离退休年龄不足五年,只有在符合相关规定的时候用人单位不得解除合同。《劳动合同法》第四十二条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;(三)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;(五)在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;(六)法律、行政法规规定的其他情形。
离退休年龄不足五年,只有在符合相关规定的时候用人单位不得解除合同。《劳动合同法》第四十二条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;(三)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的
如果劳动者在某一用人单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的,用人单位不得以无过错辞退或裁员的方式来解除劳动合同。用人单位违法解除劳动合同,劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,应当依照经济补偿标准的二倍向该劳动者支付赔偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条 劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同: (一)从
员工向单位请病假超过三个月,如果仍然在法定期限内,除过失性辞退外,用人单位单方面解除劳动合同违法。用人单位违法解除劳动合同,劳动者可以要求用人单位继续履行劳动合同,也可以要求用人单位依照经济补偿标准的二倍向其支付赔偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条 劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同: (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离
离退休年龄不足五年不得解除劳动合同如果劳动者在某一用人单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的,用人单位不得以无过错辞退或裁员的方式来解除劳动合同。用人单位违法解除劳动合同,劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,应当依照经济补偿标准的二倍向该劳动者支付赔偿金。离退休年龄不足五年不得解除劳动合同的法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条 劳动者有下列情形之一的,用
视情况而定。如果没有约定还款期限,则债权人可随时要求还款。如果当初约定了还款日期,那么还款日期后三年为诉讼时效,债权人应在该三年内要求偿还,否则,三年后要求的,法院不予保护,除非三年间有要求过还款,这样可以重新计算诉讼时效。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一百八十八条向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的,依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及
根据《道路交通安全法》第九十一条的规定,醉酒驾驶被吊销机动车驾驶证的,五年内不得重新取得驾驶证,包括了重新考试取得驾驶证,需要五年过后才可以重新考取驾驶证。《道路交通安全法》第九十一条饮酒后驾驶机动车的,处暂扣6个月机动车驾驶证,并处1000元以上2000元以下罚款。因饮酒后驾驶机动车被处罚,再次饮酒后驾驶机动车的,处10日以下拘留,并处1000元以上2000元以下罚款,吊销机动车驾驶证。醉酒驾驶
连续缴纳社保五年指从申请月的上一个月开始往前推算60个月连续缴纳社会保险,不能断月,且提出申请之月须为正常参保状态。自2012年12月18日起,补缴社保不予认可。以下情况补交社保有效:因单位注册地址发生变更、扣款失败等确因单位原因造成单位所有员工社保断缴,单位为个人完成补缴不超过3个月的,在购房资格审核中会视为正常缴纳。因工作调动造成个人社保补缴的,单位为职员完成补缴,且不超过3个月的,视为正常缴
食品安全犯罪根据《中华人民共和国食品安全法》第一百三十五条规定,被吊销许可证的食品生产经营者及其法定代表人、直接负责的主管人员;和其他直接责任人员自处罚决定作出之日起五年内不得申请食品生产经营许可,或者从事食品生产经营管理工作、担任食品生产经营企业食品安全管理人员。因食品安全犯罪被判处有期徒刑以上刑罚的,终身不得从事食品生产经营管理工作,也不得担任食品生产经营企业食品安全管理人员。【法律依据】《食
