女职工多大年龄退休可以分以下三点不同的情况：1、国家法律规定的正常退休年龄，女职工年满50周岁，在管理技术岗位的女职工年满55周岁。2、从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年、从事井下和高温工作累计满9年、从事其他有害健康的工作累计满8年，女职工满45周岁，缴费年限满15年。3、因病或非因工致残，经市劳动能力鉴定委员会确认完全丧失劳动能力，女职工年满45周岁，

律师解答以下房产不能强制执行：1、未依法取得房屋所有权证的房产；2、拍卖未经共有人、抵押权人同意的房产；3、已被列入拆迁公告范围的；4、被执行人及其所扶养家属生活所必需的房产；5、法律限制交易的房产。《城市房地产管理法》第三十八条下列房地产，不得转让：（一）以出让方式取得土地使用权的，不符合本法第三十九条规定的条件的；（二）司法机关和行政机关依法裁定、决定查封或者以其他形式限制房地产权利的；（三）

《劳动法》员工自动离职的规定如下：《劳动法》第二十四条规定，经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。第三十一条规定，劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。第三十二条规定，有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：（一）在试用期内的；（二）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（三）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

执行死刑应当公布，不应示众。指挥执行的审判人员，对罪犯应当验明正身，讯问有无遗言、信札，然后交付执行人员执行死刑。在执行前，如果发现可能有错误，应当暂停执行，报请最高人民法院裁定。《刑事诉讼法》第二百六十三条：人民法院在交付执行死刑前，应当通知同级人民检察院派员临场监督。死刑采用枪决或者注射等方法执行。死刑可以在刑场或者指定的羁押场所内执行。指挥执行的审判人员，对罪犯应当验明正身，讯问有无遗言、信

《劳动法》员工自动离职的规定如下：《劳动法》第二十四条规定，经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。第三十一条规定，劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。第三十二条规定，有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：（一）在试用期内的；（二）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（三）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

　　行政拘留是指法定的行政机关（专指公安机关）依法对违反行政法律规范的人，在短期内限制人身自由的一种行政处罚。行政拘留是最严厉的一种行政处罚，通常适用于严重违反治安管理但不构成犯罪，而警告、罚款处罚不足以惩戒的情况。因此法律对它的设定及实施条件和程序均有严格的规定。行政拘留裁决权属于县级以上公安机关；期限一般为10日以内，较重的不超过15日；行政拘留决定宣告后，在申请复议和行政诉讼期间，被处罚的人

公司强制性的在劳动法规定的休息时间，对员工进行培训，应该怎么办？劳动法对这个问题没有明确的规定，其实这个问题的关键在于如何正确识别加班的定义。1：我们平时说的加班，其实包括加班和加点。所谓加班，是指职工按照用人单位的要求，在法定节假日、休息日从事工作。加点是职工按照用人单位的要求，在标准工作日以外继续从事工。2：培训和会议是否体现了单位的意志，一般来说既然是单位要求的，就体现了单位的意志。但是有少

根据以上内容，律师从法律角度分析如下：车贷被起诉，法院会下达判决书。当事人应该履行判决义务，如果一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行。所以车贷被起诉后，只要一方拒绝履行判决义务的，只要当事人向法院申请之后，法院就会强制执行。法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十六条执行开始方式发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行，也可

移送执行应当符合以下条件：1、执行根据必须是由人民法院制作的、已经发生法律效力的具有执行内容的法律文书，仲裁机构和公证机构制作的法律文书不能移送执行。2、具有移送执行的必要性。所谓“必要性”，是指作为执行根据的法律文书所规定的权利涉及国家利益、集体的重大利益，或者权利人因处于极其困难中而急需实现其权利，由此而产生法律文书须尽快实现的必要。法律文书生效后，如果没有移送执行的必要，则不移送执行，而由当

一、财产刑的执行顺序是怎么规定的1、人民法院判处犯罪分子承担财产刑的，财产刑执行的顺序如下：（1）提起刑事附带民事诉讼的，对于民事赔偿部分，应当先于财产刑执行;（2）犯罪分子被判处财产刑前，正常负的债务，应当偿还，经债权人请求，先于财产刑执行。2、法律依据：《最高人民法院关于财产刑执行问题的若干规定》第六条二、罚金缴纳的五种情况1、限期一次缴纳，主要适用于罚金数额不多或者数额虽然较多，但缴纳并不困