只要是建立社保制度之前，当地当年劳动局计划指标招工的原固定工，或计划招工的合同制工人，你有个人原始档案，档案中当年劳动局计划招工登记表、入厂登记表，完整无缺，以档案记录为依据，就算视同缴费年限。
你的缓刑不影响视同缴费年限。
查询失业保险的交费年限，可以去当地社保中心办理查询，其查询是免费的。一、怎么查询个人的社保缴费记录社保缴费记录查询主要有以下四种方法：1、拨打12333社保查询电话。12333是社保查询电话，大家可以直接拨打该电话，按照语音提示进行操作就可以了；2、到社保中心查询。可以携带自己的社保卡和身份证等资料到社保中心的窗口查询；3、网上查询。登陆社保查询的官方网址，输入社保卡密码即可查询了；4、电子社保卡
判缓的社区服刑人员在执行社区矫正期间，应当服从矫正机关的管理。虽然在《社区矫正实施办法》中没有明确规定要手机定位或戴定位手环，但在第19条规定了“司法所应当根据社区矫正人员个人生活、工作及所处社区的实际情况,有针对性地采取实地检查、通讯联络、信息化核查等措施及时掌握社区矫正人员的活动情况”。所以，一般都实行了手机定位或佩戴定位手环，应当明白一个法理，虽然没有监禁，但还是服刑人员。《社区矫正实施办法
醉驾会被单位开除，符合开除公职条件，拘役属于刑事处罚，行政机构公务员依法被判处刑罚的，给予开除处分。被依法追究刑事责任的，企业可以开除员工。拘役属于刑罚，企业是可以开除员工的。如果是有编制的员工，被追究刑事责任的，予以开除，被判缓刑的，一般不开除。开除公职一般根据司法机关处理结果来决定的，酒驾只有行政处罚，不需要开除公职；醉驾可能被不起诉或免予刑事处罚，一般不开除公职；被判刑的，也要分情况根据身份
行政处罚不留案底，一般不影响政审，也就是说没有什么影响。拘留有三种：刑事拘留、行政拘留和司法拘留。刑事拘留不是处罚，它是办理刑事案件时，暂时限制嫌疑人的人身自由的强制措施，以利于案件办理和防止嫌犯继续危害社会，这个期限1～37天不等
我国《中华人民共和国职业病防治法》规定从业人员的权利包括以下几种：（一）获得职业卫生教育、培训；（二）获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务；（三）了解工作场所产生，或者可能产生的职业病危害因素、危害后果，和应当采取的职业病防护措施；（四）要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施，和个人使用的职业病防护用品，改善工作条件；（五）对违反职业病防治法律、法规，以及危及生命健康的行
1、结论：会撤销缓刑，对新罪作出判决，与前罪数罪并罚。 2、解析：适用缓刑需满足：犯罪情节较轻；有悔罪表现；无再犯危险性；对社区无重大不良影响。在缓刑考验期内犯新罪，说明仍然具有较高的人身危险性，因此应当撤销缓刑。缓刑是附条件的不执行刑罚，缓刑犯并未实际执行刑罚，故会将前后罪数罪并罚。建议聘请律师介入，就新犯罪的起因、危害结果与办案机关进行沟通，争取适用最轻的刑罚。
1、服从安全管理的义务。从业人员在作业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。2、接受教育和培训的义务。从业人员应当接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。3、事故隐患或者不安全因素的报告义务。从业人员发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告
如果手机号码现在是已经使用其他人的身份证号码进行过实名登记，那么就只能是联系到该用户，两方一同持身份证到营业厅解决过户手续才能将户主姓名更换为自己的，如果已经不能联系到该用户，那么就是无办法的。还有需要注意的是，即使联系上了该用户，但是如果号码还处于合约期内的话，那么也是不能解决过户的，只能是在合约结束之后再到营业厅解决过户。因此建议以后解决手机号码的时候，建议使用自己的身份证通过官方渠道进行解决
确立视同缴费年限，只是看档案而已。按照你的描述，你在签合同前只是临时工，也没有缴纳养老金，所以自然不可能算你90年以前的工龄。我们国家规定，在建立养老保险缴费制度之前，国家认可的连续工龄可以视同缴费年限。目前来看，国家普遍认可的视同缴费年限有四类：第一类，就是建立养老保险制度之前的企业固定工人身份的工龄。普遍是1992年之前的工作时间。但是1986年10月之后参加工作的工人，都是签订劳动合同的叫做
依照《国务院关于职工探亲待遇的规定》，表面上看是没有路程限制，只规定“不能在公休假日团聚的”，可享受探亲假。但“不能在公休假日团聚”如何把握，通常是指不能利用公休假日在家居住一夜和休息半个白天，《规定》是1981年制定的，当时公休假日一周只有一天休息时间，且当时一般的交通工具为汽车或火车，据此可推算出相应的路程限制。各地把握尺度不同，一般把握在500公里以上，但各地把握尺度不同，起码一两个小时的路
