甲方:____________________
乙方(被聘用方):__________
挖机操作证号:__________
身份证号:_______________
甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律及法规规定,在平等自愿,协商一致的原则下,甲方聘用乙方为挖机驾驶员,双方定立合同如下,共同遵守。
一、聘用时间和待遇:
1、聘用时间从 ______年 ______月______日至 ______年 ______月______日止。
2、甲方按 以货币形式支付乙方工资,工资为____________元整( )。工资以___________月为一个结算周期。
3、聘用期间,每天按工作8至10小时为准,超出时间按加班核算工资。
二、乙方工作职责:
1、乙方负责型号为 的挖掘机驾驶工作。
2、聘用期间内,乙方应自觉遵守甲方的各项安全规章制度,服从甲方的安全监督,检查和管理,安全驾驶,文明服务。
3、乙方必须持有挖机操作证。牢固树立安全意识,精通驾驶业务,按时,按质,按量完成任务,并努力做到尽量节约油耗,降低挖机维修保养成本。
4、遵纪守法,按时上班,工作时间不擅自离开工作岗位,保证一天24小时开通通讯工具,如因联络阻碍,导致未能及时上班扣除当日 倍工资。
5、如遇特殊情况,乙方不能按时上班必须征得甲方同意并自行找有挖机驾驶资质的人员到现场代替作业,工资有乙方支付。
6、工作积极主动,服从调度,遵守甲方其他各项规章制度。
7、严格遵守挖机操作规程,文明驾驶。工作时间内如因乙方违反挖机操作规程引起的责任,造成的损失由乙方自行承担。不开带“病”车,不疲劳驾驶,严禁利用挖机或挖机擅自借给他人驾驶或从事违法违纪活动。
8、乙方不得将甲方挖机借给其他驾驶员驾驶,且发生油耗,损坏,丢失和安全事故由乙方承担。乙方应定时保养挖机,如每天工作结束时加注黄油,定时换机油,检查挖机各项性能等,保持挖机容貌整洁。
9、聘用期间,乙方不得擅自离开或为他人开挖机。
三、乙方安全驾驶责任
1、必须树立“安全第一,预防为主”的思想,遵章守纪,积极参加租赁方提供的安全教育学习活动,并积极参加,配合租赁方的安全检查和监督,服从甲方和租赁方的管理。
2、确保挖机作业状况良好,严格遵守驾驶安全操作规程,积极配合甲方做好挖机每天工作前,工作结束后的检查保养工作和安全停放,保证挖机不带病作业,发现事故隐患应及时联系甲方予以解决。
3、保持充沛精力投入工作,不疲劳工作。不将挖机叫给他人驾驶。
4、积极配合甲方和租赁方做好其他各项安全工作。
5、聘用期间,乙方是该挖机安全的第一责任人,挖机如发生大小安全责任事故,其责任和一切经济损失{除保险公司索赔外},由甲.乙双方协调赔偿。
四、甲方的责任.权利
1、合同期间,甲方为乙方提供吃住。
2、甲方按时发放工资,不得随意拖欠.扣发驾驶员工资,如因乙方的原因造成安全事故需要扣发工资的,应向乙方解释清楚。
3、乙方工作期间如出现下列情况,甲方有权解除合同。
A、乙方不完成工作任务.违反租赁方有关管理制度,经甲方和租赁方认定的;
B、驾驶员因家庭.健康原因不能胜任岗位的;
C、甲方车辆因故决定停用或出售.报废的;甲方应支付满乙方当月的工资;
D、订立协议的客观情况发生重大变化,经当事人协商不能变更协议达成协议的; E、连续旷工时间超过2天或一______年内累计旷工时间超过15天的;连续请假超过31天或请假超过一周达3次以上的;
F、无理取闹.打价斗殴.恐吓威胁甲方领导.严重影响工作秩序和社会秩序的。
六、协议的执行和解除。
聘用协议签订后,甲.乙双方必须全面履行协议规定的义务,任何一方不得擅自变更合同。确需变更的,双方应协商一致,并按原协议程序办理。
双方未达成一致意见的,原协议效力不变。
七、协议期限届满,聘用协议终止。早本协议期满前三十日甲方向乙方表明终止或许订意向,经双方协商同意续订聘用协议。
八、本协议一式两份,甲、乙双方各执一份,经双方签字后生效。
甲方盖章(签字):_____ 乙方签字:___________________
日 期:__________________日 期:____________________
(一)甲方:乙方:根据《中华人民共和国劳动法》和有关的劳动政策、法规、规章,以及甲方的规章、制度,经双方平等自愿,协商一致,签订本劳动合同。第一条、劳务合同期限本劳务合同期限为个月。自月日起甲方招收乙方从事汽车驾驶员工作至月日止;其中试用期个月。第二条、工作任务1、负责牌号为:的汽车驾驶工作。2、乙方应爱惜公司的车辆,注意车辆的平时保养,经常检查车辆的主要机件。每周实施定期检查及保养,以维护机件的
