通常情况下，发生劳动纠纷后，首先双方先协商解决，如果协商不成可以向劳动监察大队或者劳动局举报，或者直接向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，对劳动仲裁结果不满意可以提起民事诉讼。
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可能会，因为你到了澳门受澳门地区法律的约束
对超过法定利息部分，可不予偿还！
可以，不过需要补交费。社会保险法规定养老保险累计缴费满15年，同时达到退休年龄可享受养老保险退休待遇。养老保险无论中断多久，都是累计计算的。医疗保险目前政策是一个年度内中断累计超过3个月需要重新计算。根据《深圳市社会医疗保险办法》第二十五条 。本市户籍参保人因工作变动，无用人单位为其缴纳医疗保险费的，可由本人继续缴纳。连续参加本市基本医疗保险1年以上的参保人，因工作变动，在1个医疗保险年度内累计中
在民事财产受到损害的情况下，可以先与对方协商解决，要求对方恢复原状或赔偿损失，协商不成的，可以相关凭据向人民法院提起诉讼。更多复杂的民事财产损害法律纠纷问题，建议咨询专业律师。
你好，你积极联系法院沟通下实事情况。
一方婚前已经办理住房公积金贷款的，婚后另一方不可以再贷。公积金贷款需要借款人已参加住房公积金制度，夫妻双方均无尚未还清的住房公积金贷款和住房公积金政策性贴息贷款。法律依据：《住房公积金管理条例》第二十六条 缴存住房公积金的职工，在购买、建造、翻建、大修自住住房时，可以向住房公积金管理中心申请住房公积金贷款。住房公积金管理中心应当自受理申请之日起15日内作出准予贷款或者不准贷款的决定，并通知申请人；
你好哦，尊敬的当事人，您向我咨询的问题呢，是属于补缴社保的问题，根据我国法律的相关规定，由于用人单位不参加社会保险导致劳动者无法享受社会保险待遇的。劳动者可以要求用人单位给予补缴。如果社会保险经办机构无法补缴的，劳动者就无法获得社会保险待遇。那么，单位的违法行为就给劳动者造成了实际的损失，单位应当承担赔偿责任。所以您别担心哈，您可以申请劳动仲裁，要求所在单位缴纳社会保险的，相关的法律条文我都帮你收
买到有质量问题的食品的，消费者可以与经营者协商解决。如果无法协商，消费者可以向消协或者向市场监督管理局投诉。此外，消费者还可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
你就接受公安机关的询问吧。
配合调查就行。一般违反治安行为是2年的追诉期，过了2年的不予追诉。但前提是只是参与了赌博，而不是组织赌博或者开设赌场罪之类的涉嫌到刑事犯罪的。行政处罚的追诉时效一般为两年。根据《行政处罚法》的相关规定，违法行为自行为发生之日起计算二年内未被发现的，公安机关不再给予其行政处罚。法行为有连续或者继续状态的，从行为终了之日起计算。《行政处罚法》第三十六条 违法行为在二年内未被发现的，不再给予行政处罚；涉
您好，参与赌博本身属于违法行为。网络赌博很多都涉及诈骗，所以您进行赌博的话不仅会违法，还很大概率会输钱。您可以到公安机关举报他们，但是由于您也参与了赌博，所以如果金额及次数足够的话，您也可能涉嫌赌博罪，但是由于您去公安机关进行举报，属于立功，所以一般来说对于您的处罚会轻一些。
你好,具体要看你们双方所签的合同内容再做定论,需要对各项问题进行妥善解决才可以处理，合同有约定的按合同的约定办，如果没有约定的话，看你们合同上的还款期限，到期你没还款，你还涉及违约的问题，承担违约责任合同纠纷：合同对双方当事人具有法律约束力，应当根据合同约定履行义务、承担违约责任，无法协商的，搜集证据去法院起诉维权。法律依据：《民法典》第五百七十七条“当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合
你好，根据《事业单位工作人员处分暂行规定》，受到降低岗位等级或者撤职处分的，处分解除后，不视为恢复处分前的岗位等级和工资待遇。 第三十七条 处分解除后，考核、竞聘上岗和晋升工资按照国家有关规定执行，不再受原处分的影响。但是，受到降低岗位等级或者撤职处分的，不视为恢复受处分前的岗位等级和工资待遇。
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如果满五年为卖方非唯一住宅，需要缴纳1%个人所得税（国家规定由卖方缴纳，但是现在实际中都转嫁给买方缴纳）、1.5%契税（国家规定由买方缴纳，如果买方购买非首套住宅，契税为3%；产权面积超过144平方米，契税也是3%）。如果未满五年（无论是否为卖方唯一住宅），需要缴纳1%个人所得税（国家规定由卖方缴纳，但是现在实际中都转嫁给买方缴纳）5.6%营业税（国家规定由卖方缴纳，但是现在实际中都转嫁给买方缴纳
父母是否可以要回赠与子女的钱，分情况而定： 1、如果钱还没有支付，那在赠与财产的权利转移以前无需任何理由均可撤销赠与； 2、如果已经交付，一般情况都是不能要回来的，受赠人严重侵害赠与人的，赠与人可以撤销赠与。 法律依据： 根据2021年1月1日起施行的《民法典》第六百五十七条 赠与合同是赠与人将自己的财产无偿给予受赠人，受赠人表示接受赠与的合同。 第六百五十八条 赠与人在赠与财产的权利转移之前
如果用人单位向劳动者收取押金或扣押身份证等证件，该行为是不合法的。如果单位有上述行为的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。法律依据：如果用人单位向劳动者收取押金或扣押身份证等证件，该行为是不合法的。如果单位有上述行为的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。法律依据：《劳动合同法》第八十四条用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件
可以补交社保：1、养老保险可以补缴，但是会承担相应的滞纳金。如果是单位未交，可以要求单位补缴。但是如果医疗保险中断3个月后就不能计算连续年限了。2、医疗保险是可以补缴的。国家开始实行医疗保险制度大约在前后。医疗保险一般不用补交，但是各地区的规定不同，有的地区规定必须补缴，有的地区规定可以补缴，也有的地区规定不到退休时间不准补缴，是否需要补缴，应当视本地区的规定而定。医疗保险在退休时必须积累一定的缴
【法律意见】 员工从单位辞职后，如果是在一年之内，用人单位是可以继续追究责任的。【法律依据】 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
没有签订劳动合同，单位没有缴纳社会保险。你应收集存在劳动关在系的证据，到当地劳动局申请劳动仲裁，要求公司支付经济补偿金。还可以要求支付双倍工资及补缴社会保险劳动保险金。单位违规辞退的也需要承担相应的赔偿金。《劳动合同法》第四十六条 经济补偿有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合