根据原内务部《关于工作人员曾受过开除、劳动教养、刑事处分工龄计算问题的复函》([59]内人事福字第740号)“工作人员受过开除处分或者刑事处分的，应当从重新参加工作之日起计算工作年限，他们受处分以前的工作时间和参加工作以前主要依靠工资为生活来源的劳动时间，可以计算为一般工龄”之规定，服刑人员服刑前视同缴费年限不再计算，实际缴费年限与刑满后继续缴纳基本保险费的年限合并计算。 国有企业固定职工，
取保候审过后开庭之前收监，判缓刑几率不大。实践中，案件如果判缓刑的情况下不会收监，收监的情况判实刑可能性较大。适用一般缓刑必须具备下列条件：1、犯罪分子被判处拘役或者3年以下有期徒刑的刑罚；2、犯罪情节较轻，有悔罪表现，没有再犯罪的危险等
关于对判处管制、宣告缓刑的犯罪分子适用禁止令有关问题的规定（试行）第四条人民法院可以根据犯罪情况，禁止判处管制、宣告缓刑的犯罪分子在管制执行期间、缓刑考验期限内进入以下一类或者几类区域、场所：（一）禁止进入夜总会、酒吧、迪厅、网吧等娱乐场所；（二）未经执行机关批准，禁止进入举办大型群众性活动的场所；（三）禁止进入中小学校区、幼儿园园区及周边地区，确因本人就学、居住等原因，经执行机关批准的除外；（四
醉驾拘役三个月，缓刑三个月，教师判处管制和拘役的不会开除公职，给予降低岗位等级或者撤职以上处分，但判处有期徒刑及以上刑罚的会开除公职。人力资源和社会保障部、监察部令第18号公布《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十二条规定：事业单位工作人员被依法判处刑罚的，给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中，被依法判处有期徒刑以上刑罚的，给予开除处分。
被判处缓期执行的人，暂不会关押到监狱中执行，其仍然生活在其居住地附近，但是会限制其自由。正常情况下缓刑期满，行为人的原判刑罚便不再执行。刑法第七十二条：对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑：(一)犯罪情节较轻(二)有悔罪表现(三)没有再犯罪的危险(四)宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。
可以出差，但是不能经常出差。出差必须办理相关请假手续。判缓刑的人应当接受社区矫正，在县级行政区域内工作生活。因事需要离开县级行政区域的，应当办理请假手续。缓刑，是有条件的不执行原来判决的刑罚。根据刑法的有关规定，适用缓刑必须符合以下两个条件：第一是适用缓刑的对象，必须是被判处拘役、3年以下有期徒刑的犯罪分子。这类犯罪分子所犯的罪行都比较轻，如果罪行较重，判处的刑罚在3年以上的，或者是累犯的，都不能
判缓刑的人在缓刑期间出境，海关能通过系统查到案底，如果是私自出境，则有可能被强制收监执行，如果有得到允许，则需出具相关出境证据证明。宣告缓刑的犯罪分子，在缓刑考验期限内应当遵守以下规定：1．遵守法律、行政法规、服从监督，是指遵守国家法律、国务院行政法规，自觉服从公安机关、所在单位以及基层组织和广大群众的监督。2．按照考察机关的规定报告自己的活动情况，是指按照公安机关的规定，定期或不定期报告自己的活
您好！涉嫌刑事犯罪，建议聘请律师及时参与案件的侦查。律师可以依法会见，提供法律咨询；代为申诉控告，申请取保候审，申请调取证据或申请重新鉴定；在拘留后批准逮捕前，向侦查机关及检察院递交法律意见书；接受犯罪嫌疑人的委托，代理行使其他民事权利。希望我的解答，能对您有所帮助。如需更详细地了解相关法律规定，可登录襄阳卞律师新浪博客，或来电详询！
企业有权解除被判处缓刑员工的劳动合同。换句话说，国有企业职工被判缓刑，不一定能在原单位继续工作，可能会被解雇，具体会依据单位内部制度规定来实行。缓刑是人民法院在刑事案件的审理中，根据罪犯的犯罪情节和悔罪表现，对于其所判刑罚暂时不予执行的一种制度。缓刑期间，罪犯虽然不用进入监所服刑，但是要接受相关部门的监管。因此，缓刑只是罪犯被人民法院依法追究法律责任后的一种刑罚执行方式而已，并不能认为罪犯没有入狱
退休人员在缓刑期间的工资，应当按照降低其原工资待遇的标准来计算；如果退休人员没有继续工作，而是领取退休金的，则其缓刑期间可以享受基本养老金待遇。 法律依据： 《昭通市人民政府关于印发昭通市被征地农民基本养老保障实施意见（试行）的通知》第十七条 养老金领取人员被判刑后，服刑期间不享受基本养老金待遇，刑满释放后继续享受服刑前的基本养老金待遇。 判处拘役或有期徒刑三年以下缓期执行的，拘役或缓刑期间可以享
