当前位置

苏州如何人才引进落户

问题描述

苏州如何人才引进落户
1个回答

一、户口落户在公司和落户在人才市场有什么区别?

人才的集体户口一般有两年的挂靠期。单位的集体户口是在离职后迁出的。人才市场集体户口挂靠对象是与人才市场签订《户口挂靠协议书》的代理单位的所属员工,否则户口只可落在家庭所在地或单位所在的派出所。

也就是说你的单位因为规模或其他原因并不提供户口挂靠,但委托人才市场进行挂靠。单位集体户口的户主是单位,是单位的所在地,居民户口是除了身份证之外最好的身份证明,集体户口不算,集体户口是在你还是单位的员工的基础上有效,一旦解除合同需要户口迁移,集体户口不可以个人自己交纳社保,居民户口可以个人交纳,孩子入学的时候如果家长是集体户口的,那孩子不享受该地区的义务教育,不算学籍。

二、苏州如何人才引进落户

苏州专门制定了人才引进落户制度,具体是:

1)本科满一个月社保,大专满连续两年社保,至提交审核资料时不能中断

2)无违反计划生育情况

3)没有违法犯罪记录

4)档案找得到(如果不知道档案在哪,先问毕业院校档案管理部门,一般学校会保存两年,之后转到户籍所在地人才市场)

有普通高等教育本科以上学历并有学士以上学位,或具有经教育部认证的国(境)外学士以上学位,或具有本科以上学历且具有相关专业中级以上专业技术资格或执业资格;

有技师以上职业资格;或具有中等职业教育以上学历或普通高中以上学历,并具有高级职业资格、所从事的工种(岗位)符合我市紧缺工种(职业)目录、在本市连续居住、就业(创业)和缴纳社会保险满2年;

综上所述,苏州专门制定了人才引进落户制度,具体是:本科满一个月社保,大专满连续两年社保,至提交审核资料时不能中断。

无违反计划生育情况,没有违法犯罪记录,档案找得到如果不知道档案在哪,先问毕业院校档案管理部门,一般学校会保存两年,之后转到户籍所在地人才市场)。

如果您情况比较复杂,也提供律师在线咨询服务,欢迎你询专业律师。

相关问题

Top