社保缴满15年后还可以缴纳,社会保险缴费年限的规定具体如下:1、养老保险,在达到法定退休年龄之前,就必须缴费,缴费十五年,是最低的年限,但是缴费满15年,不到退休年龄,依然需要缴费到退休年龄。2、医疗保险,职工达到法定退休年龄时,男25年,女20年,可以不再缴费,但是虽然缴费满25年,或者20年,依然不到退休年龄的,需要继续缴费。一直到退休年龄。3、失业保险,工伤保险,生育保险,凡是在在职职工,就
1、事业单位编制人员不可以做兼职。相关法律规定,公职人员有下列行为之一的,给予警告或者记过处分:(1)贪污、索贿、受贿、行贿、介绍贿赂、挪用公款的。(2)利用工作之便为本人或者他人谋取不正当利益的。(3)在公务活动或者工作中接受礼金、各种有价证券、支付凭证的。(4)利用知悉或者掌握的内幕信息谋取利益的。(5)用公款旅游或者变相用公款旅游的。(6)违反国家规定,从事、参与营利性活动或者兼任职务领取报
还存在。1、首先要看是否是全家迁出,以及迁出后是否变更为非农业人口。法律依据:《农村土地承包法》第二十六条承包期内,发包方不得收回承包地。承包期内,承包方全家迁入小城镇落户的,应当按照承包方的意愿,保留其土地承包经营权或者允许其依法进行土地承包经营权流转。承包期内,承包方全家迁入设区的市,转为非农业户口的,应当将承包的耕地和草地交回发包方。承包方不交回的,发包方可以收回承包的耕地和草地。2、农业户
1、婚内丈夫可以将房产过户给妻子。2、需要带着身份证明、房权证、户口本、结婚证、过户确权审批表等材料到房管部门办理,夫妻间的过户属于共有财产变更,只要工本费,不需要交税。
1、员工离职,当月工作不足一个月,公司都需要为其缴纳当月社保。而且需要按照国家文件规定对社保费用进行个人缴纳和单位缴纳,不可以存在违反社会保险法相关的扣违法行为。2、《中华人民共和国社会保险法》 第三十二条 对于员工在职以及未办理完离职手续期间,单位都应该按时申报、按时足额缴纳社会保险费,不可以随便缓交或者停止缴纳该员工的社保。员工离职当月上班不满1个月,都可以享受国家规定购买的社会保险;而对于当
关于老婆生育可以享受老公的生育保险的回答为《社会保险法》在生育保险方面还有一大突破规定职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇,从而改变了过去全职太太生孩子后有关费用不能报销的状况。这也意味着,只要丈夫买了生育保险,全职太太生孩子的医疗费将由生育保险基金支出,只是不能享受生育津贴。男职工参保生育保险是为了将女职工的生育费用分担到全社会,减轻女职工占多数的单业的负担,避免用人单位不愿雇佣育龄妇
微信转账记录可以作为证据,但是仅有微信转账记录尚不能证明双方之间存在债务关系,需要尽可能提供其他证据加以佐证。在微信聊天记录中,如果没有明确的提到双方的借贷关系,更甚至只有一个微信转账记录,那这时的微信转账记录的证明力就非常薄弱了。此时法官也无法确定,是否是由于借贷关系才发生的转账行为;或许是由于其他原因?这种情况即时有微信转账记录也是无法来让债务人还款的,在这个问题上,债务人完全可以说是债权人还
奶奶去世没有丧假,职工的直系亲属死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的丧假。直系亲属, 指和自己有直接血缘关系或婚姻关系的人,如配偶、父母、子女。《劳动法》第五十一条规定,劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
车贷还清后需要解押,汽车解抵押流程押手续:1、将解除抵押所需手续准本齐全;2、到车管所办理抵押登记解除手续;3、车管所工作人员办理相关的解除手续;4、手续办理完毕,完成整个汽车抵押解除手续。以上就是汽车解除抵押登记手续的流程,借款人按照流程做好相应的准备,撤销抵押登记手续汽车才算真正回到自己名下。法律依据:《个人贷款暂行办法》第十一条个人贷款申请应具备以下条件 (一)借款人为具有完全民事行为能力的
1、酒店住宿不是必须开增值税专用发票。2、现在无论是连续12个月应税服务销售额达到500万元及以上的一般纳税人,还是住宿业小规模纳税人,均可开具增值税专用发票,但必须是对增值税一般纳税人开具增值税专用发 票,对小规模纳税人及个人提供住宿,开增值税普通发票就可以了。
个人汽车可以过户给自己开办的公司。基本流程:车管所查档 → 刑侦、工商验车 → 领取行驶证受理回执 → 领取行驶证正本 → 购置税过户 → 保险更名。过户资料1:需要提供卖方个人身份证原件及复印件。2:需要提供买方单位法人代码证书原件及复印件,法人代码证书须在年审有效期内。3:需要提供过户车辆的机动车登记证书原件及复印件。4:需要提供车辆行驶证原件及复印件。
开车撞死人,当事人负事故主要或全部责任的,涉嫌交通肇事罪,要承担刑事责任,根据刑法规定,处三年以下有期徒刑或拘役。受害者家属不给谅解书,不予谅解的,不会影响追究刑事责任,但积极赔偿,取得谅解书的,会对量刑产生影响。如果交通事故中当事人无责任或次要责任的,不构成犯罪,就不会坐牢。【法律依据】《最高人民法院关于审理交通肇事刑事案件具体应用法律若干问题的解释》第二条,交通肇事具有下列情形之一的,处三年以