你的问题存在多个法律关系,一为工人受伤的雇员受损或工伤;一为你与挖掘机老板之间的雇佣或承揽关系。首先,如你与挖掘机老板为承揽关系,前提是挖掘机老板有相关从事挖掘机生产工作的资质,有资质则可能构成承揽,该事故由挖掘机老板承担责任。如你与挖掘机老板为雇佣关系,其作为你的雇员致人损伤,你作为雇主应当承担赔偿责任,具体责任需看受伤工人是否自身存在过错,如其存在过错,可减轻你的赔偿责任。其次,工人是否为你雇
甲方:法定代表人或代理人:通讯地址:乙方:性别:居民身份证号码_______________________________________________________户籍家庭通讯住址__________________________________根据《中华人民共和国民法典》和有关规定,甲乙双方作为平等的民事主体,经协商一致,确立劳务合作关系,自愿就具体劳务内容签订本合同,以便双方共同遵守
你好,要依法维护自己的权益,可以向当地劳动部门投诉
甲方(出租方):____________乙方(承租方):____________甲方自有____________挖机______台,乙方愿承租使用。一、承租费挖方____________元/月或____________元/小时,破碎____________元/月或____________元/小时。(甲方不提供税票)二、挖机油料由乙方提供(包月)。三、甲方挖机三天保养及维修一次,若有超出,甲方可按租
甲方:乙方:根据甲方施工需要,租用乙方加挖掘机机一台。甲乙双方依据《_____》及其他法律、法规等有关规定,遵循平等、自愿、公平和诚信的原则,订立本合同。一、租用地点:_________二、租赁时间:自________年____月____日起,至甲方通知退租之日止。三、租费及付款方式:挖掘机每月租费___元整(大写:_____整)。租费按月结算,退租时不足月的按天计租费。四、甲方义务1、甲方负责燃
租赁挖机合同.1 甲方: 乙方: 经甲、乙双方协商,本着互利互惠的原则,现制定如下合同: 一、甲方租用乙方 挖机壹台,租期定为 月,进出场费如未做满三个月由甲方支付单面进场费,做到三个月以上由乙方支付进出场费 二、租机方式 (月租)甲方租乙方的挖机工作时间包括机械行走时间,乙方每月机械保养、修理累计时间月每天所折的金额扣除。挖机月租费为每月:27000元(大写:贰万柒仟元整) 三、 以上月租均为乙
甲方(租租方):乙方(出借方):为了确保挖机在租赁过程中正常运行,经甲乙双方就挖机租赁有关事宜进行协商,特签订本合同。一、甲方的权力和义务l、甲方承担挖机的柴油消耗和随机配备工作人员的食宿,以及设备的保管。2、甲方提供作业任务,对于岩石部分应作出相应的爆破,严禁硬性作业。3、甲方负责挖机作业全面管理,合理制定施工计划。二、乙方的权力和义务提供挖机一台,工作人员壹名,确保车况正常,如因机械故障,月度
受害者可要求驾驶员与车主共同承担交通事故损失的赔偿责任。因为你与驾驶员是雇主与雇员的雇佣关系。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条。《最高人民法院关于适用(刑事诉讼法)若干问题的意见》第四十五条。的司法解释:个体工商户、农村承包经营户、合伙组织雇佣的雇员在雇主授权或指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动,在此过程中发生交通事故致人伤害,应当由雇主承担责任。虽然
本合同双方当事人:出租方(以下简称甲方)单位(或个人)名称:________________法定代表人:_______________________常住地址:________________________联系电话:________________________承租方(以下简称乙方)单位(或个人)名称:___________________法定代表人:_____________________
挖机租赁合同甲方(承租方):_________________乙方(出租方):_________________甲乙双方本着公平自愿,互利合作的原则,经共同协商,就甲方租用乙方一台自有挖机(型号为)事宜,达成协议如下:一、租用方式 租,起租时间:从 年11月10日起。二、租金为每月贰万捌仟元整元。要求每月的常规施工作业时间为240小时。经甲方安排,施工时间超过240小时的,超过部分时间按117元/
通常情况下,如果对工资问题有异议,有以下维权方式,首先是双方协商,协商不成可以申请劳动仲裁,对劳动仲裁结果不满意可以提起民事诉讼。如果用人单位恶意拖欠劳动者工资,可以拨打12333维权。更多复杂的工资相关法律纠纷问题,建议咨询专业律师。
二手挖机转让合同二手挖机转让合同范文1甲方(接受方):乙方(转让方):一、现经甲乙双方友好共同协商达成如下协议:(1)乙方现转让_台给甲方,经甲方有关责任人和技术人员现场验收认可后,甲乙双方协商总价为于。乙方收到甲方的预付定金于,乙方负责调试检查机械,另甲方必须在_月_日之前,将车取走。过期,乙方有权将机械另作处理,预付定金视违约补偿给乙方。(2)甲乙双方确认此车属二手设备,无三包服务,乙方可提供
甲方(出租方):乙方(承租方):甲方自有 挖机 台,乙方愿承租使用。一、承租费挖方 元/月或 元/小时,破碎 元/月或 元/小时。(甲方不提供税票)二、挖机油料由乙方提供(包月)。三、甲方挖机三天保养及维修一次,若有超出,甲方可按租金比例系数扣减乙方的实际误工租金。四、挖机工作每天不超过8小时,如因甲方原因或者是无作业任务等,乙方作业工时不足8小时,租赁费不变;如每天作业工时超出8小时以上的部分,
甲方(承租方):_________ 车 型:_________ 乙方(作业方):_________ 租赁使用地点:_________ 为了确保挖掘机在租赁过程中正常运行,经甲乙双方就挖掘机租赁有关事宜进行协商,特签订本合同。 一、甲方的权力和义务1、 甲方负责挖机设备的保管及乙方随机工作人员的食宿。2、 甲方提供工作任务,对 岩石部分应作出相应的爆破,严禁硬性作业。3、 甲方负责挖机工作
劳务合同有以下特征: 1.主体的广泛性与平等性。劳务合同的主体既可以是法人、组织之间签订,也可以是公民个人之间、公民与法人组织之间,一般不作为特殊限定,具有广泛性。同时,双方完全遵循市场规则,地位平等。双方签订合同时应依据《合同法》的公平原则进行。 劳务合同 劳务合同 2、合同标的的特殊性。劳务合同的标的是一方当事人向另一方当事人提供的活劳动,即劳务,它是一种行为。劳务合同是以劳务为给付标的的
在现实生活中,存在非常多的劳务公司,针对劳务公司而言,很多时候都会涉及到劳务合同的签订问题,那么你知道签劳务合同的利弊是什么吗?小编为大家整理了相关的法律知识,下面一起来看看吧,相信会对你有所帮助。 一、签劳务合同的利弊 如果是和劳务机构签订合同,则出现劳动纠纷,你只能找劳务机构解决。 有些劳务公司是皮包公司,如果出现纠纷,将损害劳动者的权益。 劳务机构的出现,就是为了避免公司的人力资
单位返聘退休人员工资没有一个标准。用人单位和劳动者可根据自愿订立合同的原则对合同进行订立,此时退休人员的工资并不受劳动法最低工资的限制。单位返聘退休人员签订合同的方式也可以依据自愿原则进行签订,但不能违反法律中的强制性规定。 一、单位返聘退休人员工资标准 单位返聘退休人员工资没有一个标准,应根据用人单位与劳动者的具体约定。退休返聘人员和单位之间只能认定是雇佣关系,而不是劳动关系,也不受劳动
劳务合同个税可以退税的,必须满足年收入额不足六万元、没有及时或没有申报扣除的、预缴税款时未办理扣除等条件。劳务合同的个人所税计算方法是收入不满四千的,其应纳税额等于应纳税所得额乘适用税率 等于(每次收入额减去800)乘以20%。 一、劳务合同个税可以退税吗 劳务合同个税符合条件的可以退税。劳务报酬个人所得税退税的条件具体如下: 1.综合所得年收入额不足6万元,但平时预缴过个人所得税;
对于公司一般来讲,都是与劳动者签订劳动合同的,劳动合同可以更有效地保障员工的合法权益,那么公司与员工签劳务合同合法吗?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,小编整理了相关的内容,我们一起来了解一下吧。 一、公司与雇员签订的一般劳务合同范本 双方经过协商,可以签订劳务合同,劳务合同是民事合同,是当事人各方在平等协商的情况下达成的,就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议,通常意义上是指雇佣合同。